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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Obwohl das Unternehmen über 40 Jahre besteht hat es ein Start-Up Mentalität mit allen Pro und Contras!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Der Standort ist mit dem Auto gut erreichbar, auch wenn es nicht gerade um die Ecke ist.
- Die Hierachie ist flach. Man hat viele Freiheiten, manchmal zu viele.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl man seine Leistung bzw. Erfolge in kürzester Zeit erbracht hat, wurde es nicht immer anerkannt geschweige gewürtigt worden!
Auch wenn der Vertrieb nach Zahlen gemessen wird, muss man die aktuelle Corona-Situation und die daraus resultierenden Kundenfeedbacks akzeptieren. Daher kann man nicht erwarten, dass in dieser Zeit super viel Umsatz gemacht wird. Hier hat man meiner Meinung nach kein Verständis der geplanten Umternehmensziele mit der tatsächlichen Realität im Markt. Da muss das Unternehmen noch sensibler werden und nicht nur auf die harten Fakten Entscheidung treffen sondern auch die weichen Faktoren mitberücksichtigen.
Verbesserungsvorschläge
- Engere Betreuung zu den Mitarbeitern
- Die innerbetriebliche Kommunikation muss definitiv verbessert werden! Vor allem zum Hauptsitz.
- Struktur und Prozesse mangelhaft, muss daher noch optimiert werden.
- Warenwirtschaftsystem ist veraltet, zu kompliziert und dauert viel zu lange von der Erfassung der Ware, Lieferschein und Angebot erstellen bis hin zur Rechnung schreiben. Auch können die nicht verfügbaren Artikel gebucht werden, erst bei Eintreffen der Ware.
- Habe des öfteren PC Probleme gehabt und konnte nicht weiter arbeiten, da Windows ständig updates im Hintergrund machte. Was folglich zu abstürzen führte. Unbedingt beheben!
- Nicht nur Grosshandelskunden sondern auch versuchen LEH-Kunden im Portfolio zu haben.
- Die Preispolitik muss nochmals angepasst werden. Vor allem auch für die kleinen Kunden.
- 1x in der Woche Teammeeting mit dem Vertrieb. Es gab kein einziges Meeting in meiner Zeit.
- 1x im Monat Meeting über Strategien, Ziele usw. sprechen. Es gab kein einziges Meeting in meiner Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Anerkennung kam sporadisch.
Das Arbeitsklima kann sicherlich noch verbessert werden.
Image
Ich habe gutes, aber auch mehrheitlich schlechtes, vor allem von den ehemaligen Kunden erhalten. Was für eine Kundenrückgewinnung nicht sehr optimal war.
Work-Life-Balance
Beruf und Privat konnte ich gut verbinden.
Karriere/Weiterbildung
Wurde nicht angesprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist anständig. Kann aber defintiv besser sein.
Der Lohn wird pünktlich ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider werden immer noch gefährdete Spezies wie, Blauhaie, Glattbutte und Zackenbarsche aber auch Seeteufel, Petersfische und Rote Thunfische etc. von diesem Unternehmen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Kleines Team mit insgesamt 9 Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Am Anfang gab es Schwierigkeiten und Umstimmgkeiten, dass aber durch Gespräche sich wieder gelegt hatte.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter sollte noch mehr Durchschlagskraft haben, was die Kommunikation zu den Geschäftsführer anbelangt. Seine Meineung und Punkte auch mal vetreten können, wenn es den anderen Geschäfstführer nicht passt. Er ist einfach zu nett und geht Konfrontationen aus dem Weg.
Arbeitsbedingungen
Leider gibt es für den Vertrieb keine Gleitzeiten. Man muss immer um 08.00 Uhr von Mo. bis Fr. im Büro sein. Davon ausgeschlossen sind natürlich Aussendienst Tätigkeiten. Auch gibt es kein Home Office.
Kommunikation
Die Kommunikation zu den Geschäftsführern kann eindeutig verbessert werden. Verschiedene Meinungen und Ansichten sind hier verteten, das leider nicht zu einem Ziel führte! Und daher zu öfteren Missverhältnissen/-verständnis kam.
Gleichberechtigung
Kein Kommentar.
Interessante Aufgaben
Die Position ist neu geschaffen worden. Hier konnte man seine Aufgaben/Tätigkeiten selber gestalten. Daher existierte keine Struktur und Prozess in dieser Position. Man musste alles selber aufbauen und erarbeiten.
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