5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Interdisziplinäre Frühförderstelle „Kleiner Prinz“ Bewertungen
Interdisziplinäre
Frühförderstelle
„Kleiner
Prinz“
Bad Köstritz
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fachlich fordernde Tätigkeit: Differenz zu Wertschätzung, interdisziplinärer Austausch und aktueller Weiterbildung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn AG am Kind arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführung ohne Wertschätzung
Image
Sollte vertrauenserweckend sein. Ehrlich. Sozial.
Work-Life-Balance
Die abrechenbaren Arbeitszeiten reichen für die Tätigkeiten nicht aus.
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung erfährt und empfindet jeder anders.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel Arbeit außerhalb des Abgerechneten führt zu niedrigem Netto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt besser.
Kollegenzusammenhalt
Hohe Personalfluktation, jeder kämpft für sich, Möglichkeiten zum kritischen kollegialen Austausch auf Augenhöhe sind sehr ausbaufähig
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zu Jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Führungs-, Leitungs-,Vorbildkompetenz und individuelle Eignung sollten Voraussetzungen sein.
Kommunikation
Wird von Geschäftsführung zeitlich/ räumlich, inhaltlich behindert
Gleichberechtigung
Auslegungssache der Geschäftsführung
Interessante Aufgaben
Frühförderung,interdisziplinäre: 1:1 mit dem Kind und Elternarbeit
Arbeitsbedingungen
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Unternehmen mit sehr hierarchischer Struktur und fehlendem Einbezug der MitarbeiterInnen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Narzistisches Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter einbeziehen und wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Hierarchisch
Keine Zeit und kein Platz für echte Teamarbeit
Work-Life-Balance
Selbständige Zeiteinteilung aber zugestandene Zeit reicht nicht aus so dass die Freizeit aufgewandt werden muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiterinnen mehr einbeziehen.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiterinnen und Einbezug ihrer Kompetenzen wäre wünschenswert
Arbeitsbedingungen
Mobile Tätigkeit, dadurch wechselnde Arbeitsplätze entweder in Kitas, bei den Familien, im Homeoffice oder im Auto. Begrenzte Anzahl von Abeitsplätzen in der Frühförderstelle.
Kommunikation
Ständig wechselnde Anforderungen die deutlicher kommuniziert werden sollten
Gehalt/Sozialleistungen
Keine tarifliche Bezahlung, begrenztes Zeitkontingent pro zugewiesenen Kind
Interessante Aufgaben
Frühförderung ist durch die mobile Tätigkeit und die Arbeit mit den Kindern und deren Eltern ein sehr abwechslungsreicher Job. Kinder zeigen sich meist sehr dankbar.
Kollegenzusammenhalt
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Sehr schöne Arbeit mit schlechten Rahmenbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiennahe Arbeit gewünscht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation, Kommunikation, Umgang mit Unternehmensstrukturen, Auftreten nach Außen, mangelndes Interesse an fachlichen Standards und internen Weiterbildungen, mangelndes Vertrauen in die Arbeiter,...
Verbesserungsvorschläge
Problemanalyse und -lösung mit fachkundigen Personal erarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade um die Lebenszeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einteilung der Arbeiten werden dem Arbeitnehmer überlassen. Zeitmanagement.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden nicht angesprochen.
Verbesserungsvorschläge
Gespräche im Team. Partizipation.
Arbeitsatmosphäre
Team und Zusammenhalt ist nicht erwünscht
Work-Life-Balance
Viel Arbeit nach der Arbeit
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht angemessen, zum Umfang
Keine Anpassung, zu keinem Zeitpunkt vorgesehen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind fachlich super
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation, keine Vertrauensbasis
Arbeitsbedingungen
Viele Tätigkeiten neben der tatsächlichen Arbeit
Kommunikation
Findet nicht statt
Gleichberechtigung
Eher nicht
Interessante Aufgaben
Arbeitsumfeld sehr gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolle Einrichtung mit einigen Schwächen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mühevolle und fachlich gute Arbeit mit den Klienten
- angenehme Räumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Organisation, kaum Struktur, extreme Kommunikationsprobleme, mangelhafte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
- mehr Vertrauen gegenüber den Angestellten aufbringen
- alles was an Zeit für die Arbeit aufgebracht wird, sollte auch bezahlt werden
- mehr Zeit für fachlichen Austausch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Interdisziplinäre Frühförderstelle „Kleiner Prinz“ durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Interdisziplinäre Frühförderstelle „Kleiner Prinz“ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Interdisziplinäre Frühförderstelle „Kleiner Prinz“ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.