Unternehmen mit sehr hierarchischer Struktur und fehlendem Einbezug der MitarbeiterInnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Narzistisches Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter einbeziehen und wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Hierarchisch
Keine Zeit und kein Platz für echte Teamarbeit
Kommunikation
Ständig wechselnde Anforderungen die deutlicher kommuniziert werden sollten
Work-Life-Balance
Selbständige Zeiteinteilung aber zugestandene Zeit reicht nicht aus so dass die Freizeit aufgewandt werden muss.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiterinnen und Einbezug ihrer Kompetenzen wäre wünschenswert
Interessante Aufgaben
Frühförderung ist durch die mobile Tätigkeit und die Arbeit mit den Kindern und deren Eltern ein sehr abwechslungsreicher Job. Kinder zeigen sich meist sehr dankbar.
Arbeitsbedingungen
Mobile Tätigkeit, dadurch wechselnde Arbeitsplätze entweder in Kitas, bei den Familien, im Homeoffice oder im Auto. Begrenzte Anzahl von Abeitsplätzen in der Frühförderstelle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiterinnen mehr einbeziehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine tarifliche Bezahlung, begrenztes Zeitkontingent pro zugewiesenen Kind