Ich empfehle die Schulung der Führungskräfte, Personalführung ist kein Hexenwerk
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tja, leider nichts.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer fair und gleichberechtigt behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Man wird ständig gefragt, wie es einem geht. Aber es interessiert niemanden wirklich. Verschiedene Bezahlung bei gleicher Arbeit macht Motivation kaputt.
Kommunikation
Entscheidende Infos muss man sich selbst erschließen / holen.
Kollegenzusammenhalt
Beschwerden hinter dem Rücken der Kollegin sind schwierig, wenn diese dann allerdings von Vorgesetzten kritiklos und vor allem ohne der Kollegin die Möglichkeit zur Stellungnahme zu geben übernommen werden, wird es unfair.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten, sowie die Herren des Qualitätsmanagements sollten Ihren Umgang mit dem Personal überdenken – oder einfach das „sozial“ aus dem Namen streichen.
Arbeitsbedingungen
Schulung auf neue Software fand per Telefon statt und auch immer nur das, was gerade wichtig war. Alles Weitere musste man autodidaktisch lernen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Faktisch nicht vorhanden. Da werden noch ganze Wälder gerodet. Alles muss ausgedruckt werden. Verbesserungsvorschläge werden nicht angehört.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Erfahrungen bei inter pares Sozialholding GmbH als weniger positiv empfunden haben. Wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst und werden sicherstellen, dass wir die genannten Punkte bezüglich Führungskräfteschulung, Mitarbeiterbehandlung und Kommunikation intensiv überprüfen und in Zukunft verbessern.
Ihr Beitrag ist für uns äußerst wertvoll, und wir würden uns freuen, in einem persönlichen Gespräch weitere Details zu besprechen, um konkrete Maßnahmen zur Verbesserung einzuleiten. Sprechen Sie uns dazu, wenn Sie möchten, gern direkt an oder schreiben Sie eine E-Mail an info@interpares-care.de
Viele Grüße
Ihre Geschäftsleitung