8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Guter mittelständischer Betrieb, mit Tradition.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleines innovatives Unternehmen mit familiären Umfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils gute Atmosphäre
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, Teilzeitmodelle, Home-Office möglich.
Karriere/Weiterbildung
Kein Automatismus, aber mit Eigeninitiative ist vieles möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Individuelles, branchenübliches Gehaltsgefüge nach Erfahrung/Engagement. Zusätzliche Benefits: Bike-Leasing, tw. Firmenwagen, Zuschuss Altersvorsorge, Kaffee/Wasser, regelmäßige Teamevents (Grillen, Bogenschießen, Ausflüge)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage, Bienenstock, Ausbildungsbetrieb
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut. Zwischen Abteilungen wird dies durch Teamevents gefördert.
Arbeitsbedingungen
Neues Arbeitsmaterial und Hilfsmittel werden bei Bedarf angeschafft, wenn man es kundtut.
Kommunikation
Regelmäßige Abteilungsmeetings und Präsentation der aktuellen Unternehmensstrategie/-themen.
Interessante Aufgaben
Mit etwas Eigeninitiative ergeben sich ständig neue interessante Aufgaben. Durch die Größe der Firma verteilen sich die Aufgaben recht breit, auch außerhalb der eigentlichen Stelle.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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nettes Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Famileinbetrieb halt
Karriere/Weiterbildung
man muss sich kümmern, aber dann geht (fast) alles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bienen auf dem Dach, Ladesäulen für E-Autos, Bikeleasing, Fahrradstellplätze
Kollegenzusammenhalt
Wesentlich verbessert
Kommunikation
wird dran gearbeitet noch zuviel Flurfunk
Interessante Aufgaben
Immer was Neues
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Familiärer Arbeitgeber in interessantem Markt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der familiäre Umgang und die Aufgabenvielfalt. Die "Du-Kultur" hat nach langer Zeit des "Siezens" Einzug gehalten und macht das Arbeiten zeitgemäßer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht nichts - siehe Punktabzüge.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Team-Building (Firmenweit) müssen besser umgesetzt werden. Dort wird noch etwas verschenkt.
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem sehr kollegial, teilweise freundschaftlich. Wie überall hängt es zumeist an der Laune des Gegenübers ab oder wie gut man sich kennt. Für mich nichts besonderes. Da kochen auch andere nur mit Wasser.
Image
Das Image wird meiner Meinung nach, nach außen hin immer schlechter dargestellt, als es eigentlich ist. Viele Mitarbeiter sind nicht ohne Grund langjährig dabei.
Work-Life-Balance
Große Urlaube müssen geplant werden (Jahresplanung) aber ansonsten ist der Umgang mit dem Stundenkonto (für bspw. Arzttermine, etc.), wenn es die Zielerreichung nicht beeinträchtigt, sehr flexibel. Teilzeit-Arbeitsmodelle sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Hier besteht der meiste Verbesserungsbedarf. Schulungen werden nicht oder nur selten vorgeschlagen (im Sinne von "das würde uns helfen, wenn du dich dort mal weiterbildest"). Hier muss man selbst aktiv werden und sich etwas raussuchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist branchentypisch, aber sicherlich mit einer Obergrenze versehen - dafür gibt es andere Benefits. Urlaubstage nach Betriebszugehörigkeit. Betriebliche Altersvorsorge mit Beteiligung der Firma möglich. Angebot für Bikeleasing, Jobticket und Urban-Sportsclub-Mitgliedschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Möglichkeiten.
Energie: Solarthermie, PV-Anlage (vorhanden und soll erweitert werden), E-Ladesäulen (2 Stück vorhanden und weitere in Planung)
Soziales: regelmäßige Team-Events, Grillen im Sommer, Bikeleasing möglich
Kollegenzusammenhalt
Soweit ich das beurteilen kann sehr gut. Am Ende des Tages zieht man an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr flexible Modelle mit Altersteilzeit bis hin zur Weiterbeschäftigung über den Renteneintritt hinaus. Wissen und Erfahrung werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal wären mehr konkrete Zielvorgaben wünschenswert. Andererseits kann man seine eigenen Ziele mit einbringen.
