25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Untragbare Verhältnisse!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut nicht empfehlenswert!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt aus einer Mischung von Misstrauen und kontinuierlicher Kontrolle.
Work-Life-Balance
Überstunden, Überstunden, Überstunden.........
Vorgesetztenverhalten
Die Wortwahl und das Verhalten ist unzumutbar.
Arbeitsbedingungen
Normale
Interessante Aufgaben
Beratungsaufgaben, die keinen praktischen Baubezug haben und keinen Mehrwert für die Projekte sowie die persönliche Entwicklung bilden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Interessante, vielfältige Projekte - Beratung auf hohem Níveau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die gute Reputation am Markt und den hohen Anspruch an Qualität werden sehr interessante Projekte beauftragt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserzungsvorschläge; Home Office nur in Ausnahmefällen
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sinnvoll, wenn es "Paten" für neue Mitarbeiter oder Prktikanten gäbe, die sich um die Einarbeitung und Entwicklung der Kollegen kümmern würden. Zudem wünschenswert wäre ein etwas größeres Team. Betriebliche Gesundheitsangebote fehlen.
Arbeitsatmosphäre
im Team ist die Atmosphäre gut
Image
sehr gute Reputation am Markt
Work-Life-Balance
Je nach Dringlichkeit der Projekte kann es dazu kommen, dass Überstanden anfallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewußtsein - sehr positiv; Sozialbewußtsein - es könnte mehr Events im Team geben
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert; Karriere kann man machen (Junior/Senior/Bereichsleitung), jedoch ist es ein kleines Team
Kollegenzusammenhalt
ist im Team gut
Vorgesetztenverhalten
sehr fordernd, manchmal etwas ungeduldig, aber man kann auch sehr von dem Knowhow der Vorgesetzen profitieren;
Arbeitsbedingungen
super zentrale Lage, Büros sind gut ausgestattet
Kommunikation
es gibt regelmäßige Meetings und über Intranet; direkte Kommunikation mit der Geschäftsleitung
Gehalt/Benefits
gute Ertragslage und dementsprechend Bonuszahlungen
Interessante Aufgaben
sehr intressante und vielfältige Projekte; stets neue Anforderungen
Gleichberechtigung
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Kein empfehlenswerter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung muss realisieren, dass ihr Verhalten inakzeptabel ist und den Mitarbeitern Respekt und Wertschätzung entgegen bringen.
Arbeitsatmosphäre
Extrem demotivierende, angespannte und unproduktive Arbeitsatmosphäre
Image
schlecht
Work-Life-Balance
Die Arbeitsatmosphäre kann einem sehr nahe gehen, sodass es einen auch nach der Arbeit noch mitnimmt.
Karriere/Weiterbildung
k.A.
Gehalt/Benefits
k.A.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheint (entgegen der Selbstdarstellung auf der Webseite) unbedeutend zu sein
Kollegenzusammenhalt
Die wenigen noch übrig gebliebenen Kollegen halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
k.A.
Vorgesetztenverhalten
Absolut inakzeptabel: respektlos und herablassend den Mitarbeitern gegenüber, Lügen sind keine Seltenheit, Lästern über und ungerechtfertigtes Beschuldigen anderer Kollegen, ...
Es scheint nicht erwünscht zu sein, dass man sein Potenzial entfaltet und seine Motivation und seinen Ansporn in Leistung umwandelt. Es scheint wichtiger zu sein, die Angestellten klein zu halten.
Man versteht schnell die Gründe der starken Fluktuationen.
Arbeitsbedingungen
Büro und dessen Lage sind schön
Kommunikation
Arbeitsanweisungen werden sehr unklar formuliert und bei Nachfragen wird ausgewichen. Entweder wird erst gar nicht darauf eingegangen, oder man wird für unfähig erklärt. Eine klare Anweisung oder Antwort bekommt man trotzdem nicht, obwohl diese für das erfolgreiche Bearbeiten der Aufgabe notwendig wären.
Gleichberechtigung
k.A.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten interessant sein. Durch die beschriebenen Bedingungen rückt dies allerdings in den Hintergrund.
