Nur scheinbar gut.
Verbesserungsvorschläge
Projektmanager einstellen, die selbst entwickelt haben und etwas von Softwarelifecyle, Entwicklungsqualität und Entwicklungstools verstehen.
Mehr Entwickler als Projektmanager pro Projekt und nicht umgekehrt.
Das ganze sieht für mich aber sehr hoffnungslos aus, weil die guten Leute alle von der Konkurrenz abgegriffen werden ( bessere Bezahlung, Entwicklungsqualität etc. )
Gleichberechtigung
Geschlecht, sexuelle Orientierung und Hautfarbe spielen hier keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird sehr stark darauf geachtet, dass niemand angerempelt wird.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind im Winter sehr kalt. Man wird dadurch leicht krank bzw. bleibt länger geschwächt, wenn man bereits krank ist oder war.
Die Entwicklungsqualität ist unterirdisch!! Die "Seniors", die schon seit mehr als 5 Jahren da sind, haben wahrscheinlich direkt nach dem Studium dort angefangen und es nie "richtig" gelernt bzw. gesehen wie Qualität aussieht.
Man kriegt in der Regel ein Gefühl dafür, wenn man bei ein paar unterschiedlichen Firmen war, dann sieht man auch warum manche Firmen weniger Fehler in der Software haben als andere.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Mülltrennung geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
BVG-Ticket wird geboten. Das Gehalt ist ansonsten eher mittelmäßig, wem Geld sehr wichtig ist, sollte hier nicht arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht man hier nicht, weil es hier keine typischen Hierachien gibt. Man merkt nicht sofort, wer hier der "Boss" ist, weil alle Mitspracherecht haben. Man kann mit der Zeit aber bestimmt mehr Verantwortung übernehmen und beim Gehalt mehr aushandeln. Wobei mehr bestimmt nicht viel ist im Vergleich zum Markt.