11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Entwicklungsmöglichkeiten für junge Trainer/Athleten
Das Team arbeitet selbständig und eingespielt. Es macht richtig Spaß seine Aufagben zu erledigen. Es wird auf vertauenvoller Weiße gearbeitet, weshalb man gerne seine Tätigkeiten ordentlich ausführt.
Außerdem wird rücksichtsvoll und verständnisvoll bei Schwiergigkeiten im Privatleben oder auf Lernperioden in der Uni reagiert. Es wird, was es leider bei vielen anderen Betrieben nicht gibt, auf das Wohl des einzelen geschaut!
Gar nichts.
Sehr organisiert, wöchentliche Meetings um einen guten Überblick zu schaffen, hält immer Ausschau um Dinge zu verbessern.
In dem Verein steckt wahnsinnig viel Herzblut und Jahrelange unermüdliche Arbeit.
Das Konzept und die Arbeit mit den Teilnehmern ist immer exzellent.
Dadurch dass eine große Workload auf so wenigen Köpfen im Büro lastet, ist es oft stressig und der Umgangston ab und an nicht gut.
Noch größere Wertschätzung der Ehrenamtlichen Helfer ohne die eine Arbeit faktisch nicht möglich wäre.
Die Arbeit teilt sich in Büroarbeit in Deutschland und Jugendarbeit in England. Da das Büro ein kleines Team ist, ist die Atmosphäre sehr familiär und die Kommunikationswege sehr kurz. Die Atmosphäre in England ist immer abhängig von der Teamkonstellation, aber in der Regel arbeiten viele junge und engagierte Leute zusammen, die viel Spaß an der Arbeit aber auch am sozialen Miteinander haben.
Nichtsdestotrotz kann es bei unseren Teams auch mal Stress in der Arbeit geben, da wir viel direkte Verantwortung für eine größere Gruppe Minderjähriger haben und es vor allem immer um deren Wohl geht.
Die große Anzahl an Ehrenamtlichen Helfern, die immer wieder mitfahren beweist eigentlich schon, dass Sie die Arbeit schätzen und den Verein gerne unterstützen.
Da der Verein recht saisonal arbeitet gibt es Phasen in denen die Work-Life-Balance kurz kommt. Auf den Freizeiten legt der Verein großen Wert auf Entspannungsphasen für alle, damit die Arbeit nicht zu sehr die Überhand bekommt.
Im Rahmen der Möglichkeiten sind die Aufstiegs- und Weiterbildungschancen recht gut.
Jeder neue Mitarbeiter bekommt die Ausbildung zum Jugendgruppenleiter bezahlt und kann dann im Laufe der Zeit durch Erfahrung und gute Arbeit vom Betreuer bis zum Reiseleiter und Teamleiter aufsteigen. Im Büro in Deutschland gibt es nicht sehr viele Positionen, aber auch da gibt es grundsätzlich die Chance zum Aufstieg.
Für alle Mitarbeiter (und Ehrenamtler) gibt es immer wieder Workshops und neue Aufgaben um fachliche und persönliche Entwicklung zu fördern.
Leider sind die Geldmittel begrenzt und dadurch sind die Gehälter im Vergleich zu wirtschaftlich orientierten Unternehmen geringer.
als gemeinnütziger Verein und Träger der Jugendhilfe auf Landesebene steht Sozialbewusstsein auf der Prioritätenliste. Auch ein erhöhtes Umweltbewusstsein kann man dem Verein unterstellen
Durch die Vereinsstruktur sind wir eine tolle Gemeinschaft, die auch außerhalb der Arbeit öfter mal was unternimmt. Ansonsten unterstützen wir uns, so das jeder an den Punkten arbeiten kann die er verbessern will und wir immer alle von der Teamsituation persönlich und fachlich profitieren können.
Die vermehrte Zusammenarbeit der "alten Hasen" mit den neueren Kollegen ist ausdrücklich gewünscht und soll zum gegenseitigen wachsen anregen.
Manchmal etwas schwierig (stress), aber grundsätzlich fair und an einer funktionierenden Zusammenarbeit interessiert.
Nettes Büro mit genügend Platz zum arbeiten. Mit kleiner Küche und Schulungsraum. Auch Platz um persönliches Material zu lagern.
Wir arbeiten viel mit Kommunikationsregeln und versuchen uns auch auf allen Ebenen daran zu halten. Die Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer ist sehr eng und auch mit den Teams gibt es sehr regelmäßige Team und Feedback Sitzungen.
Absolut.
Ich kann mich ganz viel ausprobieren und immer neue Aktivitäten ausprobieren.
Fachlich habe ich viel Gestaltungsfreiheit und kann neue Impulse setzen.
Die äußerst familiäre und partnerschaftliche Umgangsweise.
Nichts Nennenswertes...
Weiter wachsen.
Moderne Büros mit guter Ausstattung und Verkehrsanbindung, regelmäßig Firmenevents.
Wir sind (noch) nicht die schillernste Agentur der Stadt aber wir arbeiten daran, stetig spannendere Kunden zu akquirieren.
Ein Arbeitstag hat tatsächlich 8 Stunden.
Die Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der Größe aktuell noch begrenzt. Wir können jedoch selbst auf eigene Initiatve oder auf Hinweis der Geschäftsführung Weiterbildungsmöglichkeiten in Anspruch nehmen. Zudem gibt es kostenlosen Unterricht in Business English.
Ein faires Gehalt ist sicher und gezahlt wird immer pünktlich. Zudem gibt es das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge.
Hilfe unter Kollegen ist selbstverständlich. Man verbringt den Feierabend vielleicht nicht unbedingt immer zusammen aber jeder respektiert und mag sich.
Unser Chef ist der einzige "ältere" Kollege und er ist selbst erst Mitte 40. Von daher gibt es hier nicht so viel zu sagen.
Es gibt keine sturen Vorgaben und Hierarchiegehabe. Der Austausch findet immer auf Augenhöhe statt.
Moderne Büros und keine Großraum-Legebatterien.
Jeder kann jeden zu jeder Zeit ansprechen - auch den Chef. Es wird versucht, wichtige Pläne und Veränderung mit allen zu teilen.
Alle werden gleich behandelt.
Es gibt immer Bewegung in den einzelnen Projekten und es sind durchaus sehr spannende Kunden dabei. Routine ist nicht ausgeschlossen, sie bestimmt jedoch nicht den Arbeitsalltag sondern ist notwendiger Teil des langfristigen Erfolges.
So verdient kununu Geld.