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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei intensomed die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
intensomed
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
intensomed
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    72%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    72%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    72%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    72%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Beste Arbeitgeber und die Chefin ist ein unglaublich herzlicher und menschlicher Mensch, bei dem man sich sofort willkommen und gut aufgehoben fühlt. Man merkt , dass sie ihre Arbeit mit viel Herz und Leidenschaft macht

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre. Im Büro herrscht ein gutes Miteinander, und ich gehe gerne zur Arbeit.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aus meiner bisherigen Erfahrung wird auf die persönlichen und beruflichen Rahmenbedingungen der Mitarbeiter Rücksicht genommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang untereinander ist freundlich und hilfsbereit. Ich habe den Kollegenzusammenhalt bisher als sehr positiv erlebt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung ist freundlich, ansprechbar und offen für Gespräche und neue Ideen. Sie verfügt selbst über ein sehr gutes technisches Verständnis, denkt modern und verfolgt aktuelle Entwicklungen sowohl im Pflegebereich als auch in anderen technischen und digitalen Bereichen. Der Umgang miteinander ist respektvoll und angenehm.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist unkompliziert und persönlich. Bei Fragen oder Anliegen findet man Ansprechpartner und kann Themen direkt ansprechen.

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