Außen hui, innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage, das Image, das moderne Design der Zimmer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Einfach alles? Es wäre schon ein Anfang den Mitarbeitern zuhören die mit Problemen zum HR kommen, Dinge in die Hand zu nehmen und zu ändern. Ganz zu schweigen davon, dass das Management erst einmal bei sich anfangen sollte... Auch das Back-Office könnte mal ein Update vertragen.
Arbeitsatmosphäre
Dazu fällt mir leider nicht viel ein...Backstabbing ist an der Tagesordnung! Lästereien könnten nicht besser laufen! Das Management erlaubt sich alles und andere werden wie eine 2-Klassen-Gesellschaft behandelt.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert hervorragend! Ansonsten kann es auch schon mal passieren, dass das ganze Hotel bei einem Testalarm anfängt schnell das Hotel zu verlassen, da sich das Management nicht dafür interessiert, dies vorher zu kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch nie einen so schlechten Kollegenzusammenhalt erlebt. Jeder lästert über jeden und ist sich selbst am nächsten...bis jemand weint! Und weil es dann immer noch nicht reicht geht's weiter.
Work-Life-Balance
Extrem schlecht und quasi nicht vorhanden. Es wird alles verlangt aber nichts gegeben. Überstunden sind an der Tagesordnung. Und wehe man kommt auch nur 5min zu spät zur Arbeit. Ein Danke kommt nur selten, denn Mitarbeiter werden für eine Selbstverständlichkeit gehalten.
Vorgesetztenverhalten
Manche können machen was sie wollen. Es ist im gesamten Hotel bekannt und interessiert einfach niemanden, ganz egal wie viele Mitarbeiter sich beschweren und dadrunter leiden. Obwohl einer nach dem anderen kündigt ändert sich nichts, im Gegenteil: in Zeiten von Corona wird sich eher darüber gefreut, denn so kann das Hotel ja Geld sparen. Hauptsache "Probleme" lösen sich von alleine... Und von Arbeitsbedingungen unter Corona-Bedingungen fangen wir erst einmal gar nicht an...
Interessante Aufgaben
Mehr als man schaffen kann und daher geht das Interessante komplett verloren.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, außer natürlich in der Führungsebene. Auch die Azubis können einem teilweise echt Leid tun... je nachdem in welcher Abteilung die sich gerade befinden, werden sie wie Luft behandelt. Und während Corona, weil sie die einzigen sind die noch arbeiten dürfen, schmeißen die den ganzen Laden.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral.
Arbeitsbedingungen
Das Gehalt ist für die gewünschte Arbeitsleistung mehr als ein Witz. Ganz zu schweigen von der Selbstverständlichkeit für Überstunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ok aber es gibt sicherlich Hotels die hierauf in einer ehrlichen Art und Weise mehr wert legen... hier interessiert mehr, das bestimmte Punkte im vorgeschriebenen Rahmen des Konzerns erreicht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ohne Worte.
Image
Tolles Image nach außen, aber wenn man einmal einen Fuß drinnen hat ändert sich das ganz schnell...
Karriere/Weiterbildung
Dadurch, dass ständig Mitarbeiter gehen sicherlich irgendwie vorhanden... aber zu welchem Preis ist die andere Frage...