3 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- das es schnell vorbei war
- das es vielen anderen auch aufgefallen ist, unter was für miserable Bedingungen man arbeitet
Ganz besonders die Tochter der Geschäftsführerin sollte ihren Umgang mit anderen Studenten überdenken und niemanden unter Druck setzen. Unter anderem das Sexualisieren weiblicher Studenten ist absolut daneben. Kann jedem nur davon abraten diese „Agentur“ zu kontaktieren.
-Studenten sollten nicht unter Druck gesetzt werden
-Schlechte ehrliche Bewertungen lässt Intercris löschen, dass darf nicht sein
-die Tochter der Geschäftsführerin hat absolut keinen Plan wie man mit Menschen umgeht, eine Fortbildung wäre da angebracht
Man hätte sich nicht weniger wohlfühlen können
Durch den Austausch mit anderen arbeitenden Studenten auf der Messe konnte ich erfahren, dass viele andere genau dieselben Mängel an dem Umgang mit uns feststellten. Bsp.: Gewisse Räumlichkeiten dürften nur von Frauen „mit dem Gewissen Etwas“ (so wurde es gesagt) bedient werden. Hört sich ziemlich eklig an, ist auch so.
Noch nie so ein unprofessionelles Verhalten erlebt, man merkt das Studenten gezielt ausgebeutet werden und die Tochter der Geschäftsführerin absolut keine Führungsqualität besitzt.
Die „Chefin“ ist die Tochter der Geschäftsführerin und so verhält sie sich auch. Sie denkt sie kann machen was sie will und jeden behandeln wie sie will, dabei nutzt sie ihre Position dermaßen aus und setzt andere Studierende unter Druck
Langjährige Partner in Form von großen Traditionsfirmen bekommt man nur durch eine ebenso langjährige gute Arbeit.
Ein Messejob, gerade wenn Personalverantwortung mit im Spiel ist, ist immer eine hohe zeitliche und kräftemäßige Beanspruchung, das ist auch hier keine Ausnahme. Da die Jobangebote durch intercris zahlreich sind und zeitlich befristet, kann hier allerdings im Endeffekt jeder selbst entscheiden, welchen Belastungen er sich kurzfristig aussetzen möchte. Nicht zu vergessen: Jede Stunde wird vergütet.
intercris hat sich innerhalb einer immens gebeutelten Branche von Anfang an seiner sozialen und gesellschaftlichen Verantwortung gestellt und dies in verschiedensten Formen und auf allen Netzwerken stets öffentlichkeitswirksam geäußert. Das Engagement im Zusammenhang mit Impfcentern ist ein klares Bekenntnis dazu und im höchsten Maße vorbildhaft.
Engagement wird gefordert und gefördert. Das Unternehmen freut sich, Mitarbeiter lang zu binden, bildet selbst aus und bietet sehr gute Aufstiegs- und Netzwerkchancen.
Messejobs verlangen ein hohes Maß an Arbeitsbereitschaft. Wenn die Strukturen gut geschaffen werden wie hier, schweißt das immens zusammen.
Die Leitung ist sich ihrer Verantwortung bewusst- sie kommen als Erstes und gehen als Letztes. Die Ansprechbarkeit und Kommunikationsbereitschaft ist exzellent.
Sehr gute, intensive und freundliche Vor- und Nachbereitung von Messeeinsätzen, um eine reibungslose Arbeit vor Ort zu garantieren.
intercris schafft sehr viele kurzfristige Arbeitsplätze durch eine plausible und faire Kosten- und Lohnstruktur. Damit befindet man sich in der Bezahlung im guten Mittelfeld wieder, dafür aber mit großer Verlässlichkeit und vielen Jobangeboten.
Gerade in einer Branche mit einem in der Vergangenheit teils zweifelhaften Verhältnis zu Äußerlichkeit bis hin zu sexistischen Strukturen, ist dies Unternehmen in den zehn Jahren meines Mitwirkens stets ein Treiber von Gleichberechtigung gewesen. Entscheidend ist hier allein die Bereitschaft, sich mit seiner Arbeitskraft einzubringen.
Teilweise jahrzehntelange Bindung zu unterschiedlichsten und interessanten Kunden, für die jeweils Messestände betreut werden. Dadurch bei entsprechendem Interesse auch viele Kontakte in verschiedenste Branchen möglich. Auf Messen ist bei Interesse häufig auch ein guter und direkter Austausch mit den jeweiligen Unternehmensmitarbeitern möglich.
- hohe Einsatzquote
- Einsätze im In- und Ausland
- faire Bezahlung
- gute Erreichbarkeit der Verantwortlichen
- freundlicher Umgang untereinander
- reger Austausch untereinander
- sehr lange Messetage, dadurch kaum Freizeit
- offener, freundlicher Umgang untereinander
- sehr gutes Teamverständnis
- Mithilfe und Unterstützung in Stresssituationen
- obere Altersgrenze auf den Messen liegt bei den Kollegen bei etwa 32
- faires Verhalten
- freundlicher Umgang, auch bei Stress
- abhängig von Einsatzort und Einsatzumgebung
- Abwechslungsreiche Einsätze
- Wunschpositionen werden meist berücksichtigt