Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei interactive tools die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance ist hervorragend! In intensiven Projektphasen macht man Überstunden, wird aber nicht dazu gezwungen. Später ist es kein Problem, diese abzubummeln, auch wenn es mehrere Tage sind. Urlaub muss im Team abgesprochen werden, aber ich hatte noch nie die Situation, dass er mir verweigert wurde. Wenn man krank ist, arbeitet man nicht und wird auch nicht kritisiert. Man geht einfühlsam miteinander um und kann persönliche Probleme ansprechen.
Man hat viele Kolleginnen und Kollegen und findet immer jemanden, mit dem man sich unterhalten kann. Im Team wird versucht, Probleme direkt anzusprechen, was manchmal nicht klappt, aber irgendwann angesprochen wird.
Das ist von Team zu Team sehr unterschiedlich, aber meine Vorgesetzten sind sehr professionell. Erfahren, kompetent und einfühlsam. Es gab Situationen, in denen man zu viele Aufgaben bekam oder unnötig unter Druck gesetzt wurde, aber das konnte man immer ansprechen. Für mich ist am wichtigsten, dass sie offen für Feedback und Vorschläge sind.
Sowohl in meinem Team als auch mit HR wird offen kommuniziert und Kritik ist konstruktiv. Man findet immer ein offenes Ohr, wenn man es braucht.
Ich bin noch nicht so lange bei der Agentur und habe bisher sehr unterschiedliche Aufgaben bekommen und mich sehr weiterentwickeln können.
In der Agentur herrscht ein Klima der Offenheit und des Vertrauens. Es werden viele Dinge unternommen, um den Mitarbeitenden eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu bieten, wie z.B. regelmäßiges Kochen im Büro, kleine Get-together, aber auch flexible Arbeitszeiten im Home-Office.