7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eintönig, oft auf sich allein gestellt
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für dialogmarketing im Bereich PR / Kommunikation in Stralsund gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr freundliche kollegen und angenehme arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe eine kurze einweisung in das programm bekommen, war daraufhin auf mich allein gestellt und habe nichts dazu gelernt (ich war eine billige arbeitskraft)
Verbesserungsvorschläge
Mehr vergütung, bessere erklärungen für neueinsteiger
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Inkompetentes Arbeitsumfeld
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement in Stralsund absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in der Schule. Wer mitzieht und die Klappe hält hat es leicht. Wer sich traut was zu sagen ist Gesprächsthema Nr. 1 beim lästern und bekommt nur noch unverschämte Sprüche und Blicke.
Wer nicht ja und Amen zu etwas sagt wird verachtend behandelt. Sowas wie Mitarbeiter Fürsorgepflicht ist dort nicht bekannt. Als Azubi kriegt man nur Aufgaben wie Kaffee machen, für Chef oder Mitarbeiter einkaufen gehen, das Büro putzen als wäre ich die Putzkraft die eigentlich am Wochenende da ist.
Kollegen sind hinterhältig und non Stop am lügen. Auch ein sehr hohes Aggressionsverhalten haben dort Mitarbeiter, die einem Zentimeter vor das Gesicht kommen und einen Verbal auf extremste Weise anschreit, beleidigt und droht. in zweier Teams gehen sie einen an wenn man was gegen ihre Aussagen sagt oder etwas anspricht was nicht in Ordnung ist. Man wird für Sachen beschuldigt an die man gar nicht teil hatte, nur damit die anderen selbst nicht nicht schlecht da stehen. Komischer Weise passiert das extreme an allem nur wenn der Chef im Moment nicht da ist und man als Jugendliche die grad frisch aus er Schule raus ist, von definitiv älteren Erwachsenen so zu sagen gemobbt wird. das ist auch nicht schwer da der Chef fast nie da ist und selbst, hat er persönlich auch zu mir gesagt als ich das Gespräch z ihm gesucht habe, kein "bock" hat sich das anzuhören da es ihm egal ist wie es mir ging und von den Situationen nichts wissen wollte da ich laut Aussagen der anderen die schuldige war. Er hatte keine Lust meine Seite überhaupt anzuhören was gegen seine Pflicht "Schutz des Azubis" stößt.
Der sogenannte "Ausbilder" der wie es am ende heraus kam gar keinen richtigen Ausbilderschein hatte, war fast nie im Betrieb und selbst wenn hatte er nichts beigebracht sondern einen schlecht und herabwürdigend geredet warum ich das nicht schon könne (Ich bin Azubi!). Letztendlich war er zum ende meiner Zeit dort bevor ich gekündigt hatte fast 3 Monate durchgehen nicht im Betrieb und nicht mal in der dies liegenden Stadt, aber zur Wiesn zeit konnte man sich blicken lassen.
Diese menschen haben mich mental und somit auch körperlich Krank gemacht. Das war ihnen aber auch egal, weil sie keine Jugendliche im Betrieb haben wollten die auch mal nein sagt oder generell was gegen die Verhaltensweisen mir gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Ist zu viel zum aufzählen, aber vielleicht wäre das aussortieren von Mitarbeitern oder das zurechtweisen von Mitarbeitern ein guter Anfang
Arbeitsatmosphäre
reinste Katastrophe
Karrierechancen
egal wie lange man dort arbeitet und wie viel man arbeitet, wenn man dort arbeitet kommt man im leben nicht weiter.
Arbeitszeiten
Überstunden obwohl man Azubi ist und das nicht erlaubt ist. durch die Überstunden konnte man wenns hoch kommt eine Stunde früher gehen, aber auch nu wenn jeder in der Arbeit zustimmt das man geht.
Ausbildungsvergütung
Lächerlich für die Arbeit die man geleistet hat, aber hey man hat einen Wasserspender wie toll...
Die Ausbilder
Ist nie da, und selbst wenn wird man ignoriert oder stümperhaft angemacht warum ich ja rede. wenn ich geredet habe hat es ihn anscheinen genervt und er hat sich umgedreht ist ist gegangen während ich geredet habe
Spaßfaktor
Nichts daran ist Spaßig außer wieder nachhause zu gehen!
