21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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INTER CONTROL Hermann Köhler Elektrik GmbH & Co., KG Bewertungen
INTER
CONTROL
Hermann
Köhler
Elektrik
GmbH
&
Co.,
KG
Nürnberg
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TopCompany2026
21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber mit viel Wachstumspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes und familiäres Arbeitsklima. Die Türen der Geschäftsführer stehen jederzeit für alle Mitarbeitenden offen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts nennenswertes
Verbesserungsvorschläge
Weniger Pflichturlaubstage
Gehalt/Benefits
IG Metall Tarif
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mitarbeiterwertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Betriebsurlaub August abschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Vertrauen in die Mitarbeiter. Betriebsklima schlecht.
Work-Life-Balance
Mobilarbeit nur bedingt möglich
Karriere/Weiterbildung
Ausbaufähig
Gehalt/Benefits
Pünktliche Zahlung
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hat immer recht. Die Mitarbeiter werden gegängelt.
Kommunikation
Meist Holschuld
Gleichberechtigung
Ausbaufähig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein Job ist zur rente
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solides Familienunternehmen, in dem der Mensch noch im Mittelpunkt steht
Verbesserungsvorschläge
Betriebsurlaub sollte überdacht werden
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr angenehm
Work-Life-Balance
Im Rahmen dessen, was in einem Industrieunternehmen möglich ist, wird darauf großen Wert gelegt
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Möglichkeiten, man muss sie nur nutzen
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag M+E Bayern
Kollegenzusammenhalt
sehr kollegiale Zusammenarbeit
Arbeitsbedingungen
Bis auf die fehlende Klimatisierung perfekt
Kommunikation
Offen, ehrlich und fair
Interessante Aufgaben
sehr vielfältige abwechslungsreiche Aufgaben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Gut mit Kapazitäten zu sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Umgangsweise. Immer ein offenes Ohr bei Problemen. Unterstützung ist immer gegeben!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsurlaub ;-)
Verbesserungsvorschläge
Weiter die Renovierungen und Modernisierungen im Auge behalten.
Evtl. nochmal über die Abschaffung des Betriebsurlaubes nachdenken!
Arbeitsatmosphäre
Einige Führungskräfte könnten etwas besser geführt werden. Bestreben einer Besserung ist vorhanden. Gibt auch sehr gute Führungskräfte! Älteres Gebäude was Modernisiert wird. Modernisierungsmaßnahmen sind bislang sehr ansprechend.
Work-Life-Balance
In Arbeit, einiges läuft gut. Kann auf jeden Fall verbessert werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert wenn es im betrieblichen Sinne ist
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden! Hätte auch nichts gegen etwas mehr ;-)
Kollegenzusammenhalt
Passt!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Ich habe einen sehr guten Vorgesetzten! Danke dafür
Arbeitsbedingungen
Maschinen kommen ins Alter. Neue Maschinen/Modernisierungen sind in Gesprächen und sind auf jeden Fall nötig!
Kommunikation
In bestimmten Ebenen hakt die Kommunikation etwas. Auch hier gibt es MA, die viel Wert auf gesunde Kommunikation legen!
Gleichberechtigung
Bestimmt!
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall! Immer auf der Suche nach Innovationen!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
So sollte ein Arbeitgeber sein!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alte Modelle (z.B. Betriebsurlaub) sollten hinterfragt und geändert werden
Arbeitsatmosphäre
TOP
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
PERFEKTER ARBEITGEBER! Modernisierung, Neuentwicklung, Weiterbildung, viele positive Eindrücke.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen
Tür zur Geschäftsführung steht für jeden offen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist immer leicht Dinge zu kritisieren! Da man aber jedem gerecht werden muss, fallen mir hier keine Kritikpunkte ein.
Verbesserungsvorschläge
Alles was mir dazu einfällt, wird voraussichtlich umgesetzt.
Work-Life-Balance
Essenszuschuss
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Jobrad
Firmenfest
Wasserspender
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung und Ehrlichkeit an 1ter Stelle!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ, Dynamisch und schnell Handlungsbereit in den momentan turbulenten Zeiten. Mitarbeiter werden als Mensch und Persönlichkeit gesehen und wertgeschätzt. Individuelle Seminarmöglichkeiten bei Bedarf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss ja nicht immer etwas schlechtes finden! :)
Verbesserungsvorschläge
Noch ein bisschen mehr Kommunikation seitens der HR wäre klasse und mehr Sprechzeiten, statt Seminaren (aber klar, weiterbilden soll und muss sich jeder irgendwann)
Work-Life-Balance
Urlaub in Absprache immer möglich. Bei wichtigen privaten Ereignissen jederzeit 100% Verständnis. Gemeinsame Lösungssuche egal um was es geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter oder persönliche Merkmale wie Geschlecht etc. spielen keine Rolle bei der Wertschätzung der Person und deren Leistung. Hier wird wirklich jedem auf Augenhöhe begegnet!
Arbeitsbedingungen
Manchmal etwas laut durch die Baustelle im Haus. Immerhin wird hier renoviert, das ist ja eigentlich was gutes! Jeder arbeitet gerne an einem modernen Platz.
Kommunikation
Bisher schon eine super Kommunikation die intern und extern gerade weiter ausgebaut wird! Super!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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KMU in "Aufbruchstimmung" -> neue Mitarbeiter -> neue Ideen -> neue Produkte?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege
- Gute Bezahlung, nach Tarif
- Umfangreiches Angebot an Mitarbeiter-Benefits, JobTicket, JobRad, Kantinenzuschuss etc.
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Teilweise (noch) angestaubte Prozesse, d.h. "Papier-Vorgänge"
- 2 Wochen Betriebsurlaub für alle Mitarbeitenden fest vorgegeben
- Abteilungsübergreifend sollte am Teamwork gearbeitet werden
Verbesserungsvorschläge
Die ersten Schritte hin zu einem modernen Unternehmen sind gemacht. Wenn dieser Weg weiter verfolgt, d.h. die geplanten Maßnahmen zügig umgesetzt werden, profitieren alle Stakeholder. Bitte die "Das-war-schon-immer-so"-Mentalität ablegen und die über Jahrzehnte eingeschliffenen Prozesse/Arbeitsvorgänge kritisch hinterfragen. Ein modernes Arbeitsumfeld für die gewerbliche und kaufmännische Belegschaft einrichten. Flexibler im Umgang mit den individuellen Wünschen (Arbeitszeit, Urlaub) der Mitarbeitenden werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsurlaub im August müsste nicht sein
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen werden Aktuell vorgenommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber, jedoch mit Luft nach oben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung nach Tarif (IG Metall/Elektro)
- Betriebsrat
- Familiäre Atmosphäre
- Lage
- Kollegen
- die Möglichkeit des direkten Gespräch mit der Geschäftsführung und Leitung
- Benefits
- Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gleitzeitmodel und -Regelung (+/- 20h)
- max. 1 Gleittag pro Monat (absolutes Unverständnis)
- Die jährliche Leistungsbeurteilung (der direkte Vorgesetze hat keine
Möglichkeit der Einflussnahme, da diese bereits durch den jeweiligen
Bereichsleiter vorgegeben werden!)
- Betriebsurlaub und Schließtage
(Beispiel 2024: Zu nehmende Urlaubstage und damit bereits verplant =
17 von 30)
- Zu wenig Man-Power an vielen Stellen
Verbesserungsvorschläge
Alten Methoden und Prozesse sollten dringend geändert und/oder überarbeitet werden!
Mit einem modernen Unternehmen hat das im Moment leider noch zu wenig zu tun. Der bisher eingeschlagene Weg stimmt jedoch zuversichtlich. Wenngleich die Schritte viel zu klein sind und alles einfach viel zu lange dauert.
Auf Vorschläge und Bedürfnisse der Mitarbeiter sollte noch stärker eingegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Familiär und Kollegial
Work-Life-Balance
Auf Bedürfnisse der Mitarbeiter muss noch stärker eingegangen werden
Karriere/Weiterbildung
Diese wird teilweise Gefühlt geblockt
Gehalt/Benefits
TOP
Kollegenzusammenhalt
TOP
Vorgesetztenverhalten
Hier muss sich etwas ändern. Teilweise herablassend und verschlossen!
Kommunikation
Viel zu wenig über offizielle Kanäle
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird INTER CONTROL Hermann Köhler Elektrik durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 90% der Bewertenden würden INTER CONTROL Hermann Köhler Elektrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich INTER CONTROL Hermann Köhler Elektrik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.