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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit in der Intensivpflege Halle GmbH ist sehr bereichernd. Das Team ist kollegial, hilfsbereit und arbeitet eng zusammen. Die Leitung unterstützt die Mitarbeitenden und legt Wert auf Weiterbildungsmöglichkeiten. Besonders positiv ist das wertschätzende Arbeitsklima, das es ermöglicht, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln. Die Abläufe sind gut strukturiert, wodurch die Arbeit effizient und planbar ist. Insgesamt kann ich die Intensivpflege Halle GmbH als Arbeitgeber sehr empfehlen.
• immer ein offenes Ohr
• gutes Gehalt
• immer erreichbar!
• bei Problemen wird immer nach einer Lösung gesucht!
• Dienste frei wählbar, wenn möglich
• Weiterbildungen!
Immer pünktlich Lohn, und wenn probleme da sind wird geholfen sofern es möglich ist.
Flache Hierarchie freundlicher Umgang miteinander gute Bezahlung
Es gibt nix
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist sehr auffällig, dass nach all so vielen negativen Bewertungen so schnell hintereinander positive Bewertungen kommen. Vermutlich durch die aktuell dort arbeitenden Mitarbeiter.
Bei der Menge an negativen Bewertungen wird bestimmt ein wahrer Funke dran sein. Dies sollte man auch annehmen statt konsequent alles abzulehnen. Kritikfähig sollte ein Arbeitgeber sein.
Unpünktliche Lohnzahlung da chef lieber in den Urlaub fährt
Es gibt keinen Monat wo die Lohnabrechnung stimmt
ALLES , keine Führung
Wie bei den Verbesserungsvorschlägen meckern auf hohen Niveau, Firma ist schon deutlich vorne !
Man macht viele Überstunden und seinem Lohn kann man hinterher rennen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Menschen so behandeln, wie man selbst behandelt werden möchte!!!!!
Löhne zahlen und Mitarbeiter wertschätzen. Verbesserung der Führungsqualitäten!!!
Nicht so arrogant bitte
Meckern auf hohen Niveau
• Fahrgeld ( man bekommt zwar monatlich 50€ aber wäre trotzdem eine enorme Verbesserung)
• Weiterbildungszeit als arbeitszeit zählen
Pünktliche Zahlungen
Jeder sollte gleich behandelt werden, egal welche Fähigkeiten er hat
Bei Problemen sofort und angemessen miteinander reden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Intensivpflege-Halle ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Liegt an die jeweilige Versorgung
In der Häuslichkeit ist das Team und der Klient verantwortlich!
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intensivpflege-Halle ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr schlechtes Verhalten der Führungskräfte gegenüber der Mitarbeiter
Spricht sich mittlerweile viel herum
Hab keinen einzigen Mitarbeiter gut reden hören. Haben sich wirklich ALLE lustig gemacht über den Chef und seine Höhenflüge.
Es gibt keine Firma wo alles zu 100% passt. In jeder Firma gibt es was manchen MA oder ehemaligen MA sauer aufstößt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man Willen zeigt und mit der Chef Etage spricht ist alles möglich! Bin seit fast 2 Jahren hier und darf nun schon meine zweite Weiterbildung machen, was natürlich auch von der Firma gezahlt wird :)
Weiterbildungen werden vom AG bezahlt.
Die Weiterbildung wird nicht bezahlt, dafür muss man Freizeit nehmen!
Gab es über lange Zeit keine
Wer sich Weiterbilden möchte, wird gefördert oder über die Firma finanziert!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Intensivpflege-Halle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Intensivpflege-Halle schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Intensivpflege-Halle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Intensivpflege-Halle als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Intensivpflege-Halle
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Intensivpflege-Halle
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege