intensiv-nurdse 

gmbh

Bewertungen

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein ausführliches Feedback zu geben.

Wir freuen uns sehr über die positiven Rückmeldungen, insbesondere zur Kommunikation mit unseren Teammanagern, zur Work-Life-Balance, zu den Arbeitsbedingungen und zu den Zusatzleistungen für unsere Mitarbeitenden. Dass Sie diese Aspekte so positiv hervorheben, bestärkt uns in unserem Weg, ein verlässlicher und fairer Arbeitgeber zu sein.

Gerne möchten wir auch auf Ihre Anmerkungen eingehen:

Transparenz und Gehaltsstruktur:
Wir verfolgen bewusst das Prinzip „Gleiche Arbeit – gleicher Lohn“. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter wird bei uns entsprechend ihrer/seiner Qualifikation und Eingruppierung fair und einheitlich vergütet. Individuelle Gehaltsverhandlungen lehnen wir deshalb ab, um allen Kolleginnen und Kollegen dieselben Chancen und Konditionen zu bieten. Diese Vorgehensweise wird transparent bereits im Bewerbungsprozess offen kommuniziert.
Dass der Eindruck entstand, bei uns bestehe noch mehr Bedarf an Transparenz hinsichtlich der Stundensätze auf den Stationen, nehmen wir ernst. Erfahrungsgemäß wird dieser Punkt jedoch sehr unterschiedlich wahrgenommen – wir bemühen uns weiterhin, hier eine möglichst offene Kommunikation sicherzustellen.

Work-Life-Balance und Dienstplangestaltung:
In unserem Modell gestalten unsere Mitarbeitenden ihren Dienstplan grundsätzlich selbstständig in direkter Abstimmung mit den jeweiligen Kunden. Unser Unternehmen greift hier nur ein, um die Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben sicherzustellen.
Uns ist bewusst, dass es vereinzelt bei einzelnen Kunden Besonderheiten geben kann – beispielsweise hausinterne Regelungen oder spezifische Wünsche bezüglich der Dienstplangestaltung bei Arbeitnehmerüberlassung. Diese können im Einzelfall den Gestaltungsspielraum beeinflussen.
Wir haben jedoch stets ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden und bemühen uns in solchen Fällen, bei Bedarf alternative Einsatzorte zu finden, die eine flexiblere Dienstplangestaltung ermöglichen.
Wir möchten auch weiterhin daran arbeiten, unseren Mitarbeitenden größtmögliche Flexibilität in der Dienstplanung zu bieten und sind jederzeit offen für den persönlichen Austausch.

Weiterentwicklung unserer Systeme:
Vielen Dank auch für das Lob zu unserem Mitarbeiterportal! Ergänzend hierzu arbeiten wir derzeit an einer neuen App-basierten Lösung, die den Zugang und die Nutzung noch weiter erleichtern wird.
Zusammengefasst möchten wir uns noch einmal ganz herzlich für Ihre offenen Worte bedanken.
Kritik, Lob und Anregungen helfen uns dabei, uns stetig weiterzuentwickeln.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute!
Herzliche Grüße

Das intensiv-nurdse Team

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu übermitteln.
Besonders freut uns, dass Sie die Möglichkeit zur selbstbestimmten Dienstplangestaltung und damit die Work-Life-Balance in unserem Unternehmen positiv hervorheben. Eine ausgewogene Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns ein zentrales Anliegen, und wir arbeiten stetig daran, diese Flexibilität weiter zu fördern.

Gerne möchten wir auf Ihre Hinweise näher eingehen:

Einsatzradius für Teilzeitkräfte:
Wir verstehen Ihren Wunsch nach einem kleineren Einsatzradius für Teilzeitbeschäftigte sehr gut.
Unsere Einsatzplanung erfolgt grundsätzlich auf Basis einer einheitlichen Behandlung aller Mitarbeitenden – unabhängig davon, ob es sich um Voll- oder Teilzeitstellen handelt. Dabei berücksichtigen wir natürlich regionale Gegebenheiten wie die Klinikdichte, die nicht überall gleich ist.
Ihren Impuls nehmen wir sehr ernst und prüfen fortlaufend, wo wir regionale Einsatzmöglichkeiten ausbauen und Wege verkürzen können.

Kommunikation und Erreichbarkeit:
Eine zuverlässige Erreichbarkeit ist uns besonders wichtig.
Unsere Mitarbeitenden haben jederzeit einen festen Ansprechpartner, den sogenannten Teammanager, der selbst aus der Pflege kommt und neben seiner aktiven Tätigkeit zusätzliche Zeit für die Betreuung seines Teams reserviert.
Neben der persönlichen Erreichbarkeit per E-Mail und Messenger bieten wir auch Zugang zu einer internen WhatsApp-Gruppe sowie – seit Kurzem – zu unserer neuen Mitarbeiter-App, die einen integrierten Messenger-Dienst für den schnellen Austausch beinhaltet.
Wir setzen alles daran, reguläre Anfragen innerhalb von 24 Stunden zu beantworten und stehen für dringende Anliegen auch kurzfristig zur Verfügung.
Wir danken Ihnen nochmals herzlich für Ihr Feedback.
Konstruktive Rückmeldungen wie Ihre helfen uns, unsere Arbeitsweise weiter zu verbessern und die Rahmenbedingungen für alle Mitarbeitenden kontinuierlich zu optimieren.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Herzliche Grüße

das intensiv-nurdse Team