intensiv-nurdse 

gmbh

Bewertung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein ausführliches Feedback zu geben.

Wir freuen uns sehr über die positiven Rückmeldungen, insbesondere zur Kommunikation mit unseren Teammanagern, zur Work-Life-Balance, zu den Arbeitsbedingungen und zu den Zusatzleistungen für unsere Mitarbeitenden. Dass Sie diese Aspekte so positiv hervorheben, bestärkt uns in unserem Weg, ein verlässlicher und fairer Arbeitgeber zu sein.

Gerne möchten wir auch auf Ihre Anmerkungen eingehen:

Transparenz und Gehaltsstruktur:
Wir verfolgen bewusst das Prinzip „Gleiche Arbeit – gleicher Lohn“. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter wird bei uns entsprechend ihrer/seiner Qualifikation und Eingruppierung fair und einheitlich vergütet. Individuelle Gehaltsverhandlungen lehnen wir deshalb ab, um allen Kolleginnen und Kollegen dieselben Chancen und Konditionen zu bieten. Diese Vorgehensweise wird transparent bereits im Bewerbungsprozess offen kommuniziert.
Dass der Eindruck entstand, bei uns bestehe noch mehr Bedarf an Transparenz hinsichtlich der Stundensätze auf den Stationen, nehmen wir ernst. Erfahrungsgemäß wird dieser Punkt jedoch sehr unterschiedlich wahrgenommen – wir bemühen uns weiterhin, hier eine möglichst offene Kommunikation sicherzustellen.

Work-Life-Balance und Dienstplangestaltung:
In unserem Modell gestalten unsere Mitarbeitenden ihren Dienstplan grundsätzlich selbstständig in direkter Abstimmung mit den jeweiligen Kunden. Unser Unternehmen greift hier nur ein, um die Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben sicherzustellen.
Uns ist bewusst, dass es vereinzelt bei einzelnen Kunden Besonderheiten geben kann – beispielsweise hausinterne Regelungen oder spezifische Wünsche bezüglich der Dienstplangestaltung bei Arbeitnehmerüberlassung. Diese können im Einzelfall den Gestaltungsspielraum beeinflussen.
Wir haben jedoch stets ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden und bemühen uns in solchen Fällen, bei Bedarf alternative Einsatzorte zu finden, die eine flexiblere Dienstplangestaltung ermöglichen.
Wir möchten auch weiterhin daran arbeiten, unseren Mitarbeitenden größtmögliche Flexibilität in der Dienstplanung zu bieten und sind jederzeit offen für den persönlichen Austausch.

Weiterentwicklung unserer Systeme:
Vielen Dank auch für das Lob zu unserem Mitarbeiterportal! Ergänzend hierzu arbeiten wir derzeit an einer neuen App-basierten Lösung, die den Zugang und die Nutzung noch weiter erleichtern wird.
Zusammengefasst möchten wir uns noch einmal ganz herzlich für Ihre offenen Worte bedanken.
Kritik, Lob und Anregungen helfen uns dabei, uns stetig weiterzuentwickeln.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute!
Herzliche Grüße

Das intensiv-nurdse Team