Einfach nur zum Wohlfühlen...
Arbeitsatmosphäre
Ich sag ja, zum Wohlfühlen! Ich fühle mich jederzeit wertgeschätzt, angenommen und respektiert. Kritik ist jederzeit möglich, hier darf man sie tatsächlich äußern.
Kommunikation
In einem wachsenden Unternehmen wachsen auch Strukturen. Manchmal können wir eben auch noch den Informationsfluss verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe ein tolles Team, und das habe ich nicht nur im Job. Wir treffen uns auch in unserer Freizeit und haben viel Spaß miteinander. Wir lachen gern, hier ist das tatsächlich möglich. Aber gerade an nicht so guten Tagen finde ich ein Ohr, das mir zuhört, erlebe ich Stärkung durch das Team und Unterstützung durch Vorgesetzte.
Work-Life-Balance
In unserer Branche nicht immer einfach. Das hat aber nichts mit dem Arbeitgeber zu tun, sondern eher mit den Rahmenbedingungen, die uns der Gesetzgeber vorgibt. Bei der inter pares ist Mitarbeiterzufriedenheit allerdings nicht nur ein Schlagwort, hier wird es gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte zwar noch nicht so viele Arbeitgeber, habe aber trotzdem schon so einiges erlebt. Zum ersten Mal erlebe ich Vorgesetzte mit einer klaren Vision, die konsequent Entscheidungen treffen, auch wenn sie nicht immer einfach sind. Unternehmensentwicklung ist ein dynamischer Prozess, in dem wir als Führungskräfte involviert sind, wodurch ich mich jederzeit als "Baustein" des Unternehmens empfinde. Dabei erlebe ich meine Vorgesetzten immer als fair und wertschätzend. Ich kann mir keine besseren Vorgesetzten vorstellen.
Interessante Aufgaben
Man wächst ja immer mit seinen Aufgaben und hier hat jeder die Chance, sich beruflich weiter zu entwickeln. Qualifizierung und beruflicher Aufstieg wird unterstützt und gefördert. Toll ist, dass anhand des eigenen individuellen Qualifikationsprofils auch der Weg zu neuen Aufgaben möglich ist.
Gleichberechtigung
Ein Mitglied der Geschäftsführung ist eine Frau. ich selbst bin Führungskraft und eine Frau. Der größte Teil der Führungskräfte der inter pares ist weiblich. Was bleibt da zu sagen, Quote brauchen wir nicht ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade in unserer Branche haben es älteren Kolleg:innen nicht leicht, hier schafft ein gesunder Mix der Altersstruktur einen Ausgleich. Erfahrungskompetenz der Älteren trifft sich mit dem frischen Wind der Jüngeren, hier klappt das.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade in unserer Branche haben wir in Bezug auf Umweltbewusstsein noch Luft nach oben. Allerdings ist unser Handlungsrahmen hier durch die Vorgaben der Kostenträger stark eingeschränkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin überaus zufrieden :-)
Image
Leider verwechseln einige der Kolleg:innen immer wieder die Branche mit dem Arbeitgeber. Oft genau die, die es entweder bei keinem Arbeitgeber lang aushalten oder die, die schon sehr lange bei einem einzigen Arbeitgeber beschäftigt sind und somit keinen Vergleich haben. Kritik ist immer gut, aber sie muss auch respektvoll sein.
Karriere/Weiterbildung
Wie ich bereits sagte, hier hat jeder eine Chance auf berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung!
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
mit Ihrer Bewertung loben Sie uns als Menschen und als Unternehmen sehr und dafür danken wir Ihnen aufs herzlichste. Es freut uns, dass Sie in Worte gefasst haben, was uns bewegt und was uns wichtig ist.
Es ist großartig, dass Sie Teil unserer inter pares Familie sind.
Danke und viele Grüße
Ihre Geschäftsleitung