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Ungewöhnlich starke Fluktuation - zurecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit einem gewissen Grad an Leidensfähigkeit kann man einiges lernen, wertvolle Erfahrungen machen, seine Methodenkompetenz und Fachwissen vertiefen. Hinterhergetragen wird einem jedoch nichts.
Gut ist auch (abhängig vom Vorgesetzten) die erwartete Selbstständigkeit und teilweise die Freiheit, Dinge und Abläufe frei zu gestalten. Hauptsache, das Ergebnis stimmt und wird termin- und budgetgerecht geliefert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Uneinsichtigkeit, dass in der Vergangenheit Fehler bei der Besetzung von Führungspositionen gemacht wurden. Das Beharren darauf, dass man total innovativ, sozialbewusst und modern wäre, aber eigentlich die Augen verschließt und die innovativen Konzepte,die man Kunden zurecht schneidert, nicht selbst umsetzt. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten werden im Vorstellungsgespräch zugesichert, später ist davon nicht mehr die Rede.
Verbesserungsvorschläge
Ihre Strukturen (Vorgesetzte, Freigabe-Regelungen etc.) evaluieren und optimieren. Die Unternehmenskommunikation wieder beleben. Eingestehen, dass die Theorien und Konzepte, die man irgendwann mal niedergeschrieben hat und auf die seit Jahren stolz verwiesen wird, nicht gelebt werden, am allerwenigsten von der GF selbst.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt drauf an, in welchem Bereich man eingesetzt ist und mit welchen Themen man sich auseinander setzen darf/muss. Entscheidend ist die jeweilige Führungskraft, von denen die meisten jedoch ungeeignet sind.
Image
Nach außen hin entweder unbekannt oder (noch) geschätzt bei Stammkunden. Wenn sich das Verhalten Mitarbeitern, Werkstudenten und Praktikanten ggü. nicht bessert, ruiniert sich das Unternehmen langfristig den Ruf.
Work-Life-Balance
Projekt- und Chef-abhängig. Für Kinder hat man kein Verständnis, was man offen natürlich nie zugeben würde.
Karriere/Weiterbildung
Man wird gelockt mit Weiterbildungskonzepten etc. Umgesetzt wird davon nichts. Man muss Eigeninitiative zeigen und sich auf Widerstand und Unverständnis gefasst machen, wenn man einen konkreten Vorschlag vorbringt.
Gehalt/Benefits
Als Berufseinsteiger angemessen (kommt auf den Bereich an). Alle weiteren Forderungen in den Folgejahren werden abgeschmettert oder extrem zeitverzögert teilweise umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird groß geschrieben, die meisten Termine sollen möglichst mit ÖPNV absolviert werden, Papier ist FSC zertifiziert. Bei genaueren Hinschauen stellt man fest, dass mit zweierlei Maß gemessen wird und die GF fliegt und teilweise "heimlich" Dienstwagen fährt, den es offiziell nicht gibt. Sozialbewusstsein schreibt man sich auf die Fahnen, sucht man als Mitarbeiter aber eher vergeblich.
Kollegenzusammenhalt
Vermutlich schweißen widrige Umstände zusammen, aber ohne die großartigen Kollegen würden viele noch schneller gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
So viele ältere Kollegen gibt es nicht, aber diejenigen die da sind, werden ganz normal behandelt und für ihre Expertise geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr launenhaft bei allen Vorgesetzten. Oft unberechenbar. Bei jedem äußert sich schlechte/gute Laune aber anders.
Arbeitsbedingungen
Büromöbel sind zeitlos und schlicht. Räume sind unklimatisiert, weswegen man im Sommer entweder den Straßenlärm (1.OG) erträgt oder zur Gartenseite zwar etwas Ruhe aber dafür keinen Sonnenschutz hat. Man möchte sparen, daher wird bei jeder Neuanschaffung von IT oder Büromaterial dreimal überlegt...
