Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Intercable die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
könnte besser sein, im Rahmen aber
Leider werden Strategien und Ziele erst viel zu spät offen kommuniziert.
Flexible Arbeitszeiten, Urlaube werden im Team offen abgesprochen. Mitarbeiter mit Kinder haben natürlich Vorrang. Und wenn die BeKita mal geschlossen hat und es wirklich nicht anders geht, darf man die Kleinen auch mit ins Büro nehmen. Kurzfristig mal frei nehmen ist kein Problem
Wahrscheinlich liegt es daran, dass das Team in Frankfurt eher klein aufgestellt ist, aber der Zusammenhalt wird hier GROSS geschrieben
könnte besser sein