Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei InterCris Messeagentur die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die „Chefin“ ist die Tochter der Geschäftsführerin und so verhält sie sich auch. Sie denkt sie kann machen was sie will und jeden behandeln wie sie will, dabei nutzt sie ihre Position dermaßen aus und setzt andere Studierende unter Druck
Durch den Austausch mit anderen arbeitenden Studenten auf der Messe konnte ich erfahren, dass viele andere genau dieselben Mängel an dem Umgang mit uns feststellten. Bsp.: Gewisse Räumlichkeiten dürften nur von Frauen „mit dem Gewissen Etwas“ (so wurde es gesagt) bedient werden. Hört sich ziemlich eklig an, ist auch so.
Noch nie so ein unprofessionelles Verhalten erlebt, man merkt das Studenten gezielt ausgebeutet werden und die Tochter der Geschäftsführerin absolut keine Führungsqualität besitzt.
Ich fand die Atmosphäre bei den Einsätzen trotz Stress immer sehr angenehm. Ich hatte Spaß.
Fragen wurden verlässlich beantwortet, freundlicher Umgang
Man hätte sich nicht weniger wohlfühlen können