Deutliche Verbesserung
Verbesserungsvorschläge
Ehm ja... man steht ja in stetigem Austausch im laufenden Betrieb, daher fällt mir zu den 3 Punkten nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Teamklima auf unserem Wohnbereich und gute Zusammenarbeit mit der Chefetage
Kommunikation
Klappt mit vielen aber muss im gesamten noch etwas besser werden
Kollegenzusammenhalt
Mit einem Großteil sehr gut ... Problemfälle gehören ja immer dazu
Work-Life-Balance
Abhängig vom krankenstand aber definitiv besser geworden seit neuer Pflegedienstleitung
Vorgesetztenverhalten
Endlich eine konsequente Führung die auch Idee vom Personal annimmt und investiert um den Betrieb zu modernisieren
Interessante Aufgaben
Hat man in der Pflege doch immer
Gleichberechtigung
Ich als Mann im "Frauenberuf" Pflege kann mich nicht beklagen
Umgang mit älteren Kollegen
Alterstechnisch bunt gemischtes Team ohne dass dadurch Reibungspunkte entstehen
Arbeitsbedingungen
Lange vernachlässigt doch nun wieder I Angriff genommen und auf den richtigen Weg gebracht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Personal und Führungsebene haben sich schon häufig an spendenaktionen etc. Aktiv beteiligt
Gehalt/Sozialleistungen
Bin vor 3 Jahren als Leasingkraft ins Unternehmen gekommen.. nach einem halben Jahr in die Festanstellung und mittlerweile Wohnbereichsleiter... Gehalt ist sehr gut (auch im lokalen Vergleich)
Image
Leider durch frühere Probleme und Versäumnisse sehr angeschlagen aber der aktuellen Situation nicht mehr gerecht werden... aber überzeugt euch doch selbst
Karriere/Weiterbildung
Mittlerweile gut und stetig besser werdend
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter und Kollege,
vielen Dank für diese ehrliche Bewertung über die wir uns besonders freuen. Wir schätzen Ihr Feedback sehr und geben dies gern weiter nach Böhlen in die Einrichtung.
In Böhlen hat sich in letzter Zeit einiges getan und es ist schön zu hören, dass sich diese Veränderungen so positiv ausgewirkt haben. Das Team ist motiviert mit anzupacken und sogar wir hier in Berlin in der Zentrale nehmen das zur Kenntnis.
Ein gutes Klima und eine offene Kommunikation sind uns wichtig. Sollten sie diesbezüglich Anregungen oder konkrete Verbesserungsvorschläge haben, würde sich die Leitung des Hauses über ein Feedback freuen. Gleiches gilt für die Arbeitsbedingungen im Unternehmen.
Persönlichkeit und Engagement sind uns wichtiger als Herkunft, Geschlecht bzw. Orientierung oder Alter. Mit an erster Stelle steht Respekt im Umgang miteinander und die Liebe zum Beruf. Daher ist es großartig zu hören, dass dies in Böhlen auch so gelebt wird.
Nochmals ein herzliches danke an Sie. Es ist schön, dass Sie bei uns sind.
Viele Grüße
Die Geschäftsleitung