Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei intensiv-nurdse die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlich handeln oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Team und Geschäftsfuhrungsitzungen, Mitarbeiterrundschreiben und Teammanager zur persönlichen Kommunikation, Zom Gespräche
Durch Mitarbeiterfeste und gemeinsame Einsätze beim Kunden großer Bekanntheitsgrad der pflegerischen Kollegen untereinander
Übertariflicher Urlaub und 35 h Woche, Teilzeit möglich, Dienstplanung Mitspracherecht
Adäquate Reaktionen auf aktuelle Probleme und Veränderungen im Gesundheitswesen werden im Unternehmen beachtet und miteingeplant und die Kollegen Partizipativ mit ins Boot genommen
Variable Arbeit mit viel neuen Impulsen und Umsetzungen von Strukturen zur Verbesserung der Arbeit und Zufriedenheit der Mitarbeiter
Lobende und Kritische Worte haben Anklang gefunden und wurden so gut wie möglich bearbeitet