Kommunikation
Es gibt Intranet-Einträge und gelegentlich "offizielle Informationen" in Meetings. Aktualitäts- und Wahrheitsgehalt lassen jedoch oft zu wünschen übrig - das merkt man spätestens, wenn es eigene Projekte oder die eigene Person betrifft.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich herrscht Gleichberechtigung. Problematisch wird es für Frauen, wenn kranke Kinder oder die Teilzeit ins Spiel kommen und den Projektzeitplan durcheinander bringen.
Interessante Aufgaben
Entscheidend ist, in welchem Team man tätig ist. Man kann viel lernen, fachlich und methodisch, bei den richtigen Leuten und mit guten Projekten.
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Innovative und internationale Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitsathmosphäre mit spannenden Projekten zwischen Praxis und Forschung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertungen sprechen für sich.
Hat bis 2016 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ab und zu wird Arbeit gewürdigt, grundsätzlich jedoch nur hingenommen oder sogar kritisiert. Von Zeit zu Zeit werden immer wieder Einschneidungen im Arbeitsalltag vorgenommmen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich wenig Work-Life-Balance vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit wird in bestimmten Bereichen geachtet, in anderen gar nicht.
Karriere/Weiterbildung
"In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter die Karriere-Perspektiven im Unternehmen, ob die Kriterien für beruflichen Aufstieg bekannt sind, Mitarbeiter durch Weiterbildung gefördert werden und ob die Firma gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung bietet." Leider nein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und Verbundenheit der Kollegen ist ein letzter Grund, der die Arbeitsatmosphäre nicht auf ein Minimum sinken lässt.
Vorgesetztenverhalten
"In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter wie sich ihre Vorgesetzten in Konfliktfällen verhalten, ob sie realistische Ziele setzen, klare und nachvollziehbare Entscheidungen treffen und ob sie bei Entscheidungen die Mitarbeiter einbeziehen." Leider nein.
Arbeitsbedingungen
Technik auf befriedigendem Niveau, Klima und Lärm können zeitweise zum Problem werden.
Kommunikation
Relativ wenig Kommunikation, oft auch nur dann, wenn drängend nachgefragt wird.
Gehalt/Benefits
Der Branche entsprechende Bezahlung und pünktliche Auszahlung.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist vorhanden.
Interessante Aufgaben
Durch Personalmangel kein Einfluss.
Image
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Spannend und innovativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten:
Ehrlich und direkt.
Kollegenzusammenhalt:
Außergewöhnlich gut. Der Zusammenhalt ist sehr stark.
Interessante Aufgaben:
Keine Langeweile. Durch die vielseitigen Aufgaben steht man immer vor neuen spannenden Herausforderungen.
Hochinnovatives Umfeld, Vordenker, Zukunftsbranche.
Arbeitsbedingungen:
Modern in bester Lage.
Karriere- /Weiterbildung:
Chancen nutzen. Bei intep bekommt man interessante Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten, wenn man seinen Willen und ein Engagement zeigt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großes Verbesserungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Projekte und Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Miserable Mitarbeiterführung und Umgang mit Problemstellungen. Völlig fehlerhaft kalkulierte Angebote, weshalb den Mitarbeitern keine guten Gehälter gezahlt werden können.
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist lediglich durch den Zusammenhalt der Kollegen ertragbar
Image
Das Image nach außen ist gut, aber weiterempfehlen würde ich dieses Unternehmen mit Sicherheit nicht
Work-Life-Balance
Familie ist ein Fremdwort, da die Geschäftsführung keine Familie hat und dafür kein Verständnis aufbringen kann
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit sich weiterzuentwickeln
Gehalt/Benefits
Schlecht Bezahlung. Bonusmodell entspricht einer einmaligen Zahlung von 30-100€
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Führungsqualitäten
Kein Blick für's Wesentliche
Selbstüberschätzendes Verhalten
Arbeitsbedingungen
Allergische Reaktionen (häufiges Niesen) bei allen Mitarbeitern
Kommunikation
Es wird nicht kommuniziert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Projekte, die Wirkung erzielen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende standort übergreifende Zusammenarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.