10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bin sehr zufrieden dort!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Jetzt sehr gut. früher schlecht, viel geläster und lügen früher
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man konnte es nie jemandem Recht machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zählt da der Obstkorb einmal im Monat?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
4 sind 3 zu viel.
Keine klare Zuteilung wer für welche Abteilung das Sagen hat.
Man fragt den einen und der andere überstimmt den anderen.
Bei Terminen innerhalb der Arbeitszeiten werden einem Vorwürfe gemacht das man alles nach der Arbeit erledigen kann.
Krankmeldungen sind ein ganz rotes Tuch, danach wird 4 Wochen mit einem gar nicht mehr gesprochen.
Festgelegter Betriebsurlaub in den Ferien, damit die Familie des Unternehmens zusammen in den Urlaub fahren kann. Für MA die nicht in den Ferien Urlaub nehmen möchten, werden 2 Wochen "geklaut".
Kein Gleitzeitmodell. Festgelegte Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Transparente und offene Kommunikation
Wahrung der Work-Life-Balance und einer gesunden Lebensweise
- Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten anbieten
Image
Nimmt leider immer mehr ab - MA Zahlen sinken enorm
Work-Life-Balance
Festgelegter Betriebsurlaub
Kein Gleitzeitmodell
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelfeld
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren echt super, ob jung oder alt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die Betriebszugehörigkeit an.
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht wie gewünscht - mit Familie hat das leider gar nichts zu tun.
Jeder gegen jeden
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel
Kommunikation
Von der "oberen Etage" in die "untere Etage" war die Kommunikation leider misserabel.
Gleichberechtigung
Kommt auf die Abteilung an
Einige MA ohne Nachweise für Ausbildung etc. werden nur durch Vetternwirtschaft bevorzgut
Interessante Aufgaben
Das Produkt der Firma ist wirklich toll daher gibt es auch bei der Herstellung viele Prozesse die wirklich interessant sind
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt an sich ist wirklich toll!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitung, Urlaubsplanung, Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Eine geplante und ordentliche Einarbeitung, sich an Absprachen halten, offenere oder freiere Urlaubsplanung, ehrlichere und persönliche Gespräche und nicht alles per Email
Work-Life-Balance
Urlaub bzw. Privatleben ist hier sehr schwer zu organisieren. Egal ob Kinder oder nicht
Karriere/Weiterbildung
Da es sich hier um ein Familienunternehmen handelt gehen Aufstiegsmöglichkeiten gegen null
Kollegenzusammenhalt
wenig Kontakt zu kollegen
Vorgesetztenverhalten
Emails werden in keiner professionellen Sprachen verfasst. Teilweise mit Rechtschreibfehlern bei der Geschäftsführung
Arbeitsbedingungen
Eher schlecht weil Absprachen oder Vereinbarungen nicht eingehalten wurden
Kommunikation
viel über Email wenig persönliche Gespräche
Gleichberechtigung
Habe es mitbekommen wie eine KollegIN vom der Geschäftsführung beleidigt wurde
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären sicher interessant gewesen wenn eine vernünftige Einarbeitung erfolgt wäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich arbeite sehr gerne hier! kleines Team und viele spannende Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation von 4 Personen im Unternehmen könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist recht locker.
Image
Soweit passt alles.
Work-Life-Balance
Passt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gewünscht und wird auch immer befürwortet
Gehalt/Sozialleistungen
Ich werde überdurchschnittlich bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Top Team
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt junge und alte Kollegen, alle sind nett zueinander.
Vorgesetztenverhalten
Alle sind sehr nett und freundlich
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitszeit von 8-17 Uhr ist "normal". Es gibt leider keine Gleitzeit. Das wäre noch wünschenswert. So müsste man nicht immer Fragen ob man mal früher gehen darf oder später für einen wichtigen Termin kommen kann. (Aber das ist normalerweise auch kein Problem)
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander könnte manchmal besser sein, ist aber definitiv nicht schlecht!
Gleichberechtigung
Es gibt bei uns Gleichberechtigung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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interco Group GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Top Team, das immer besser wird!
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt!
