24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine Firma mit wertschätzender Unternehmenskultur und super Kollegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Intercongress GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamarbeit, Umgang mit Kollegen auf Augenhöhe, Wertschätzung, gutes Onboarding für Einsteiger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein wenig mehr Gehalt wäre super, aber das ist ja immer und überall so…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich liebe es bei Intercongress zu arbeiten!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Intercongress GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zugewandt, herzlich und persönlich
Image
herausragend
Work-Life-Balance
da wir leidenschaftlich agieren, kommt das Private manchmal etwas zu kurz
Karriere/Weiterbildung
immer gegeben, nach Eignung und Bedarf
Gehalt/Benefits
könnte mehr sein, aber ist es das nicht immer?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bestens und das weit vor der Zeit, schon von Anbeginn an...
Kollegenzusammenhalt
unglaublich gut
Umgang mit älteren Kollegen
wir lernen alle von einander
Vorgesetztenverhalten
immer mit offenen Ohren, flexibel und zugewandt
Arbeitsbedingungen
bestens
Kommunikation
herzlich und klar
Gleichberechtigung
keine Frage, ist selbstverständlich
Interessante Aufgaben
schon immer sehr interessant
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Super Arbeitnehmer freundlich und familiäre Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Intercongress GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hunde und Kinder freundlich. Bürohunde sind voll und ganz akzeptiert und wenn man keine Kinderbetreuung findet darf man sein Kind mit zur Arbeit bringen. Auch Homeoffice ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wer Eigeninitiative zeigt wird gefördert und es wird sich an den Kosten beteiligt.
Gehalt/Benefits
Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es zum normalen Gehalt dazu
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet
Kollegenzusammenhalt
Super familiäre Stimmung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freundlichkeit & Flexibilität, so wertvoll!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Intercongress GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit eigenverantwortlich zu arbeiten und die Möglichkeiten zu wachsen! Die Flexibilität mit Kindern ist absolut Gold wert!!
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliche Kollegen! Die Möglichkeit mittags ein selbst gekochtes Essen zusammen zu essen.
Image
Es ist toll, Teil eines seit Jahren erfolgreichen Unternehmens zu sein!
Karriere/Weiterbildung
Immer persönliches Wachstum möglich und gewünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Task Force
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, seit 11 Jahren!
Arbeitsbedingungen
Tolle neue Büroräume mit top ausgestatten Arbeitsplätzen. Die Möglichkeit mit dem Laptop im Homeoffice zu arbeiten. Sogar auf Kongressen, können wir per Remote arbeiten und verpassen nichts.
Kommunikation
Bürobesprechungen und Meetings machen alles transparent.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Arbeitsbereichen und jeder Kongress in individuell.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top-Arbeitgeber mit Blick für den gesamten Menschen, nicht reduziert auf den Mitarbeitenden bzw. die Arbeitskraft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Intercongress GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kontinuität mit Flexibilität, ausgeprägte Teamarbeit, menschenzugewandte Führung
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büros in zentraler Lage, individuelle Gestaltung des Arbeitsumfeldes, Mischung aus kommunikativen und ruhigen Bereichen
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit Möglichkeiten für persönliche und fachliche Weiterbildungen
Umgang mit älteren Kollegen
Know-how und Erfahrung werden hoch geschätzt
Arbeitsbedingungen
Der Mensch steht im Mittelpunkt - mit den jeweiligen Stärken, Interessen, Potentialen
Gleichberechtigung
Männer (Minderheit im Unternehmen) sind gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Enorme Vielfalt im täglichen Tun, Option zwischen den Abteilungen zu wechseln
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Es ist viel mehr als nur ein Arbeitsplatz...das Team, die Kongresse, der Zusammenhalt - einfach Intercongress!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Veranstaltungskauffrau mit Zusatzqualifikation Veranstaltungsmanagement bei Intercongress GmbH in Wiesbaden absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr toll als Mensch, wahnsinnig verständnisvoll und man scheut sich nie irgend etwas nach zu fragen.
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgeld auf für uns Azubis.
Arbeitsatmosphäre
Alle verstehen sich, fast wie so eine kleine Arbeitsfamilie.
Karrierechancen
Als Veranstaltungskauffrau habe ich eine guten Abschluss, der hoch angesehen wird und mir die Möglichkeit verschafft in sehr vielen Bereichen zu arbeiten, da ich durch die Theorie und Praxis für fast alles gewappnet bin.
Arbeitszeiten
Eine 40 Stunden Woche ist schon ziemlich lang, aber die Zeit vergeht meistens wie im Flug, weil es immer etwas zu tun gibt.
Ausbildungsvergütung
Darüber lässt sich streiten, da muss man die drei Jahre durch. Aber über etwas mehr würde ich mich auch nicht beklagen.
Die Ausbilder
Sehr verständnisvoll, freundlich, man spürt fast keine "Hierarchie"
Spaßfaktor
Es gibt immer etwas zu lachen, super Arbeitsklima (auch in Kongresshochphasen)
Aufgaben/Tätigkeiten
Das schöne an meiner Ausbildung ist, dass ich sehe für was ich arbeite, wie Theorie und Praxis. Die Aufgaben die ich im Büro erledige, sehe ich auf den Kongressen deutlich vor Augen und man versteht den Sinn jeder noch so kleinen Aufgabe.
