Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Kantine
Kinderbetreuung
Homeoffice
EssenszulageFlexibilität bei Arbeitszeit, freies Parken und Getränke
- Die Arbeitszeiten sind super
- Die Arbeit an sich ist sehr angenehm
- Es werden an die Kollegin gedacht die aus dem Urlaub kommen
- Es gibt 1x im Monat ein Gesundheitstag wo es gesunde Snacks für jedes Team gibt
Das es wenigstens Kaffee und Tee gibt.
Dass er weiß woran er arbeiten muss
Man kann über alles reden und nimmt Rücksicht auf Muttis im Betrieb
Viel zu wenig Urlaub, viel zu höher Druck.
Siehe Verbesserungsvorschläge
- Zu wenig Provision
Nur das mindeste (Mindestlohn, Mindestanzahl an Urlaubstage)
höhere Prämien wäre toll
Menschlicher werden, nicht nur die Zahlen sehen! Mehr schreib Materialien, Kalender, Notizblöcke zur Verfügung stellen! Den Arbeitnehmer zuhören, wenn sie Leid ertragen mussten von einer höheren Kraft.
Zu wenig Gehalt für anstrengende Arbeit, nur 20 Urlaubstage da Teilzeit. Höhere Prämien für Verkäufe und Anrufe
Den erkrankten weniger Druck machen gesund zu werden
Eine Provision für die Mitarbeiter nach gewissen Anzahlen von Zielen (Terminen) wäre optimal
Die Arbeit der Mitarbeiter du Prämien anerkennen
Der am besten bewertete Faktor von Interact Tele Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Auch hier werden keine Unterschiede gemacht.
sind auch Rentner beschäftigt
In meinem Team sind wir bunt gemischt, Ich habe junge und auch ältere Kolleginnen.
Bei uns gibt es auch super tolle Präsente zum Dienstjubiläum.
Die Teams sind gemischt, toller Zusammenhalt. Die ältern Kollegen haben Erfahrung und werden geachtet und sind wichtiger Faktor im Unternehmen
Wir sind alle gleich gestellt. Egal ob alt oder jung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Interact Tele Service ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Mindestlohn für harte Arbeit
Damals als es den Azubi Mindestlohn noch nicht gab bekam ich knapp 480
Sehr niedrig.
Leider nur Mindestlohn. Bonuszahlungen könnten besser sein.
Zu niedriger Lohn und zu wenig Urlaub wie fast überall in der Branche. Da man nach 18 Monaten eine 3 monatige Pause einlegen muss, wird man nie auf eine höhere Gehaltsgruppe kommen können, da man nach den 3 Monaten wieder neu anfängt. Was für ein unfaires Geschäftsmodell.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird zwar geworben damit, ist aber nicht drin!
Nicht vorhanden.
Sind woanders besser
Schulungen kommen zu kurz.
Schulungen werden oft unterbrochen
Schulungen kommen zu kurz.
