Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei inTension die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden die wichtigsten Informationen zur Unternehmenslage mitgeteilt.
Grundsätzlich ja. Aber niemand kann es allen recht machen und daher kann es zu Missverständnissen und Unannehmlichkeiten kommen. Schließlich ist niemand perfekt!
Manche Aufgaben sind interessanter als andere. Manche komplexer, andere einfacher.
Die Atmosphäre leidet extrem unter den Konkurrenzkämpfen der Teams, dem sehr rauen Umgangston und hohen Arbeitsdruck.
Die meisten Kollegen gehen sehr gut miteinander um - das wird von manchen aber getrübt - Geläster, fiese Bemerkungen und teilweise Lügen werden von Vorgesetzten ignoriert oder befeuert.
Es gibt regelmäßige Meetings - trotzdem werden viele Informationen absichtlich zurückgehalten oder Diskussionen unterbunden
Manchmal sind Ziele nicht zu 100 % klar, aber im Allgemeinen zufriedenstellend.