Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zukunftsorientiert
keine Ausbildungen angeboten. Zu wenig Stellen zu vergeben an Azubis, bzw. kein Marketing in dem Bereich
Super
gutes İmage
super
wird zu wenig bewegt
attraktiv
auch stark bedacht
stabil
laeuft super
könnte besser sein, im Rahmen aber
-
könnte besser sein
auf jeden Fall
klar!
- Der Zusammenhalt insgesamt
- Die Kollegen
- Die zugängliche Geschäftsführung
- Das ich in meiner Position in viele Abteilungen Einblicke bekomme, die manch anderen wahrscheinlich verschlossen bleiben.
- Es wird viel für die Mitarbeiter getan
Schlecht ist im Endeffekt für mich gar nichts.
Wie in jedem anderen Unternehmen auch, sollte die alte Garde manchmal Tips und Hinweisen von den jungen Wilden mehr Beachtung schenken. Das ist kein durchgehender Zustand bei Intercable aber es blitzt manchmal durch.
Sehr nette Kollegen, alle kommen in der Niederlassung gut miteinander aus. Es gibt weder Streit noch Mobbing. Ich persönlich gehe gerne zur Arbeit.
Intercable hat ein sehr gutes Image: Beim Kunden sowie bei anderen Unternehmen innerhalb der Branche, dies wird auf Gesprächen und dem Miteinander auf Messen z.B sehr klar.
Es wird Rücksicht auf Mitarbeiter mit Kindern genommen, was die Arbeits- und Urlaubszeiten betrifft. Man kann auch mal spontan Urlaub nehmen.
Könnte ich wahrscheinlich bekommen, gibt es auch teilweise im Unternehmen habe ich mich allerdings bis jetzt nicht großartig mit befasst.
Gehalt ist ok. Mir persönlich fehlen die Vergleichsmöglichkeiten innerhalb der Branche.
Umwelt/Klimasschutz/Nachhaltig und CSR werden wahrscheinlich bald ein großes Thema werden, sind es aber im Moment nicht/nicht ausreichend. Das soziale Bewusstsein gegenüber den Mitarbeitern dagegen ist sehr hoch!
Der Zusammenhalt ist bei uns sehr stark, was auch an der Größe der Niederlassung liegen kann. Es gibt immer mal wieder Events die teilweise von den Mitarbeitern aber auch vom Niederlassungsleiter initiiert werden.
Die gibts auf jeden Fall! Es werden auch regelmäßig ältere Damen / Herren eingestellt um dann langfristig im Unternehmen zu bleiben.
Vom Niederlassungsleiter bis zur Geschäftsführung in Italien sind alle sehr nett und greifbar wenn man Fragen/Probleme etc. hat.
Wir haben 3er Büros, was ich persönlich auch cool finde. Viel mehr sollte es dann aber nicht werden. Die Rechner sind gut und die Monitore groß genug damit auch die ältere Generation gut arbeiten kann.
Anstehende Projekte und Veränderungen im Unternehmen werden zeitnah kommuniziert.
Mir ist nicht aufgefallen das die eine oder die andere Seite in irgendeinerweise bevorzugt wird.
Das variiert ein wenig von Abteilung zu Abteilung. Jeder hat so seine Lieblingsabteilungen im Unternehmen mit denen er besonders gern zusammenarbeitet.