Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

intellior 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei intellior die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
intellior
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
intellior
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    86%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und motivierend. Besonders positiv hervorzuheben ist die neue Unternehmenskultur: Man spürt einen dynamischen, modernen Wandel, bei dem frische Ideen willkommen sind und flache Hierarchien tatsächlich gelebt werden. Die Kombination aus bewährter Expertise und dieser neuen Offenheit macht das Arbeiten hier extrem attraktiv.

5,0
KommunikationFührungskraft

Gut, direkt und unkompliziert, sowohl im Team als auch mit den Führungskräften.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Alle Generationen und Geschlechter arbeiten hier gleichberechtigt und wertschätzend zusammen.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Arbeitszeiten lassen sich flexibel gestalten und die Homeoffice-Regelungen sind erstklassig. Dem Team wird hier extrem viel Vertrauen entgegengebracht, wodurch sich Berufsalltag und Privatleben perfekt und stressfrei miteinander vereinbaren lassen.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten basiert auf Augenhöhe, Transparenz und Vertrauen. Der neue, moderne Führungsstil tut dem Unternehmen sehr gut. Entscheidungen werden klar kommuniziert und eigene Impulse werden nicht nur geschätzt, sondern auch gefördert.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Mein Aufgabenbereich ist abwechslungsreich und bietet viel Raum für Eigenverantwortung. Man bekommt echten Gestaltungsspielraum geschenkt, kann eigene Lösungsansätze verfolgen und aktiv neue Wege mitgestalten. Kreatives und innovatives Arbeiten wird hier großgeschrieben.