intellior 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und motivierend. Besonders positiv hervorzuheben ist die neue Unternehmenskultur: Man spürt einen dynamischen, modernen Wandel, bei dem frische Ideen willkommen sind und flache Hierarchien tatsächlich gelebt werden. Die Kombination aus bewährter Expertise und dieser neuen Offenheit macht das Arbeiten hier extrem attraktiv.

Image

Die intellior hat sich ein hervorragendes Image aufgebaut und ist bei kleinen und weltweit agierenden Unternehmen hoch geschätzt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten lassen sich flexibel gestalten und die Homeoffice-Regelungen sind erstklassig. Dem Team wird hier extrem viel Vertrauen entgegengebracht, wodurch sich Berufsalltag und Privatleben perfekt und stressfrei miteinander vereinbaren lassen.

Karriere/Weiterbildung

Die Entwicklungsmöglichkeiten sind sehr gut. Das Unternehmen erkennt Potenziale und fördert die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung aktiv. Wer wachsen möchte, bekommt hier den Freiraum dazu.

Gehalt/Benefits

Marktgerechte Vergütung und pünktliche Auszahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird im Alltag ernst genommen.

Kollegenzusammenhalt

Alle Generationen und Geschlechter arbeiten hier gleichberechtigt und wertschätzend zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten basiert auf Augenhöhe, Transparenz und Vertrauen. Der neue, moderne Führungsstil tut dem Unternehmen sehr gut. Entscheidungen werden klar kommuniziert und eigene Impulse werden nicht nur geschätzt, sondern auch gefördert.

Arbeitsbedingungen

Optimal. Moderne Hardware und schneller, zuverlässiger IT-Support.

Kommunikation

Gut, direkt und unkompliziert, sowohl im Team als auch mit den Führungskräften.

Gleichberechtigung

Unabhängig von Alter oder Geschlecht arbeiten hier alle respektvoll und absolut gleichberechtigt zusammen.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenbereich ist abwechslungsreich und bietet viel Raum für Eigenverantwortung. Man bekommt echten Gestaltungsspielraum geschenkt, kann eigene Lösungsansätze verfolgen und aktiv neue Wege mitgestalten. Kreatives und innovatives Arbeiten wird hier großgeschrieben.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war gut und wurde durch die Möglichkeit von Homeoffice ergänzt.

Image

DAs Image des Unternehmens ist gut

Work-Life-Balance

Als BPM-Berater bei Intellior konnte ich meine Arbeitszeit flexibel gestalten und hatte die Möglichkeit, komplett im Homeoffice zu arbeiten. Diese Flexibilität hat mir sehr geholfen, eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden – ein großer Vorteil aus meiner Sicht.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma bietet gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind angemessen und werden pünktlich ausbezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen achtet auf umweltspezifische Aspekte

Kollegenzusammenhalt

Ich habe in meinem Team immer Unterstützung gefunden, sei es fachlich oder menschlich. Die Kollegen sind offen, hilfsbereit und bringen eine hohe Kompetenz mit. Der Zusammenhalt war immer spürbar, besonders in einem Beratungsumfeld, wo Eigenverantwortung gefragt ist. Jeder bringt sich aktiv ein und unterstützt das Unternehmen darin, innovativ zu bleiben.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ich habe die Führungsebene bei Intellior als unterstützend erlebt. Es wurde mir viel Vertrauen entgegengebracht, und die Entscheidungen der Vorgesetzten waren meist klar und nachvollziehbar. In einigen Bereichen könnte jedoch noch mehr Offenheit für neue Ansätze herrschen, besonders wenn langjährige Erfahrungswerte zu sehr im Vordergrund stehen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren optimal. Intellior stellt die notwendige Hardware zur Verfügung, und der Support bei technischen Problemen war immer zuverlässig.

Kommunikation

Die Kommunikation unter Kollegen und mit Vorgesetzten war gut

Gleichberechtigung

Frauen haben die dieselben Aufstiegschancen wie Männer

Interessante Aufgaben

Die Projekte bei Intellior sind spannend und bieten Raum zur Mitgestaltung. Mir wurde viel Vertrauen entgegengebracht, was es mir ermöglicht hat, eigenverantwortlich zu arbeiten und eigene Ansätze zu verfolgen. Das Unternehmen unterstützt eine innovative Herangehensweise und bietet Raum für kreatives Arbeiten, was eine tolle Erfahrung ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die sehr moderne Organisationsform der Prozessorganisation, die eine enorme Transparenz über die eigenen Verantwortlichkeiten mit sich bringt. Das tolle Produkt und die vielen hilfsbereiten und fokussierten Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier und da wird von Einzelnen mit Verweis auf langjährige Erfahrungen politisiert oder blockiert. So wird meiner Ansicht nach der Fokus manchmal falsch gesetzt und Potenziale nicht voll ausgeschöpft.

