Solider Mittelstand mit Plan für die Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
- offene Kultur und hohe Einbeziehung durch Vorgesetzte
- entgegengebrachtes Vertrauen
- Teamspirit und Arbeitsatmosphäre
- Identifizierung von Defiziten und Handlung durch das Management (weniger Papier, Renovierung Gebäude, etc.)
- Zuschuss für die Kantine
- Lage und Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal möchte man an alten Dingen festhalten, die einfach nicht mehr zeitgemäß sind. Hier steht noch ein Kulturwechsel bevor (z. B. weniger Papier), der aber bereits eingeleitet wurde.
Verbesserungsvorschläge
- Onboarding durch die Abteilung war gut, aber durch die Organisation hat noch Potential
- Mehr Flexibilität beim mobilen Arbeiten
Image
Hier wurde Potential erkannt und bereits Maßnahmen ergriffen wie beispielsweise neue Website für Inter Control.
Work-Life-Balance
Dank 35 Stunden Woche und gedeckelter Überstundenregelung top.
Karriere/Weiterbildung
Typisch Mittelstand.
Vorgesetztenverhalten
Management steht hinter dem jeweiligen Team. Man wird bei Entscheidungen mit einbezogen. Es wird in der Regel sehr transparent kommuniziert. Tür beim Vorgesetzten oder auch beim Inhaber steht immer offen.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung.
Kommunikation
Hat noch Verbesserungspotential, ist aber beispielsweise durch einen firmenweiten Blog in Fokus.
Gleichberechtigung
Gespräche auf Augenhöhe auch mit dem Management.