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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- das es schnell vorbei war
- das es vielen anderen auch aufgefallen ist, unter was für miserable Bedingungen man arbeitet
Nett,freundlich,hilfsbereit
Setzt sich extrem ein für uns Studierende, junges Team, tolle Kommunikation und hat immer jemanden als Ansprechpartner, nette Teamkollegen, gut organisiert, sehr freundlich- hab bisher nur schöne Erfahrungen gemacht! :)
Das man jederzeit die Möglichkeit hat Kontakt aufzunehmen und man schnell eine Antwort bekommt. Man merkt, dass die Agentur einen großen Wert auf deren Mitarbeiter sowie auf die Arbeitsbedingungen legen.
flexible und interessante Einsätze, viele nette Kolleg_innen, mit denen man teils zusammenwächst, fairer Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ganz besonders die Tochter der Geschäftsführerin sollte ihren Umgang mit anderen Studenten überdenken und niemanden unter Druck setzen. Unter anderem das Sexualisieren weiblicher Studenten ist absolut daneben. Kann jedem nur davon abraten diese „Agentur“ zu kontaktieren.
Schlecht finde ich, ist der falsche Ausdruck - deswegen siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
-Studenten sollten nicht unter Druck gesetzt werden
-Schlechte ehrliche Bewertungen lässt Intercris löschen, dass darf nicht sein
-die Tochter der Geschäftsführerin hat absolut keinen Plan wie man mit Menschen umgeht, eine Fortbildung wäre da angebracht
Meine Arbeitergeber voll korrekt!
Absolut nicht!
Eventuell ist es möglich noch 1-2 Mitarbeiter mehr einzustellen, um die Aufgaben die tagtäglich (speziell in den etwas hektischeren Phasen des Jahres) anfallen noch besser aufteilen zu können und dadurch etwas Entlastung zu schaffen.
etwas mehr Transparenz mit wem man zusammenarbeitet
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von InterCris Messeagentur ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch den Austausch mit anderen arbeitenden Studenten auf der Messe konnte ich erfahren, dass viele andere genau dieselben Mängel an dem Umgang mit uns feststellten. Bsp.: Gewisse Räumlichkeiten dürften nur von Frauen „mit dem Gewissen Etwas“ (so wurde es gesagt) bedient werden. Hört sich ziemlich eklig an, ist auch so.
Messejobs verlangen ein hohes Maß an Arbeitsbereitschaft. Wenn die Strukturen gut geschaffen werden wie hier, schweißt das immens zusammen.
- offener, freundlicher Umgang untereinander
- sehr gutes Teamverständnis
- Mithilfe und Unterstützung in Stresssituationen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InterCris Messeagentur ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Während einer Messe/eines Events steht natürlich die Arbeit im Vordergrund, dessen sollte man sich bewusst sein. Dafür erstreckt sich der Arbeitszeitraum meist nicht länger als über eine Woche. Der Arbeitsaufwand zahlt sich dann hinterher aber natürlich in der Abrechnung aus.
Siehe Arbeitsatmosphäre. Es gibt Phasen, in denen viel Arbeit gefordert wird, jedoch auch notwendig ist. Jedoch gibt es dann auch wieder Phasen, in denen Überstunden abgebummelt werden können.
- sehr lange Messetage, dadurch kaum Freizeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Möglichkeit zu mehr Verantwortungsübernahme als Chefhost_ess. Außerdem teils einmalige Einblicke in Veranstaltungen.
Engagement wird gefordert und gefördert. Das Unternehmen freut sich, Mitarbeiter lang zu binden, bildet selbst aus und bietet sehr gute Aufstiegs- und Netzwerkchancen.
Auf jedenfall möglich, auch ich bin vom Barkeeper zum Chefhost ausgestiegen
Auch wenn es "nur" um einen Studentenjob handelt ergeben sich doch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung beispielsweise im Umgang mit Teamkollegen/Kunden, Teamführung oder auch generell dem Verhalten in Stresssituationen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- InterCris Messeagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet InterCris Messeagentur schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen InterCris Messeagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei InterCris Messeagentur als eher traditionell.
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InterCris Messeagentur
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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InterCris Messeagentur
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung