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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Frostig und unpersönlich! Finger weg wenn man mit guter Laune den Tag beschreiten möchte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Strukturen und vor allem, dass der C über alles Bescheid weiß, aber in Leinster Weise gewollt ist dies auch zu ändern oder zu schlichten.
Verbesserungsvorschläge
Die alten eingefahrenen Strukturen und die Projektleitungen erneuern. Diese bilden das schlechte Klima. Die hohe Fluktuation spricht da ihre eigene Sprache. Wenige halten es lange dort aus.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr kalte und frostige Arbeitsatmosphäre. Mitarbeiter Siezen sich auch nach Jahren noch, wenn sie denn überhaupt miteinander sprechen.
Bereits zu Beginn wird man mehr als negativ empfangen und bekommt die schlechte Laune direkt zu spüren.
Work-Life-Balance
Man selber hat sich an feste Zeiten zu halten. Die Projektleitungen machen das nach ihrem eigenen Belieben, zumindest eine Abteilung.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr viele Probleme untereinander. Jeder hat mit irgendwem ein Problem, aber niemand spricht es an. Stattdessen wird es hinter dem Rücken weitergetragen, damit man überhaupt im Bilde ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Darüber ist mir nichts bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Der C ist immer gut drauf, aber mit ihm wird wenig kommuniziert. Die einzelnen Projektleiter sagen wo es lang geht und das frostig, bestimmend und mit einer schlechten Laune.
Aufgaben werden via online verteilt, während sie nicht da sind und zum Tag der Abgabe an den Kunden bemängelt und kritisiert. Man wird buchstäblich ins kalte Wasser geworfen und dafür auch noch verantwortlich gemacht.
Arbeitsbedingungen
Wie schon beschrieben sehr frostig und kalt. Jeder ist sich selbst der nächste.
Kommunikation
Kaum bis gar nicht vorhanden.
Es wird in Teams gearbeitet. Jedes ist auf seine eigene Art und Weise sehr speziell und mit den Teamleitungen ist selten gut Kirschen essen.
Geredet wird untereinander nur, wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist.
Da sind die Events gut, denn da hat man seine Ruhe und kann sich entfalten wie es auch im Job beschrieben wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen für diese Branche. Aber man wird zu den Events ordentlich gefordert und das unbezahlt.
Gleichberechtigung
Kein Kommentar
Interessante Aufgaben
Man bekommt viele Aufgaben und Wege des Prozesses mit. Auch während der Veranstaltung selber ist man mit vielen Aufgaben beschäftigt.
Das anstrengende ist eben all die Vorbereitung, wo man sich mit den Mitarbeitern abgeben muss.
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