Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Essenszulage
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
DiensthandyPaar kollegen
Die Lage, das Image, das moderne Design der Zimmer.
- tolles Team
- gute Benefits als Azubi
- gutes Arbeitsklima
- gut strukturierte Ausbildung
- man hat die Chance bereits früh viel Verantwortung zu übernehmen
- tolle Betreuung seitens HR
- internationale Karrierechancen
- Azubi Cross Training
Die ganzen Benefits
Ein offenes Ohr der Personalabteilung
Kommunikation / Information
- super Zusammenhalt im Team
- gute Benefits für Mitarbeiter
Bezahlung , Forderung , work life balance
Für die viele Arbeit und Überstunden ist das Ausbildungsgehalt ein Witz. Leider wird immer noch in Hotels nach Traif bezahlt.
Viele Überstunden die nicht hätten sein müssen. Wenn man besser mit den Mitarbeitern reden würde.
Bessere Planbarkeit durch monatlich wechselnde Schichten.
Mehr und besser in die mitarbeiter zu invistieren
Einfach alles? Es wäre schon ein Anfang den Mitarbeitern zuhören die mit Problemen zum HR kommen, Dinge in die Hand zu nehmen und zu ändern. Ganz zu schweigen davon, dass das Management erst einmal bei sich anfangen sollte... Auch das Back-Office könnte mal ein Update vertragen.
Würde jedem diesen Ausbildungsbetrieb bedenkenlos empfehlen
Das man die eine bessere Work and Life Balance sorgt. Das man besser kommuniziert innerhalb der Abteilungen.
Der am besten bewertete Faktor von InterContinental Hotel Düsseldorf ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mir ist das Hotel von einem Freund empfohlen worden und es war eine wirklich tolle und lehrreiche Zeit! Sehr motiviertes Team, tolle Veranstaltungen, internationale Gäste!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InterContinental Hotel Düsseldorf ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ohne Worte.
Diese Bezahlung ist eine Frechheit. Versprochene Gehaltserhöhungen werden über Monate hinweg verschoben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Dadurch, dass ständig Mitarbeiter gehen sicherlich irgendwie vorhanden... aber zu welchem Preis ist die andere Frage...
Persönliche Entwicklungspläne und relativ regelmäßige Feedbackgespräche
Tolle Einführungsveranstaltung mit Übernachtung
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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