16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt nix
ALLES , keine Führung
Nicht so arrogant bitte
Es ist sehr auffällig, dass nach all so vielen negativen Bewertungen so schnell hintereinander positive Bewertungen kommen. Vermutlich durch die aktuell dort arbeitenden Mitarbeiter.
Bei der Menge an negativen Bewertungen wird bestimmt ein wahrer Funke dran sein. Dies sollte man auch annehmen statt konsequent alles abzulehnen. Kritikfähig sollte ein Arbeitgeber sein.
Pünktliche Zahlungen
Jeder sollte gleich behandelt werden, egal welche Fähigkeiten er hat
Bei Problemen sofort und angemessen miteinander reden
Nur gut in in ausgewählten Grüppchen
Spricht sich mittlerweile viel herum
Gab es über lange Zeit keine
Gute Grüppchenbildung
Wichtige Dinge werden auf dem letzten Drücker oder nur nach direkter Nachfrage besprochen
Wirkt sehr ausgewählt
Die Arbeit in der Intensivpflege Halle GmbH ist sehr bereichernd. Das Team ist kollegial, hilfsbereit und arbeitet eng zusammen. Die Leitung unterstützt die Mitarbeitenden und legt Wert auf Weiterbildungsmöglichkeiten. Besonders positiv ist das wertschätzende Arbeitsklima, das es ermöglicht, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln. Die Abläufe sind gut strukturiert, wodurch die Arbeit effizient und planbar ist. Insgesamt kann ich die Intensivpflege Halle GmbH als Arbeitgeber sehr empfehlen.
mehr Digitales
Gehalt kommt immer Pünktlich
Besonders hervorzuheben ist, dass die Vorgesetzten flache Hierarchien leben und immer ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden haben
Mehr Werbung.
Kommt auf die Versorgung und Klient an!
Ich kann die Negativ Bewertung nicht verstehen. Diese Stimmen nicht. Schlecht reden. Ruf schädigend.
Freie Tage durch Mitsprache bei der Planung des Dienstplanes gut Planbar.
Weiterbildungen werden vom AG bezahlt.
Gehalt nach Tarif plus zusätzliche Benefiz. Pünktliche Zahlung.
Kommt auf das Team an!
Auf Augenhöhe
Chefetage und Leitungsebene immer ein offenes Ohr
Keinen
Unpünktliche Lohnzahlung da chef lieber in den Urlaub fährt
Es gibt keinen Monat wo die Lohnabrechnung stimmt
Mehr gehalt
Verbesserungsvorschläge anhören und vielleichr auch in Erwägung ziehen
Unter aller würde
• immer ein offenes Ohr
• gutes Gehalt
• immer erreichbar!
• bei Problemen wird immer nach einer Lösung gesucht!
• Dienste frei wählbar, wenn möglich
• Weiterbildungen!
Wie bei den Verbesserungsvorschlägen meckern auf hohen Niveau, Firma ist schon deutlich vorne !
Meckern auf hohen Niveau
• Fahrgeld ( man bekommt zwar monatlich 50€ aber wäre trotzdem eine enorme Verbesserung)
• Weiterbildungszeit als arbeitszeit zählen
Könnten noch etwas mehr Werbung im Internet machen, damit wir bekannter werden
Man kann seine dienste so gut wie selber bestimmen. Alles natürlich in Absprache..
Wenn man Willen zeigt und mit der Chef Etage spricht ist alles möglich! Bin seit fast 2 Jahren hier und darf nun schon meine zweite Weiterbildung machen, was natürlich auch von der Firma gezahlt wird :)
Faires Gehalt !
Je nach Team, ich kann mich auf mein Team 100% verlassen
Sehe ich keine Probleme
Immer ein offenes Ohr
Liegt an die jeweilige Versorgung
Chef Etage sehr gut, fürs Team ist jede Teamleitung selber verantwortlich.
Ist jedes Team selber verantwortlich
Je nachdem wie groß das Interesse von einen selbst ist
Nichts!!!
Alles!
Man sollte die Menschen so behandeln, wie man selbst behandelt werden möchte!!!!!
Sehr schlecht!
Dienstpläne werden nicht vorher besprochen!
Lohnzahlung sehr unpünktlich oder gar nicht!!!
Mit den Kollegen gut; Führungskräfte sind nur auf eigenen Vorteil bedacht
Es wird keine Rücksicht genommen
Sehr schlecht; Führungskräfte behandeln Mitarbeiter sehr unterschiedlich.
Es wird nach zweierlei Maß gemessen, je nach Sympatie.
Sehr schlecht; Dienstpläne werden vorher nicht besprochen
Gibt es nicht; Kollegen werden unterschiedlich behandelt! Je nach Sympathie!!
Nichts!!!
Alles!!!
Löhne zahlen und Mitarbeiter wertschätzen. Verbesserung der Führungsqualitäten!!!
Sehr schlecht
Sehr schlechtes Verhalten der Führungskräfte gegenüber der Mitarbeiter
Dienstplan wird vorher nicht abgesprochen
Die Weiterbildung wird nicht bezahlt, dafür muss man Freizeit nehmen!
Kommt auf den Kollegen drauf an
Es wird keine Rücksicht auf ältere Kollegen genommen!
Sehr schlecht, nur auf ihr eigenes Wohl bedacht!
Sehr schlecht
Zahlt Lohn nicht pünktlich oder gar nicht.
Gibt es in diesem Unternehmen nicht!
Dienste werden ungerecht verteilt.
Immer pünktlich Lohn, und wenn probleme da sind wird geholfen sofern es möglich ist.
Kein Personal, aber das Problem hat jeder
Mehr Absprache bei dienstanweisungen!
Das Team ist für die Planung verantwortlich ! Im Durchschnitt durch 12 Stundendienste 15 Tage Arbeiten und 15 Tage frei. Klappt nicht immer, durch Urlaub oder wenn Krankheitsbedingte ausfälle sind.
Wer sich Weiterbilden möchte, wird gefördert oder über die Firma finanziert!
Jedes Team ist für sich verantwortlich - Teamzusammenhalt wird großgeschrieben !
Leitungsebene höflich und zuvorkommend. Bei Problemen immer ein offenes Ohr.
Immer ein offenes Ohr
Tarif Vertrag nach GÖD
So verdient kununu Geld.