25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Atmosphäre!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Hotelfachfrau in Düsseldorf abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Planbarkeit durch monatlich wechselnde Schichten.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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War in Ordnung , Bezahlung war nicht fair , es gab einen großen unterschied in Bezahlung und promotions.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Paar kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung , Forderung , work life balance
Verbesserungsvorschläge
Mehr und besser in die mitarbeiter zu invistieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui, innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage, das Image, das moderne Design der Zimmer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Einfach alles? Es wäre schon ein Anfang den Mitarbeitern zuhören die mit Problemen zum HR kommen, Dinge in die Hand zu nehmen und zu ändern. Ganz zu schweigen davon, dass das Management erst einmal bei sich anfangen sollte... Auch das Back-Office könnte mal ein Update vertragen.
Arbeitsatmosphäre
Dazu fällt mir leider nicht viel ein...Backstabbing ist an der Tagesordnung! Lästereien könnten nicht besser laufen! Das Management erlaubt sich alles und andere werden wie eine 2-Klassen-Gesellschaft behandelt.
Image
Tolles Image nach außen, aber wenn man einmal einen Fuß drinnen hat ändert sich das ganz schnell...
Work-Life-Balance
Extrem schlecht und quasi nicht vorhanden. Es wird alles verlangt aber nichts gegeben. Überstunden sind an der Tagesordnung. Und wehe man kommt auch nur 5min zu spät zur Arbeit. Ein Danke kommt nur selten, denn Mitarbeiter werden für eine Selbstverständlichkeit gehalten.
Karriere/Weiterbildung
Dadurch, dass ständig Mitarbeiter gehen sicherlich irgendwie vorhanden... aber zu welchem Preis ist die andere Frage...
Gehalt/Benefits
Ohne Worte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ok aber es gibt sicherlich Hotels die hierauf in einer ehrlichen Art und Weise mehr wert legen... hier interessiert mehr, das bestimmte Punkte im vorgeschriebenen Rahmen des Konzerns erreicht werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch nie einen so schlechten Kollegenzusammenhalt erlebt. Jeder lästert über jeden und ist sich selbst am nächsten...bis jemand weint! Und weil es dann immer noch nicht reicht geht's weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral.
Vorgesetztenverhalten
Manche können machen was sie wollen. Es ist im gesamten Hotel bekannt und interessiert einfach niemanden, ganz egal wie viele Mitarbeiter sich beschweren und dadrunter leiden. Obwohl einer nach dem anderen kündigt ändert sich nichts, im Gegenteil: in Zeiten von Corona wird sich eher darüber gefreut, denn so kann das Hotel ja Geld sparen. Hauptsache "Probleme" lösen sich von alleine... Und von Arbeitsbedingungen unter Corona-Bedingungen fangen wir erst einmal gar nicht an...
Arbeitsbedingungen
Das Gehalt ist für die gewünschte Arbeitsleistung mehr als ein Witz. Ganz zu schweigen von der Selbstverständlichkeit für Überstunden.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert hervorragend! Ansonsten kann es auch schon mal passieren, dass das ganze Hotel bei einem Testalarm anfängt schnell das Hotel zu verlassen, da sich das Management nicht dafür interessiert, dies vorher zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, außer natürlich in der Führungsebene. Auch die Azubis können einem teilweise echt Leid tun... je nachdem in welcher Abteilung die sich gerade befinden, werden sie wie Luft behandelt. Und während Corona, weil sie die einzigen sind die noch arbeiten dürfen, schmeißen die den ganzen Laden.
Interessante Aufgaben
Mehr als man schaffen kann und daher geht das Interessante komplett verloren.
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Mehrfachbewertung
Super Ausbildung, tolles Lernumfeld!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Hotelfachmann in Düsseldorf abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolles Team
- gute Benefits als Azubi
- gutes Arbeitsklima
- gut strukturierte Ausbildung
- man hat die Chance bereits früh viel Verantwortung zu übernehmen
- tolle Betreuung seitens HR
- internationale Karrierechancen
- Azubi Cross Training
Verbesserungsvorschläge
Würde jedem diesen Ausbildungsbetrieb bedenkenlos empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Super Team, super Location, super Marke!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ganzen Benefits
Ein offenes Ohr der Personalabteilung
Kommunikation / Information
Image
Mir ist das Hotel von einem Freund empfohlen worden und es war eine wirklich tolle und lehrreiche Zeit! Sehr motiviertes Team, tolle Veranstaltungen, internationale Gäste!
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Entwicklungspläne und relativ regelmäßige Feedbackgespräche
Gehalt/Benefits
Neben dem - meist tariflichen - Gehalt was bis zu einem bestimmten Level gezahlt wird, machen die Abteilungsleiter und die Personalabteilung eine Menge "nebenbei" -> Parties, Gesundheitsarzt, Gesundheitstage, Recommendation Cards, Geburtstagsgeschenke, Mitarbeiter-Raten in allen IHG Hotels, Sportaktionen, Trainings- und Weiterbildungsprogramme, Cross Trainings in andere Häuser, Uniformen und deren Reinigung, Mitarbeiter-Restaurant...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilnahme am Dreck Weg Tag
Bezuschussung des Firmentickets für die Nutzung der öffentlichen Bereiche
Responsible Business Team mit Aktivitäten im gesamten Jahr
Kollegenzusammenhalt
Auch die Admin-Kollegen bauen mal Räume um!!!
Kommunikation
Monatliche Mitarbeiter-Meetings
Interessante Aufgaben
Tolle Möglichkeiten der Weiterentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber, tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- super Zusammenhalt im Team
- gute Benefits für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Karriere-Schritt!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Tolle Einführungsveranstaltung mit Übernachtung
Arbeitsbedingungen
.. Eis-Verteil-Aktionen im Hochsommer ;)
Gehalt/Benefits
Gute Benefits wie Firmenticket, betriebliche Altersvorsorge, Uniformen, gute Mitarbeiter-Verpflegung und viele mehr.
Interessante Aufgaben
Möglichkeit der Mitarbeit an Unternehmenszielen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die familiäre Arbeitsatmosphäre spührt man in jeder Abteilung. Sich auf der Arbeit so wohl zu fühlen, wie in einer Familie ist grandios!
Work-Life-Balance
Work Life Balance ist in der Gastronomie nie ganz einfach.... Jedoch werden Wunschfrei-Zeiträume immer beachtet und berücksichtigt, wenn es das Geschäft und die Operative zulassen!
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft Jedem in jeder Situation - Toll!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat 2018 eine Ausbildung im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausbildung, gute Schule. Top Mitarbeiterangebot. Viele Goodies wie Sommer- und Weihnachtsfeier und nette Gesten bei zwischendurch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für die viele Arbeit und Überstunden ist das Ausbildungsgehalt ein Witz. Leider wird immer noch in Hotels nach Traif bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Viel Arbeit für wenig Geld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern einen anständigen Lohn zahlen für die harte Arbeit die sie leisten
Gehalt/Benefits
Diese Bezahlung ist eine Frechheit. Versprochene Gehaltserhöhungen werden über Monate hinweg verschoben
Gleichberechtigung
Außer natürlich die Management Ebene. Die darf alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird InterContinental Hotel Düsseldorf durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich InterContinental Hotel Düsseldorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.