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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es wenigstens Kaffee und Tee gibt.
Flexibilität bei Arbeitszeit, freies Parken und Getränke
- Die Arbeitszeiten sind super
- Die Arbeit an sich ist sehr angenehm
- Es werden an die Kollegin gedacht die aus dem Urlaub kommen
- Es gibt 1x im Monat ein Gesundheitstag wo es gesunde Snacks für jedes Team gibt
Dass er weiß woran er arbeiten muss
Man kann über alles reden und nimmt Rücksicht auf Muttis im Betrieb
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel zu wenig Urlaub, viel zu höher Druck.
Siehe Verbesserungsvorschläge
- Zu wenig Provision
Nur das mindeste (Mindestlohn, Mindestanzahl an Urlaubstage)
höhere Prämien wäre toll
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher werden, nicht nur die Zahlen sehen! Mehr schreib Materialien, Kalender, Notizblöcke zur Verfügung stellen! Den Arbeitnehmer zuhören, wenn sie Leid ertragen mussten von einer höheren Kraft.
Zu wenig Gehalt für anstrengende Arbeit, nur 20 Urlaubstage da Teilzeit. Höhere Prämien für Verkäufe und Anrufe
Den erkrankten weniger Druck machen gesund zu werden
Eine Provision für die Mitarbeiter nach gewissen Anzahlen von Zielen (Terminen) wäre optimal
Die Arbeit der Mitarbeiter du Prämien anerkennen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Interact Tele Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Auch hier werden keine Unterschiede gemacht.
sind auch Rentner beschäftigt
In meinem Team sind wir bunt gemischt, Ich habe junge und auch ältere Kolleginnen.
Bei uns gibt es auch super tolle Präsente zum Dienstjubiläum.
Wir sind alle gleich gestellt. Egal ob alt oder jung.
Die Teams sind gemischt, toller Zusammenhalt. Die ältern Kollegen haben Erfahrung und werden geachtet und sind wichtiger Faktor im Unternehmen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Interact Tele Service ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Mindestlohn für harte Arbeit
Sehr niedrig.
Damals als es den Azubi Mindestlohn noch nicht gab bekam ich knapp 480
Zu niedriger Lohn und zu wenig Urlaub wie fast überall in der Branche. Da man nach 18 Monaten eine 3 monatige Pause einlegen muss, wird man nie auf eine höhere Gehaltsgruppe kommen können, da man nach den 3 Monaten wieder neu anfängt. Was für ein unfaires Geschäftsmodell.
Leider nur Mindestlohn. Bonuszahlungen könnten besser sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird zwar geworben damit, ist aber nicht drin!
Nicht vorhanden.
Sind woanders besser
Schulungen kommen zu kurz.
Schulungen werden oft unterbrochen
Schulungen kommen zu kurz.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Interact Tele Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Interact Tele Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Interact Tele Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Interact Tele Service als eher traditionell.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Interact Tele Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Interact Tele Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung