Toller Verein mit einzigartigem Konzept.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In dem Verein steckt wahnsinnig viel Herzblut und Jahrelange unermüdliche Arbeit.
Das Konzept und die Arbeit mit den Teilnehmern ist immer exzellent.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dadurch dass eine große Workload auf so wenigen Köpfen im Büro lastet, ist es oft stressig und der Umgangston ab und an nicht gut.
Verbesserungsvorschläge
Noch größere Wertschätzung der Ehrenamtlichen Helfer ohne die eine Arbeit faktisch nicht möglich wäre.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit teilt sich in Büroarbeit in Deutschland und Jugendarbeit in England. Da das Büro ein kleines Team ist, ist die Atmosphäre sehr familiär und die Kommunikationswege sehr kurz. Die Atmosphäre in England ist immer abhängig von der Teamkonstellation, aber in der Regel arbeiten viele junge und engagierte Leute zusammen, die viel Spaß an der Arbeit aber auch am sozialen Miteinander haben.
Nichtsdestotrotz kann es bei unseren Teams auch mal Stress in der Arbeit geben, da wir viel direkte Verantwortung für eine größere Gruppe Minderjähriger haben und es vor allem immer um deren Wohl geht.
Kommunikation
Wir arbeiten viel mit Kommunikationsregeln und versuchen uns auch auf allen Ebenen daran zu halten. Die Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer ist sehr eng und auch mit den Teams gibt es sehr regelmäßige Team und Feedback Sitzungen.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Vereinsstruktur sind wir eine tolle Gemeinschaft, die auch außerhalb der Arbeit öfter mal was unternimmt. Ansonsten unterstützen wir uns, so das jeder an den Punkten arbeiten kann die er verbessern will und wir immer alle von der Teamsituation persönlich und fachlich profitieren können.
Work-Life-Balance
Da der Verein recht saisonal arbeitet gibt es Phasen in denen die Work-Life-Balance kurz kommt. Auf den Freizeiten legt der Verein großen Wert auf Entspannungsphasen für alle, damit die Arbeit nicht zu sehr die Überhand bekommt.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal etwas schwierig (stress), aber grundsätzlich fair und an einer funktionierenden Zusammenarbeit interessiert.
Interessante Aufgaben
Ich kann mich ganz viel ausprobieren und immer neue Aktivitäten ausprobieren.
Fachlich habe ich viel Gestaltungsfreiheit und kann neue Impulse setzen.
Gleichberechtigung
Absolut.
Umgang mit älteren Kollegen
Die vermehrte Zusammenarbeit der "alten Hasen" mit den neueren Kollegen ist ausdrücklich gewünscht und soll zum gegenseitigen wachsen anregen.
Arbeitsbedingungen
Nettes Büro mit genügend Platz zum arbeiten. Mit kleiner Küche und Schulungsraum. Auch Platz um persönliches Material zu lagern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
als gemeinnütziger Verein und Träger der Jugendhilfe auf Landesebene steht Sozialbewusstsein auf der Prioritätenliste. Auch ein erhöhtes Umweltbewusstsein kann man dem Verein unterstellen
Gehalt/Sozialleistungen
Leider sind die Geldmittel begrenzt und dadurch sind die Gehälter im Vergleich zu wirtschaftlich orientierten Unternehmen geringer.
Image
Die große Anzahl an Ehrenamtlichen Helfern, die immer wieder mitfahren beweist eigentlich schon, dass Sie die Arbeit schätzen und den Verein gerne unterstützen.
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen der Möglichkeiten sind die Aufstiegs- und Weiterbildungschancen recht gut.
Jeder neue Mitarbeiter bekommt die Ausbildung zum Jugendgruppenleiter bezahlt und kann dann im Laufe der Zeit durch Erfahrung und gute Arbeit vom Betreuer bis zum Reiseleiter und Teamleiter aufsteigen. Im Büro in Deutschland gibt es nicht sehr viele Positionen, aber auch da gibt es grundsätzlich die Chance zum Aufstieg.
Für alle Mitarbeiter (und Ehrenamtler) gibt es immer wieder Workshops und neue Aufgaben um fachliche und persönliche Entwicklung zu fördern.