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es dreht sich alles nur um Profit, der Mitarbeiter ist egal.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine Schulung für die Geschäftsführung, wie man Mitarbeiter kooperativ führt, ist sehr ratsam. Und nein, das Gelernte der Ausbildung reicht nicht. Man sollte seinen Angestellten auch vertrauen und motivieren.
Arbeitsatmosphäre
Als Angestellter darf man keine eigene Meinung haben. Redet man der Geschäftsführung nach dem Mund, ist man der beste. Gibt man konstruktive Kritik, steht man auf der Abschussliste und wird wochenlang ignoriert. Lobe werden nicht verteilt, es werden nur die Fehler aufgezeigt.
Image
Die Geschäftsführung will nach Außen mehr darstellen, als es im Inneren wirklich ist. Die Unzufriedenheit wächst . Von einem Image kann gar nicht mehr die rede sein.
Work-Life-Balance
Urlaub... klar, wenn man im Sommer zwei Wochen und über Weihnachten und Silvester frei hat, dann ist das planbar. Aber es ist ein Muss. Bei 25 Tagen Jahresurlaub bleibt nicht viel Freiheit übrig. Angestellte ohne Kinder sind gezwungen, in den teuren Ferienmonaten zu verreisen. Sture Arbeitszeiten von 8-17 Uhr. Private Termine bleiben auf der Strecke. Mal 15 Minuten wegen einem Arzttermin gehen--- unmöglich!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind willkommen. Karriere dagegen nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist verbesserungsfähig. Man kommt über die Runden. Es sei denn, dass das Gehalt ohne vorherige Kommunikation in Chargen ausgezahlt wird und man Anfang des Monats das böse Erwachen bekommt. Und meistens klappt es, dass das Gehalt auch pünktlich kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Metall wird getrennt entsorgt, ansonsten landet alles andere in einem Container.
Kollegenzusammenhalt
Wir stehen zusammen, egal was ist. Auch, wenn das von Oben nicht gerne gesehen wird.
Vorgesetztenverhalten
Konflikt- und Kritikfähigkeit der Vorgesetzten ist nicht vorhanden. Die Angestellten werden als unfähig betitelt.
Steht man auf der Abschussliste, wird mit dem Angestellten nicht mehr gesprochen, man bekommt die Geschäftsführung tagelang nicht zu sehen.
Arbeitsbedingungen
Maschinenpark und Büroräume entsprechen den geforderten Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Kommunikation der Geschäftsführung an die Angestellten ist gleich null, wenn es um wichtige Dinge geht.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt... gleich unfair.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Man lernt nie aus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Angestellten sind ein tolles Team!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die absolut fehlende Einigkeit der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Haltet euch mal selber an eure Leitsätze und erkennt wo und warum das Chaos zumeist entsteht...
Arbeitsatmosphäre
Mit Lob wird sparsam umgegangen.
Vertrauen in die Mitarbeiter existiert eigentlich nicht.
Kaum bis kein Entscheidungsspielraum als Angestellter, aber wenn's schief geht wird man verantwortlich gemacht.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ist 8-17 Uhr ein gut planbares Arbeitszeitmodell.
Dem Wunsch nach flexibleren/anderen Arbeitszeitmodellen wurde bis dato nicht (auch nicht auf Probe) nachgegangen.
3 Wochen feste Betriebsferien...
In meiner Abteilung sieht die Arbeitszeit im ganzen anders aus, das liegt allerdings in der Natur der Sache!
Ein transparentes Überstundenmodell wäre wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden gefordert und gefördert (bis zu 100% inklusive Freistellung, natürlich nur dann wenn es der Firma zugutekommt)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltverträglichkeit ist hier schon auf Grund der Gesetzesvorgaben bezüglich der angebotenen Produkte ein großes Thema!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander haben - so weit ich es überblicken kann - durchweg gute bis sehr gute Verhältnisse!
Vorgesetztenverhalten
Leider funktioniert die Kommunikation innerhalb der Führungsebene untereinander nur bedingt, sodass es passieren kann, dass vier Leute vier verschiedene Anweisungen erteilen. Das führt zu Frustration auf allen Seiten.