Verbesserungsvorschläge

Im kaufmännischen Bereich gibt es Potenzial was genutzt werden kann um nochmal wichtige Schritte in Richtung Wachstum zu gehen. Hier würde es aus meiner Sicht helfen unterschiedliche Positionen direkt aufzulösen und nicht auf die lange Bank zu schieben. Die anderen Prozesse sind da schon richtig gut aufgestellt.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzliche herrscht eine offene und freundliche Atmosphäre.

Image

Das Produkt „Aeneis“ braucht sich am Markt nicht zu verstecken und kann in vielen Bereichen auch die Marktführer hinter sich lassen. Starker Fokus auf die Kernfunktionen im Bereich integrierter Managementsysteme und in diesem Bereich eigentlich das non plus Ultra. Die mehr als 1.000 Kunden honorieren das mit langjähriger Treue und positivem Feedback. Neue Kunden sind nahezu ausnahmslos von den Funktionen überzeugt.

Work-Life-Balance

Muss man sich zwar zu einem großen Teil selbst organisieren, da hat man aber so gut wie alle Freiheiten.

Karriere/Weiterbildung

Durch jährliche interne Audits wird jedem Mitarbeiter ein Bewusstsein für mögliche Verbesserungen geschaffen, die dann auch ganz gezielt angegangen werden können. Man muss allerdings auch Eigeninitiative mitbringen. Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung sind jedenfalls gegeben.

Gehalt/Benefits

Das Gehaltspaket ist absolut respektabel, es gibt ein Bonussystem, über das sowohl Erfolgsgrößen als auch die persönliche Zielerreichung sehr transparent honoriert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aktuelle soziale Themen werden berücksichtigt. Man versucht auf alle individuellen Wünsche oder Einschränkungen einzugehen. Umweltbewusstsein ist ein wichtiges Thema, auch wenn es noch nicht in jedem einzelnen Bereich gelebt wird.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist wirklich ausgezeichnet, die Kollegen verfolgen alle das Interesse, die Firma voranzubringen. Zwar arbeitet jeder in seinen eigenen Prozessen, aber Zusammenhalt ist da und wird aktiv gepflegt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt ganz hervorragende Führungskräfte bei der intellior, mit allen Prozessmanagern gibt es einen lösungsfokussierten Austausch mit Blick auf den Kunden und die beteiligten Mitarbeiter. Wenn einzelne Führungskräfte ihre persönlichen langjährigen Erfahrungen in den Vordergrund stellen, würde ich mir mehr Offenheit gegenüber neuen Argumenten wünschen.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung für das Home Office ist exzellent und man geht sehr auf individuelle Wünsche ein. Bis hin zu höhenverstellbaren Schreibtischen ist alles möglich.

Kommunikation

In der Regel wird sauber und in hohen Standards miteinander kommuniziert, vereinzelt entstehen auch schon mal unproduktive Debatten.

Gleichberechtigung

Habe keinen Unterschied in dem Umgang mit den KollegInnen festgestellt. Hier wird ausschließlich Leistungs- und Prozessbasiert geführt.

Interessante Aufgaben

Durch eine prozessuale Organisationsstruktur hat jeder im Unternehmen seinen eigenen, wichtigen Aufgabenbereich. Jeder hat aber auch die Möglichkeit eigene Ideen und Kreativität mit einzubringen. Aus meiner Sicht hat manchmal der richtige Fokus gefehlt. In Großen und Ganzen trägt die Prozessstruktur zu einer höheren Wertigkeit des Einzelnen bei, das ist wirklich top.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Viele Freiheiten mit dem Umgang seiner Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Absprachen werden nicht eingehalten
- Gravierende Probleme bei der Führungsstrategie der Mitarbeiter
- Interne Machtspiele

Verbesserungsvorschläge

- Absprachen einhalten

Arbeitsatmosphäre

Die Firma trägt nicht dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht.

Image

Mit Fehlern wird sich abgefunden. Internet Auftritt enorm überladen.

Work-Life-Balance

-

Karriere/Weiterbildung

Kaum Vorhanden

Kollegenzusammenhalt

An sich sehr gut. Wird allerdings durch Machtspiele oft zerstört.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Absprachen werden selten eingehalten. Umgangston ist oft nicht für ein geschäftliches Umfeld angemessen. Vertrauensbasis an MA ist nicht gegeben. Absprachen ohne alle Ansprechpartner oder übergehen von Verantwortlichen. Schlecht erreichbar.

