Traumhaftes Inselparadies
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Diversität / Inklusion
- Kommunikation in alle Richtungen
- Flexibilität in Work-Life-Balance und die Möglichkeit der Stundenreduzierung (bei Bedarf)
- Die stets freundliche Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
- Möglichst wenig verändern
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist stets locker und ungezwungen. Auch wenn dies durch COVID-19 beachtlich eingeschränkt ist, so merkt man dies den Kollegen nicht überdeutlich in Calls an.
Kommunikation
Die Kommunikation verläuft stets einwandfrei. Sowohl in Richtung anderer Bereiche, als auch untereinander. Die Agentur hat sich den Bedingungen von COVID-19 perfekt angepasst und schaffte eine super Kommikationskultur auf digitaler Ebene.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen stets und gern, wenn man Fragen hat und zum x-ten Mal auf dem Schlauch steht. Vor allem innerhalb der Teams (auch Inseln genannt) ist der Zusammenhalt einzigartig.
Work-Life-Balance
Ein spontaner Besuch beim (Kinder-) Arzt? Das Kind ist allgemein krank? Die Kita fällt aus? Kein Problem! Innerhalb des Teams findet man für solche Probleme immer eine Lösung. Zusätzlich besteht die Möglichkeit jederzeit die Stundenanzahl einer Woche zu reduzieren.
Vorgesetztenverhalten
Stets freundlich und transparent. Und oft unter dem Radar, wenn man länger nicht im Office ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben entsprechen einer typischen Digitalagentur: Sie wechseln mit den Kunden und sind stets individuell.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein riesiges Anliegen und spiegelt sich in dieser Agentur einwandfrei wieder. Egal welches Geschlecht oder welche Geschlechtsidentifikation die Person besitzt: Die Mitarbeiter*innen haben die gleichen Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vor allem langdienige Mitarbeiter haben einen hohen Stellenwert. Dies animiert dazu, selbst eines Tages einer dieser Mitarbeiter zu sein. Genaue Details lassen wir einmal außen vor: Aber Loyalität lohnt sich! Auch nach einem 'Comeback'.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein entspanntes und ungezwungenes Miteinander. Es wird darauf geachtet, dass sich die Mitarbeiter*innen nicht tot-arbeiten. (Die Zeiterfassung liegt hierbei in Eigenverantwortung)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt innerhalb der Company sogar ein Nachhaltigkeitsteam und es gibt regelmäßig konstruktiven Input von den Mitarbeiter*innen zu sozialen Themen (wie Inklusion und Diversität) welcher von entsprechenden Stellen auch wahrgenommen und kommuniziert wird. Hier ist jeder Mensch gleich!
Gehalt/Sozialleistungen
Höheres Agenturgehalt, mit der Möglichkeit einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge.
Image
Es gibt wenig bis keine interne Kritik im 'Flurfunk', was für eine Digitalagentur schon ein gutes Kunststück ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten für Fortbildungen und auch regelmäßig der 'selbstbestimmten Zeit' für individuelle Weiterentwicklung und dem Lösen von Problemen, abseits des Projektalltags. Auch hier: Eigenverantwortung.