Arbeitsbedingungen
Sofern die Tätigkeit es erlaubt - nach vorheriger Absprache mehrfach die Woche Mobiles Arbeiten möglich. Seit 2023 in vielen Büros Stehschreibtische. Schöne Räumlichkeiten und Lounge im Außenbereich (Sommer). Ansonsten Standardverpflegung mit Wasser und Kaffee kostenlos. Mitarbeiterparkplätze vorhanden (wer mit Auto kommt).
Kommunikation
Hat Potenzial nach oben. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen klappt oft genug aufgrund der vielfältigen Themen noch nicht zufriedenstellend.
Interessante Aufgaben
Kleines Unternehmen = sehr vielfältig. Neben der eigenen Kernkompetenz sollte man von allem ein wenig können. Es gibt nicht für alles die eine Person.
Gleichberechtigung
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Viele Chancen - leider nicht genutzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn offiziell immer von Teamgeist und offene Kommunikation gesprochen wird, bleibt leider in der Realität nicht viel davon übrig. Insbesondere die Leitungsebene fordert dies zwar, handelt aber nicht danach - eher im Gegenteil.
Work-Life-Balance
Überstunden zu machen war nie verboten. :-) Allerdings war die Anrechnung im Home-Office fix (sowohl bei Mehr- als auch bei Minderarbeit).
Karriere/Weiterbildung
Findet nicht statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam immer pünktlich. Kein Urlaubs+Weihnachtsgeld. Gehaltsniveau eher unterer Durchschnitt, sehr große Unterschiede zwischen den einzelnen Leuten (auch in gleicher Abteilung).
Urlaubsanspruch anhand Betriebszugehörigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch wenn die Firma im "eigentlich" nachhaltigen Segment (ÖPNV) unterwegs war, hatten die meisten in der Belegschaft mit Umweltbewusstsein nicht viel am Hut. Sozialbewusstsein schon eher, die Firma spendet jedes Jahr etwas an eine soziale Organisation.
Kollegenzusammenhalt
Auf gute (!) Kollegen konnte man sich immer verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation? Strategie? nachvollziehbare Entscheidungen? Planung? Alles "ausbaufähig".
Arbeitsbedingungen
Die meiste Ausstattung war doch eher älteren Datums. Gab gelegentlich mal was neues, das war aber immer mit viel Diskussion und "Betteln" verbunden. Im Homeoffice wurde von allen das Privat-Handy zur Kommunikation genutzt.
Kommunikation
Größere Betriebsversammlungen gab es sporadisch, wirklich konkrete Ergebnisse oder gar Visionen gab es eigentlich nie. Die innerbetriebliche Kommunikation im Tagesgeschäft ist substanziell "ausbaufähig".
Interessante Aufgaben
"Full-Stack" war hier auch wirklich so gemeint. Das hat dann schon viele interessante Aufgaben bereitgehalten. Muss man aber auch so mögen. Wer das nicht mag, wird hier sicher nicht glücklich.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Interessante Firma leider ohne Plan
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weitgehend visionslos.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf gleichberechtigtes Arbeiten und Teambuilding achten. Einige, wenige Mitarbeiter sind total überlastet und scheinen kurz vor dem Burn-out, andere sind eher super-sparsam unterwegs. Vielleicht sind auch Weiterbildungsmaßnahmen sinnvoll.
Work-Life-Balance
Es wird niemand daran gehindert Überstunden zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Die direkten Kollegen halten meist gut zusammen, über die anderen wird gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Die Luftschlösser der Geschäftsführung / Teamführung gehen leider in der Überbeanspruchung durch das Tagesgeschäft unter. (Wobei das manches Mal vielleicht besser so ist.)
Kommunikation
Informationen werden oft zurückgehalten und selten offen kommuniziert. Selbst wichtige Projekte gehen nur über den "Flurfunk".
Interessante Aufgaben
Der Markt "Schienenverkehr" bietet einige interessante und anspruchsvolle Dinge. Da viele Mitarbeiter aber lieber Autofahren, bleibt ihnen so einiges verborgen... Es gibt aber trotzdem ab und an interessante Dinge, über die man knobeln kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre geführt Firma
Sehr gute Kollegen und Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessantes Themenumfeld und gute Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Interautomation Deutschland durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 80% der Bewertenden würden Interautomation Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Interautomation Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.