Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung- das es schnell vorbei war
- das es vielen anderen auch aufgefallen ist, unter was für miserable Bedingungen man arbeitet
Nett,freundlich,hilfsbereit
Setzt sich extrem ein für uns Studierende, junges Team, tolle Kommunikation und hat immer jemanden als Ansprechpartner, nette Teamkollegen, gut organisiert, sehr freundlich- hab bisher nur schöne Erfahrungen gemacht! :)
Das man jederzeit die Möglichkeit hat Kontakt aufzunehmen und man schnell eine Antwort bekommt. Man merkt, dass die Agentur einen großen Wert auf deren Mitarbeiter sowie auf die Arbeitsbedingungen legen.
flexible und interessante Einsätze, viele nette Kolleg_innen, mit denen man teils zusammenwächst, fairer Umgang
Ganz besonders die Tochter der Geschäftsführerin sollte ihren Umgang mit anderen Studenten überdenken und niemanden unter Druck setzen. Unter anderem das Sexualisieren weiblicher Studenten ist absolut daneben. Kann jedem nur davon abraten diese „Agentur“ zu kontaktieren.
Schlecht finde ich, ist der falsche Ausdruck - deswegen siehe Verbesserungsvorschläge.
-Studenten sollten nicht unter Druck gesetzt werden
-Schlechte ehrliche Bewertungen lässt Intercris löschen, dass darf nicht sein
-die Tochter der Geschäftsführerin hat absolut keinen Plan wie man mit Menschen umgeht, eine Fortbildung wäre da angebracht
Meine Arbeitergeber voll korrekt!
Absolut nicht!
Eventuell ist es möglich noch 1-2 Mitarbeiter mehr einzustellen, um die Aufgaben die tagtäglich (speziell in den etwas hektischeren Phasen des Jahres) anfallen noch besser aufteilen zu können und dadurch etwas Entlastung zu schaffen.
etwas mehr Transparenz mit wem man zusammenarbeitet
Der am besten bewertete Faktor von InterCris Messeagentur ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch den Austausch mit anderen arbeitenden Studenten auf der Messe konnte ich erfahren, dass viele andere genau dieselben Mängel an dem Umgang mit uns feststellten. Bsp.: Gewisse Räumlichkeiten dürften nur von Frauen „mit dem Gewissen Etwas“ (so wurde es gesagt) bedient werden. Hört sich ziemlich eklig an, ist auch so.
Messejobs verlangen ein hohes Maß an Arbeitsbereitschaft. Wenn die Strukturen gut geschaffen werden wie hier, schweißt das immens zusammen.
- offener, freundlicher Umgang untereinander
- sehr gutes Teamverständnis
- Mithilfe und Unterstützung in Stresssituationen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InterCris Messeagentur ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Während einer Messe/eines Events steht natürlich die Arbeit im Vordergrund, dessen sollte man sich bewusst sein. Dafür erstreckt sich der Arbeitszeitraum meist nicht länger als über eine Woche. Der Arbeitsaufwand zahlt sich dann hinterher aber natürlich in der Abrechnung aus.
Siehe Arbeitsatmosphäre. Es gibt Phasen, in denen viel Arbeit gefordert wird, jedoch auch notwendig ist. Jedoch gibt es dann auch wieder Phasen, in denen Überstunden abgebummelt werden können.
- sehr lange Messetage, dadurch kaum Freizeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Möglichkeit zu mehr Verantwortungsübernahme als Chefhost_ess. Außerdem teils einmalige Einblicke in Veranstaltungen.
Engagement wird gefordert und gefördert. Das Unternehmen freut sich, Mitarbeiter lang zu binden, bildet selbst aus und bietet sehr gute Aufstiegs- und Netzwerkchancen.
Auf jedenfall möglich, auch ich bin vom Barkeeper zum Chefhost ausgestiegen
Auch wenn es "nur" um einen Studentenjob handelt ergeben sich doch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung beispielsweise im Umgang mit Teamkollegen/Kunden, Teamführung oder auch generell dem Verhalten in Stresssituationen.