Arbeitsbedingungen

Viel zu wenig Platz, Räumlichkeiten stark veraltet. Möbel nicht Ergonomisch.

Kommunikation

Kommunikation findet statt. Hat aber teils große Lücken zwischen den Abteilungen.

Gleichberechtigung

Manche Kollegen werden bevorzugt behandelt, da sie als unentbehrlich eingestuft werden.

Interessante Aufgaben

Durch interessante Software und viele verschiedene Aufgabenfelder gegeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr hoher Anteil an sehr netten Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jedes einzelne Versprechen des Managements wurde gebrochen: Vom Einstellungsgespräch bis zum Arbeitszeugnis. Versprechen sind dazu da, gebrochen zu werden.
Vom versprochenen Firmenwagen über den versprochenen Home Office Arbeitsplatz (etc., etc.) bis zum versprochenen "sehr guten" Arbeitszeugnis bei Einhaltung "spezieller" Absprachen bezüglich besonderer Kündigungsbedingungen (Ein Schelm, wer böses dabei denkt).
Durchgehend gebrochene Versprechen und Foul-Spiel am Schluss.

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt die internen Schulungsmaßnahmen priorisieren.
Es gibt Mitarbeiter, die ihre Unentbehrlichkeit für Machtspiele benutzen. Das sollte eigentlich ein No Go sein.

Arbeitsatmosphäre

Verstimmungen kommen in der besten Familie vor, sind aber eher selten. Die durchschnittliche Stimmung ist kollegial, freundlich und motiviert.

Image

Die Mitarbeiter sind eher überdurchschnittlich zufrieden mit der Firma.

Work-Life-Balance

Hier bewegt sich alles im gesetzlichen Rahmen.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung wird hier stark vernachlässigt. Selbst die intern dringend notwendige Weiterbildung fällt wegen Zeitmangel hinten runter.
Ansonsten sind die Karrieremöglichkeiten vorgezeichnet: Es gibt genau zwei Ebenen - Geschäftsleitung und drunter. Die Geschäftsleitung ist bereits übervoll.

Gehalt/Benefits

VORSICHT! Das sollte man sich genauestens ansehen.
Das Modell macht es möglich, dass man am Jahresende eine Rückzahlung leisten muss.
Und der Fall tritt auch tatsächlich ein (das kann ich unter Eid aussagen).
Bei der Einstellung heißt es, dass das quasi ausgeschlossen sei, aber die Einstellungs-Versprechen sollte man ohnehin nicht einfordern wollen.
Ansonsten sind die Sozialleistungen die Üblichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles im Bereich des common sense.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter sitzen so ziemlich im gleichen Boot und arbeiten kollegial. Die Abteilungen arbeiten einander zu. Es gibt kein information hiding oder blocken aufgrund von Konkurrenz.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Im einzelnen betrachtet ergibt sich hier das Bild, das für viele Firmen typisch ist:
Je nachdem, wo man sitzt kann man einen sehr fairen, sozialen Vorgesetzten haben. Oder erhöhtem Druck ausgesetzt sein. Wenn es drauf ankommt, lässt der menschliche Teil der Führung sich aber leider beiseite wischen, mit den entsprechenden Konsequenzen für den Betroffenen.

Arbeitsbedingungen

Die kleinen Büros sind überfüllt und nicht klimatisiert.
Im Sommer dampft der Kessel, dass es kaum auszuhalten ist, und ein Ventilator pro 2 Personen ist im Dachgeschoss ein Witz.
Wer am Ausgang zur Raucherecke arbeitet, sitzt neben einer Tür, die alle 2 Minuten aufgeht und im Winter gern auch offen stehen gelassen wird, so dass man die Erkältung gleich dazu bekommt.
Da nützt auch keine Beschwerde etwas.
Es herrscht Parkplatznot.

Kommunikation

Die Kommunikationswege sind kurz, so dass Information leicht fließen kann. Leider pflegt man in den oberen Etagen gerne Geheimnisse.

Gleichberechtigung

Ungleichbehandlung aufgrund von Alter oder Geschlecht lässt sich hier nicht erkennen. Geschlechterspezifische Witze sind eher geächtet.

Interessante Aufgaben

Die Neben-Aufgaben werden zugeteilt, ob man sie interessant findet oder nicht. Das ist nicht anders als in anderen Firmen.