Am Anfang war alles gut Nach und nach zeigten sich die Probleme im zwischenmenschlichen Bereich Keine Konfliktfähigkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bemühen ,die Residenz am Leben zu erhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Engagement und Interesse am Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Eine gute Kommunikation herstellen die den Kollegen/Mitarbeiter sieht /wertschätzt.
Lästern abschaffen
Mitarbeiter nicht nur funktionalisieren
Arbeitsatmosphäre
mangelhaft
Image
Welches Image....?
Work-Life-Balance
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider nein
Karriere/Weiterbildung
Während meiner Zeit dort passierte nichts Richtung Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Nur bei Lieblingskollegen oder zum eigenen Vorteil
Vorgesetztenverhalten
Geben sich Mühe ,aber es nützt nicht viel
Arbeitsbedingungen
Waren in Ordnung
Kommunikation
mangelhaft
Gehalt/Benefits
Für mein Engagement nicht ausreichend
Keine Zusatzleistungen wie Altersvorsorge,Jobbike und co..
Keine Benefits
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Eintönig ,so wie bei vielen Jobs,
täglich der gleiche Ablauf
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback bezüglich Ihrer Zeit in der Einrichtung Residenz an der Lauter.
Wir bedauern, dass Sie den Eindruck haben, dass die Kommunikation nicht ausreichend ist. Wir legen großen Wert auf eine offene und ehrliche Kommunikation und haben bereits Maßnahmen wie regelmäßige Fachkraftsitzungen und eine Gesprächskultur eingeführt. Die Geschäftsleitung ist sehr engagiert und stets bestrebt ist, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir verstehen, dass die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation entscheidende Faktoren für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz sind. Wir setzen uns aktiv dafür ein, an all unseren Standorten eine offene Kommunikationskultur zu fördern. Ihre Anregungen sind für uns ein Ansporn, weiterhin an einer positiven Arbeitsumgebung zu arbeiten.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Geschäftsleitung