viele Baustellen, vieles muss optimiert werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstwagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man merkt deutlich dass die Firma noch relativ neu ist und sich viele Strukturen noch im Aufbau und Verbesserung befinden. Einige Abläufe sind noch unklar oder wenig organisiert, was teilweise zu Missverständnissen, zusätzlichem Druck und Unzufriedenheit führt.
Verbesserungsvorschläge
Die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit von 151 Stunden sollte verbindlich eingehalten werden.
Zusätzliche Stunden sollten nur auf freiwilliger Basis erfolgen und klar vergütet oder durch Freizeitausgleich abgegolten werden.
Mehr transparenz bei der Einsatzplanung würde helfen Druck und Überlastung zu vermeiden.
Work-Life-Balance
Vertraglich sind 151 Stunden monatlich vereinbart. Dennoch werde ich regelmäßig gebeten, mehr Stunden zu leisten, mit dem Hinweis, dass mir andernfalls eine Kündigung drohen könnte.
Karriere/Weiterbildung
Kommt nicht in Frage
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird als reine Verhandlungssache behandelt, ohne klare oder transparente Strukturen. Krankenschwestern mit vergleichbaren Aufgaben und Qualifikationen erhalten teilweise sehr unterschiedliche Vergütungen.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich je nach Einsatzort
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen gestaltet sich teilweise schwierig. Es kommt häufiger vor dass Beschwerden direkt an die Vorgesetzten weitergegeben werden anstatt Probleme intern im Team zu klären.
Zudem herrscht bei einigen Mitarbeitenden eine spürbare Unsicherheit im Umgang mit Krankmeldungen. Aus Angst vor möglichen negativen Konsequenzen melden sich viele trotz gesundheitlicher Einschränkungen nicht krank und erscheinen zur Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Je nach Einsatzort