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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Interact Tele Service die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Interact Tele Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Interact Tele Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt aufs Team an. Hohe Vorgesetzten schwer

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Teamleitung gut, Bezteibsleitung (Neubrandenburg) könnte besser sein

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute und nette Kollegen und Kolleginnen. Ob jung, alt, weibliche oder männlich.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Muttischicht top. Wenn man Termine hat, kann man diese auch wahrnehmen, man muss dies rechtzeitig anmelden, dann wird immer eine Lösung gefunden.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Standortleitung Top, Betriebsleitung könnte besser sein.
Es kommt viel hinterrücks heraus, was man gleich kommunizieren sollte. Teamleitung steht oft unter Druck und muss dies auch weitergeben. Teamleitung schafft es aber das Team immer zu motivieren.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamabhängig

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