Aufgaben/Tätigkeiten
Standard Klischee aufgaben wie Kaffee machen, putzen, einkaufen, und Schreddern waren meine Hauptaufgaben, habe da in der langen Zeit wo ich dort war absolut nichts gelernt und das ist keine Behauptung das ist Fakt.
Variation
man sitzt nur vorne am "Empfang" mit einer nicht so angenehmen alten Dame. Streiten und Diskutieren waren die Hauptbeschäftigung wenn man Neben dran saß.
Respekt
Ist dort nicht bekannt, mehr kann man dazu nicht sagen. Was dort mehr anerkannt wird gegenüber Neuzugänge und Azubis ist eher Respektlosigkeit!
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Ein tolles Arbeitsklima, für Muttis die alleinerziehend sind eine super Möglichkeit da zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stralsund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loyalität und Familienfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts was mir aufgefallen ist
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer Kleinigkeiten die verbessert werden müssen, aber komm dafür ist der Job da um auch Ideen raus zu bringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die besten Kollegen und Vorgesetzten mit gutem Gehalt für 35h Vollzeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stralsund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit und die Arbeitsaufgabe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lächerliche Bedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stralsund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer nicht ja und amen zu allem sagt wird verachtend behandelt.
Image
Wird dem Callcenterklischee gerecht.
Work-Life-Balance
30h Woche
Karriere/Weiterbildung
Ja ne is klar.
Gehalt/Benefits
Minimum vom mindesten.
Kollegenzusammenhalt
Wie in der Schule. Wer mitzieht und die Klappe hält hat es leicht. Wer sich traut was zu sagen ist Gesprächsthema Nr. 1 beim lästern und bekommt noch blöde Sprüche.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Fürsorgepflicht Mitarbeitern gegenüber ist da fremd. Ansonsten wird sich am lästern beteiligt und Befristungen unnötig lange rausgezögert.
Arbeitsbedingungen
Keine Trennwände zum Schallschutz.
Kommunikation
Wichtige Infos im Bezug auf die Arbeit werden nur schwammig oder gar nicht weiter gegeben.
Gleichberechtigung
Vorgesetzte haben ihre Lieblinge.
Interessante Aufgaben
Einzig interessant sind die vielen Projekte, die man durcheinander telefoniert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Als Mitarbeiter bist du nicht mehr als das Geld dass du einbringst!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stralsund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag wird dir gezeigt dass nur Umsatz zählt! Dazu gibt's Benefits wie kostenlosen Kaffee. Was dort gefeiert wird wie sonst was.
Work-Life-Balance
Alle arbeiten Halbtags. Vollzeit nur Führungskräfte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kostenfrage steht über allem.
Kollegenzusammenhalt
Der ist sehr gut... ohne wäre es wohl kaum aushaltbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt's kaum und wenn sind es ältere Muttis über alles ertragen um arbeiten zu dürfen.
Vorgesetztenverhalten
Für die Vorgesetzten bist du eine Zahl die im Umsatz landet. Nicht mehr. Grundsätzlich wird vor Entfristung entlassen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, jede Bewegung wird beobachtet und dokumentiert, sogar Toilettengänge
Kommunikation
Mittelmäßig du wirst halt über das informiert was für deine Arbeit wichtig ist.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn und dafür sollst du stets dankbar sein.
Gleichberechtigung
Ja "Normale" Mitarbeiter alle gleich schlecht. "Führungskräfte" alle gleich gut.
Image
Interessante Aufgaben
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spannende Projekte - flexible Arbeitszeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stralsund gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
man erhält die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln
Kollegenzusammenhalt
noch heute, nach meinem Austritt, bin ich mit Mitarbeitenden befreundet und täglich im Kontakt
Arbeitsbedingungen
alles wird gestellt - man wird immer gut geschult und hat immer Fachexperten an der Seite
Gehalt/Benefits
:-) naja, Call-Center-Lohn halt
Interessante Aufgaben
viele spannende Projekte
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Interact Teleservice durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden Interact Teleservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Karriere/Weiterbildung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Interact Teleservice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.