Top-AG: Sofern Unternehmensbedürfnisse es zulassen, stets gewillt auf individuelle Mitarbeitendebedürfnisse einzugehen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheiten, die Arbeit selbst flexibel und eigenverantwortlich zu gestalten, sowohl im Büro als auch im Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schulung von Mitarbeitern, die Personalverantwortung haben und Mitarbeitende-Gespräche führen müssen
Verbesserungsvorschläge
Weniger Administrationsaufgaben bei Projektverantwortlichen, bzw. alternativ Entlastung durch Assistenz
Arbeitsatmosphäre
Familiär, kollegial, fair
Kommunikation
Eine Herausforderung mit vier Standorten und verschieden Abteilungen, dennoch fast immer spitze
Kollegenzusammenhalt
Im Fall der Fälle, hält dir immer mindestens ein Kollege den Rücken frei
Work-Life-Balance
Soweit es das Eventgeschäft mit seinen Peeks zulässt, super
Vorgesetztenverhalten
Auf selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten wird viel Wert gelegt.
Interessante Aufgaben
Verschiedene Projekte mit unterschiedlichen Kunden in meist neuen Locations und Städten, dazu permanente Weiterentwicklung durch Innovationen
Gleichberechtigung
Unsere paar männlichen Kollegen haben genauso viel zu sagen wie die weiblichen Kolleginnen :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Geben und Nehmen zwischen jung und nicht mehr ganz so jung, zu beiderseitigen Vorteil
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros, in Kürze auch mobile Technik, Küche für gemeinsames Mittagessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilnahme an Nachhaltigkeitsprojekten, Spenden, Charity Aktionen, usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist branchenüblich, Sozialleistung sind schon sehr vielfältig und werden weiter ausgebaut
Image
Qualitativ hochwertiger Professional Congress Organiser
Karriere/Weiterbildung
Karrieremodel wurde aktualisiert,
Jedem Mitarbeitenden wird pro Jahr eine berufsbezogene Weiterbildungsmaßnahme zusätzlich zu internen Weiterbildungen genehmigt