Intercongress 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Zugewandt, herzlich und persönlich

Image

herausragend

Work-Life-Balance

da wir leidenschaftlich agieren, kommt das Private manchmal etwas zu kurz

Karriere/Weiterbildung

immer gegeben, nach Eignung und Bedarf

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

bestens und das weit vor der Zeit, schon von Anbeginn an...

Kollegenzusammenhalt

unglaublich gut

Umgang mit älteren Kollegen

wir lernen alle von einander

Vorgesetztenverhalten

immer mit offenen Ohren, flexibel und zugewandt

Arbeitsbedingungen

bestens

Kommunikation

herzlich und klar

Gleichberechtigung

keine Frage, ist selbstverständlich

Interessante Aufgaben

schon immer sehr interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hunde und Kinder freundlich. Bürohunde sind voll und ganz akzeptiert und wenn man keine Kinderbetreuung findet darf man sein Kind mit zur Arbeit bringen. Auch Homeoffice ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Wer Eigeninitiative zeigt wird gefördert und es wird sich an den Kosten beteiligt.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet

Kollegenzusammenhalt

Super familiäre Stimmung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden immer individuelle Lösungen gefunden, auch bei privat beeinflussten Widrigkeiten (lange Krankheit, Versterben eines Angehörigen, ...

Verbesserungsvorschläge

Um auch die jungen Mitarbeiter nach der Ausbildung oder Einarbeitung zu halten, sollte das Gehaltsgefüge bei längerer Zugehörigkeit etwas angehoben werden.

Arbeitsatmosphäre

Keine Hierarchien und aber viel Respekt untereinander.

Image

Ein mittelständisches Unternehmen, das Vertrauen erweckt und Energie vermittelt.

Work-Life-Balance

Es werden immer wieder individuelle Lösungen für Mütter, Teilzeitkräfte und sogar Kinder und Hunde gefunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen achtet auf Nachhaltigkeit und startet immer wieder Sammelaktionen oder Spendenaktionen für wohltätige Zwecke.

Karriere/Weiterbildung

Bei 4 Standorten gibt es immer Möglichkeiten, sich zu verändern/entwickeln.
Externe Weiterbildungskurse finden eher selten statt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder unterstützt wo er kann. Es gibt kein Konkurrenzverhalten, sondern nur ein gemeinsames Ziel.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung ist für die jungen Mitarbeitenden wichtig und wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Ohne offizielle Hierarchien gibt es nur wenig sog. Vorgesetztenverhalten, hauptsächlich nur im disziplinärem Bereich.

Kommunikation

Freundliche und konstruktive Kritik bei Fehlern.
Fast alle Informationen sind allen zugänglich oder werden kommuniziert.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Alle können ihre Meinung sagen. Geprüft wird der Inhalt.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer eine Möglichkeit eine Veränderung der Aufgaben zu schaffen. Themen, die bearbeitet werden müssen, können spontan angenommen werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Freiheiten, die Arbeit selbst flexibel und eigenverantwortlich zu gestalten, sowohl im Büro als auch im Homeoffice.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schulung von Mitarbeitern, die Personalverantwortung haben und Mitarbeitende-Gespräche führen müssen

Verbesserungsvorschläge

Weniger Administrationsaufgaben bei Projektverantwortlichen, bzw. alternativ Entlastung durch Assistenz

Arbeitsatmosphäre

Familiär, kollegial, fair

Image

Qualitativ hochwertiger Professional Congress Organiser

Work-Life-Balance

Soweit es das Eventgeschäft mit seinen Peeks zulässt, super

Karriere/Weiterbildung

Karrieremodel wurde aktualisiert,
Jedem Mitarbeitenden wird pro Jahr eine berufsbezogene Weiterbildungsmaßnahme zusätzlich zu internen Weiterbildungen genehmigt

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilnahme an Nachhaltigkeitsprojekten, Spenden, Charity Aktionen, usw.

Kollegenzusammenhalt

Im Fall der Fälle, hält dir immer mindestens ein Kollege den Rücken frei

Umgang mit älteren Kollegen

Geben und Nehmen zwischen jung und nicht mehr ganz so jung, zu beiderseitigen Vorteil

Vorgesetztenverhalten

Auf selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten wird viel Wert gelegt.

Arbeitsbedingungen

Tolle Büros, in Kürze auch mobile Technik, Küche für gemeinsames Mittagessen

Kommunikation

Eine Herausforderung mit vier Standorten und verschieden Abteilungen, dennoch fast immer spitze

Gleichberechtigung

Unsere paar männlichen Kollegen haben genauso viel zu sagen wie die weiblichen Kolleginnen :-)

Interessante Aufgaben

Verschiedene Projekte mit unterschiedlichen Kunden in meist neuen Locations und Städten, dazu permanente Weiterentwicklung durch Innovationen