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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Coaching
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer erreichbar, auch am Wochenende. Immer ein offenes Ohr und Probleme gibt es keine. Unterkunft immer Top. Danke
Die Vergütung, Erreichbarkeit
Dienstwagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Selbstbeteiligung bei Autos zu Hoch
Fällt mir bis jetzt nichts ein.
man merkt deutlich dass die Firma noch relativ neu ist und sich viele Strukturen noch im Aufbau und Verbesserung befinden. Einige Abläufe sind noch unklar oder wenig organisiert, was teilweise zu Missverständnissen, zusätzlichem Druck und Unzufriedenheit führt.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal bekomme ich meinen Einsatz erst in der letzten Woche mitgeteilt Aber ist mir nicht so wichtig. Den Rest bekommt das Team hin.
Eventuell etwas mehr mit öffentlichen Verkehrmitteln arbeiten
Die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit von 151 Stunden sollte verbindlich eingehalten werden.
Zusätzliche Stunden sollten nur auf freiwilliger Basis erfolgen und klar vergütet oder durch Freizeitausgleich abgegolten werden.
Mehr transparenz bei der Einsatzplanung würde helfen Druck und Überlastung zu vermeiden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Intense Medical ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt wird als reine Verhandlungssache behandelt, ohne klare oder transparente Strukturen. Krankenschwestern mit vergleichbaren Aufgaben und Qualifikationen erhalten teilweise sehr unterschiedliche Vergütungen.
Sehr gutes Gehalt und die besten Zuschläge
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intense Medical ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es in der Pflege nicht. Aber viele Frei am Stück
Vertraglich sind 151 Stunden monatlich vereinbart. Dennoch werde ich regelmäßig gebeten, mehr Stunden zu leisten, mit dem Hinweis, dass mir andernfalls eine Kündigung drohen könnte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach einem Jahr 1000€ ohne Probleme möglich und wurde im Vertrag festgehalten.
Kommt nicht in Frage
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Intense Medical wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Intense Medical besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Intense Medical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Intense Medical als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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