4 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Langjährige Partner in Form von großen Traditionsfirmen bekommt man nur durch eine ebenso langjährige gute Arbeit.
Ein Messejob, gerade wenn Personalverantwortung mit im Spiel ist, ist immer eine hohe zeitliche und kräftemäßige Beanspruchung, das ist auch hier keine Ausnahme. Da die Jobangebote durch intercris zahlreich sind und zeitlich befristet, kann hier allerdings im Endeffekt jeder selbst entscheiden, welchen Belastungen er sich kurzfristig aussetzen möchte. Nicht zu vergessen: Jede Stunde wird vergütet.
intercris hat sich innerhalb einer immens gebeutelten Branche von Anfang an seiner sozialen und gesellschaftlichen Verantwortung gestellt und dies in verschiedensten Formen und auf allen Netzwerken stets öffentlichkeitswirksam geäußert. Das Engagement im Zusammenhang mit Impfcentern ist ein klares Bekenntnis dazu und im höchsten Maße vorbildhaft.
Engagement wird gefordert und gefördert. Das Unternehmen freut sich, Mitarbeiter lang zu binden, bildet selbst aus und bietet sehr gute Aufstiegs- und Netzwerkchancen.
Messejobs verlangen ein hohes Maß an Arbeitsbereitschaft. Wenn die Strukturen gut geschaffen werden wie hier, schweißt das immens zusammen.
Die Leitung ist sich ihrer Verantwortung bewusst- sie kommen als Erstes und gehen als Letztes. Die Ansprechbarkeit und Kommunikationsbereitschaft ist exzellent.
Sehr gute, intensive und freundliche Vor- und Nachbereitung von Messeeinsätzen, um eine reibungslose Arbeit vor Ort zu garantieren.
intercris schafft sehr viele kurzfristige Arbeitsplätze durch eine plausible und faire Kosten- und Lohnstruktur. Damit befindet man sich in der Bezahlung im guten Mittelfeld wieder, dafür aber mit großer Verlässlichkeit und vielen Jobangeboten.
Gerade in einer Branche mit einem in der Vergangenheit teils zweifelhaften Verhältnis zu Äußerlichkeit bis hin zu sexistischen Strukturen, ist dies Unternehmen in den zehn Jahren meines Mitwirkens stets ein Treiber von Gleichberechtigung gewesen. Entscheidend ist hier allein die Bereitschaft, sich mit seiner Arbeitskraft einzubringen.
Teilweise jahrzehntelange Bindung zu unterschiedlichsten und interessanten Kunden, für die jeweils Messestände betreut werden. Dadurch bei entsprechendem Interesse auch viele Kontakte in verschiedenste Branchen möglich. Auf Messen ist bei Interesse häufig auch ein guter und direkter Austausch mit den jeweiligen Unternehmensmitarbeitern möglich.
- Vielfalt an Einsatzmöglichkeiten
- Faire Bezahlung für faire Arbeit
- Positive Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
- Flexible Arbeitszeiten (man entscheidet selbst auf welchen Events/Messen man arbeiten möchte/kann)
Während einer Messe/eines Events steht natürlich die Arbeit im Vordergrund, dessen sollte man sich bewusst sein. Dafür erstreckt sich der Arbeitszeitraum meist nicht länger als über eine Woche. Der Arbeitsaufwand zahlt sich dann hinterher aber natürlich in der Abrechnung aus.
Auch wenn es "nur" um einen Studentenjob handelt ergeben sich doch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung beispielsweise im Umgang mit Teamkollegen/Kunden, Teamführung oder auch generell dem Verhalten in Stresssituationen.
Vielfalt an Einsatzmöglichkeiten auf Messen und Events.
Die familiäre Atmosphäre, der faire und offene Umgang mit den Mitarbeitern und vor allen Dingen den Kollegenzusammenhalt. Gibt es Probleme, unterstützt man sich immer gegenseitig und beendet das Projekt gemeinsam.
Schlecht finde ich, ist der falsche Ausdruck - deswegen siehe Verbesserungsvorschläge.
Eventuell ist es möglich noch 1-2 Mitarbeiter mehr einzustellen, um die Aufgaben die tagtäglich (speziell in den etwas hektischeren Phasen des Jahres) anfallen noch besser aufteilen zu können und dadurch etwas Entlastung zu schaffen.
Es wird Leistung von einem gefordert, speziell in Phasen, in denen viele Messen und Veranstaltungen anstehen, nichtsdestotrotz wird diese Leistung auch honoriert und Überstunden können in wieder anderen, ruhigeren Phasen abgebaut werden.
Siehe Arbeitsatmosphäre. Es gibt Phasen, in denen viel Arbeit gefordert wird, jedoch auch notwendig ist. Jedoch gibt es dann auch wieder Phasen, in denen Überstunden abgebummelt werden können.
Das Gehalt kam immer pünktlich, als Praktikant kann ich über die Gehaltsleistungen nicht viel sagen. Für mich hat das Geld gereicht, als Praktikant.
Kollegen, die schon lange in dem Unternehmen arbeiten werden sehr geschätzt, nicht nur aufgrund der Erfahrung, sondern auch aufgrund des Charakters.
Fair, offen und ehrlich.
Meetings und regelmäßige Treffen, um sich auszutauschen könnten öfter stattfinden. Dennoch werden wichtige Informationen umgehend mit involvierten Mitarbeitern geteilt.
Jeder Kunde hat andere Bedürfnisse, Wünsche bzw. Ansprüche. Sich täglich ändernde Aufgaben stehen an der Tagesordnung, was das Arbeiten sehr interessant gestaltet.
- hohe Einsatzquote
- Einsätze im In- und Ausland
- faire Bezahlung
- gute Erreichbarkeit der Verantwortlichen
- freundlicher Umgang untereinander
- reger Austausch untereinander
- sehr lange Messetage, dadurch kaum Freizeit
- offener, freundlicher Umgang untereinander
- sehr gutes Teamverständnis
- Mithilfe und Unterstützung in Stresssituationen
- obere Altersgrenze auf den Messen liegt bei den Kollegen bei etwa 32
- faires Verhalten
- freundlicher Umgang, auch bei Stress
- abhängig von Einsatzort und Einsatzumgebung
- Abwechslungsreiche Einsätze
- Wunschpositionen werden meist berücksichtigt