1 Werkstudent:innen bei Interautomation Deutschland haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 2,7 von 5 Punkten bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Interessante Firma leider ohne Plan
2,7
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weitgehend visionslos.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf gleichberechtigtes Arbeiten und Teambuilding achten. Einige, wenige Mitarbeiter sind total überlastet und scheinen kurz vor dem Burn-out, andere sind eher super-sparsam unterwegs. Vielleicht sind auch Weiterbildungsmaßnahmen sinnvoll.
Work-Life-Balance
Es wird niemand daran gehindert Überstunden zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Die direkten Kollegen halten meist gut zusammen, über die anderen wird gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Die Luftschlösser der Geschäftsführung / Teamführung gehen leider in der Überbeanspruchung durch das Tagesgeschäft unter. (Wobei das manches Mal vielleicht besser so ist.)
Kommunikation
Informationen werden oft zurückgehalten und selten offen kommuniziert. Selbst wichtige Projekte gehen nur über den "Flurfunk".
Interessante Aufgaben
Der Markt "Schienenverkehr" bietet einige interessante und anspruchsvolle Dinge. Da viele Mitarbeiter aber lieber Autofahren, bleibt ihnen so einiges verborgen... Es gibt aber trotzdem ab und an interessante Dinge, über die man knobeln kann.
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird Interautomation Deutschland durchschnittlich mit 4.3 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden Interautomation Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich Interautomation Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.