Variation
Jeder Bereich ist anders und so auch jede Aufgabe in den Bereichen. Man lernt sozusagen jeden Tag neues ;)
Respekt
Respekt wird hier ganz groß geschrieben! Auch ich als Auszubildende werde hier behandelt und war genommen wie jeder andere auch.
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Fürsorge, Rücksichtnahme und individuelle Lösungen sind immer da!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Intercongress GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden immer individuelle Lösungen gefunden, auch bei privat beeinflussten Widrigkeiten (lange Krankheit, Versterben eines Angehörigen, ...
Verbesserungsvorschläge
Um auch die jungen Mitarbeiter nach der Ausbildung oder Einarbeitung zu halten, sollte das Gehaltsgefüge bei längerer Zugehörigkeit etwas angehoben werden.
Arbeitsatmosphäre
Keine Hierarchien und aber viel Respekt untereinander.
Image
Ein mittelständisches Unternehmen, das Vertrauen erweckt und Energie vermittelt.
Work-Life-Balance
Es werden immer wieder individuelle Lösungen für Mütter, Teilzeitkräfte und sogar Kinder und Hunde gefunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet auf Nachhaltigkeit und startet immer wieder Sammelaktionen oder Spendenaktionen für wohltätige Zwecke.
Karriere/Weiterbildung
Bei 4 Standorten gibt es immer Möglichkeiten, sich zu verändern/entwickeln.
Externe Weiterbildungskurse finden eher selten statt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt wo er kann. Es gibt kein Konkurrenzverhalten, sondern nur ein gemeinsames Ziel.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung ist für die jungen Mitarbeitenden wichtig und wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ohne offizielle Hierarchien gibt es nur wenig sog. Vorgesetztenverhalten, hauptsächlich nur im disziplinärem Bereich.
Kommunikation
Freundliche und konstruktive Kritik bei Fehlern.
Fast alle Informationen sind allen zugänglich oder werden kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind gut.
Das Gehalt könnte bei längerer Zugehörigkeit etwas höher sein.
Gleichberechtigung
Alle können ihre Meinung sagen. Geprüft wird der Inhalt.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer eine Möglichkeit eine Veränderung der Aufgaben zu schaffen. Themen, die bearbeitet werden müssen, können spontan angenommen werden.
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Flexibel, gleichberechtigt, familienfreundlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Intercongress GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass jede(r) Einzelne das Arbeitsumfeld nach eigenen Vorstellungen aktiv mitgestalten kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Vorteile und Leistungen stärker nach außen tragen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-AG: Sofern Unternehmensbedürfnisse es zulassen, stets gewillt auf individuelle Mitarbeitendebedürfnisse einzugehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Intercongress GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheiten, die Arbeit selbst flexibel und eigenverantwortlich zu gestalten, sowohl im Büro als auch im Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schulung von Mitarbeitern, die Personalverantwortung haben und Mitarbeitende-Gespräche führen müssen
Verbesserungsvorschläge
Weniger Administrationsaufgaben bei Projektverantwortlichen, bzw. alternativ Entlastung durch Assistenz
Arbeitsatmosphäre
Familiär, kollegial, fair
Image
Qualitativ hochwertiger Professional Congress Organiser
Work-Life-Balance
Soweit es das Eventgeschäft mit seinen Peeks zulässt, super
Karriere/Weiterbildung
Karrieremodel wurde aktualisiert,
Jedem Mitarbeitenden wird pro Jahr eine berufsbezogene Weiterbildungsmaßnahme zusätzlich zu internen Weiterbildungen genehmigt
Gehalt/Benefits
Gehalt ist branchenüblich, Sozialleistung sind schon sehr vielfältig und werden weiter ausgebaut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilnahme an Nachhaltigkeitsprojekten, Spenden, Charity Aktionen, usw.
Kollegenzusammenhalt
Im Fall der Fälle, hält dir immer mindestens ein Kollege den Rücken frei
Umgang mit älteren Kollegen
Geben und Nehmen zwischen jung und nicht mehr ganz so jung, zu beiderseitigen Vorteil
Vorgesetztenverhalten
Auf selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten wird viel Wert gelegt.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros, in Kürze auch mobile Technik, Küche für gemeinsames Mittagessen
Kommunikation
Eine Herausforderung mit vier Standorten und verschieden Abteilungen, dennoch fast immer spitze
Gleichberechtigung
Unsere paar männlichen Kollegen haben genauso viel zu sagen wie die weiblichen Kolleginnen :-)
Interessante Aufgaben
Verschiedene Projekte mit unterschiedlichen Kunden in meist neuen Locations und Städten, dazu permanente Weiterentwicklung durch Innovationen
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Tip top
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Intercongress GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Individualität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereiche unterscheiden sich stark werden aber gleich behandelt
Verbesserungsvorschläge
Höhere Löhne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Intercongress durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Intercongress als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Intercongress als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.