Arbeitsbedingungen
Für meine Abteilung gesprochen: Ich habe eine gute und moderne Ausstattung
Kommunikation
Kommunikation ist offiziell erwünscht, wird aber oftmals - besonders in der Chefetage - nicht ausreichend praktiziert...
Verbesserungsvorschläge oder Probleme können zu jeder Zeit angebracht werden, es bewegt sich aber nichts.
Interessante Aufgaben
Vorhanden
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich mach mir die Welt, wie Sie mir gefällt!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
/
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fluktuation! In den vergangenen ca. 3 Jahren sind etwa 30 Personen angestellt worden und ca. genauso vielen entlassen worden oder gegangen. Das entspricht etwa der aktuellen Mitarbeiterzahl... Mehr muss man eigentlich nicht sagen
Verbesserungsvorschläge
Produktschulungen sind wichtiger als QM Schulungen.
Qualitätsmanagement produziert und verkauft nämlich leider nichts.
Arbeitsatmosphäre
Alle Waren und Rechnungen müssen immer freitags schnell, schnell, zack, zack raus. Wie es am Monatsende ist kann man sich da ja vorstellen. Fehler sind hier vorprogrammiert.
Image
Alle sind gleich, nur die Geschäftsführung ist gleicher.
Work-Life-Balance
Steife Arbeitszeiten von 8-17 Uhr, auch freitags.
Überstunden und länger bleiben erwünscht, aber wehe man muss mal früher raus oder später kommen, dann wird akribisch notiert zum Nacharbeiten.
Das einige Kollegen um 17 Uhr alles fallen lassen und gehen ist daher sehr verständlich.
3 Wochen fester Jahresurlaub - ein Modell aus Zeiten des Wirtschaftswunders bei nur 25 Urlaubstagen.
Der in einer vorigen Bewertung erwähnte Gratiskaffee ist mittlerweile auch Geschichte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert.
Karriere machen ist nicht möglich.
Es herrscht eine Zweiklassengesellschaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt - unterer Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Produkt ist sehr sozial!!
Das war es aber auch schon
Kollegenzusammenhalt
Top Team, trotz massiver Fluktuation
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt vor Menschen, die schon ungefähr so lange in der Firma sind, wie man selber auf der Welt ist? Fehlanzeige!
Besondere Vorteile haben ältere Mitarbeiter gegenüber jüngeren nicht.
Vorgesetztenverhalten
Respektloses Verhalten gegenüber den Arbeitnehmern.
Unerträglich wechselnde Launenhaftigkeit einzelner.
Die Geschäftsführung ist sich bei Arbeits- und Dienstanweisungen nicht einig, als Mitarbeiter hat man da ganz schnell verloren. Eigentlich kann man es nur falsch machen.
Der Mitarbeiter wird nicht (wert-)geschätzt.
Mitarbeiterbindung existiert kaum.
Arbeitsbedingungen
Auch in Pandemiezeiten wurde für keinen Arbeitsplatz an dem es möglich wäre Homeoffice eingerichtet.
Kommunikation
Steht in den Leitsätzen, wird aber nicht gelebt.
Es wird zu wenig bis gar nicht kommuniziert.
Sprüche der Geschäftsführung gehören zur Tagesordnung, beim Kontern sollte man allerdings Vorsicht walten lassen.
Team- oder Dienstbesprechungen fehlen gänzlich, könnten aber viele Fehler im voraus verhindern.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Vorhanden
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Das will gut überlegt sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fehlendes Vertrauen in die Mitarbeiter.
Image
mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
starre Arbeitszeit ,5 tage von 8:00 bis 17:00
Karriere/Weiterbildung
Nasenfaktor
Gehalt/Sozialleistungen
keine Reichtümer, aber ok.
Kollegenzusammenhalt
tZusammenhalt ist teilweise in Ansätzen vorhanden , Ehrlichkeit kann verbessert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
nicht sehr respektvolles verhalten von teilen des Management
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten im Management gegenüber den Mitarbeitern ist teilweise unter aller Würde.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungswürdig
Kommunikation
wenig bis gar nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bin sehr zufrieden !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird interco durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden interco als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich interco als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.