Ihr Unternehmen?
Interdisziplinäre Frühförderstelle „Kleiner Prinz“ als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn AG am Kind arbeitet.
Einteilung der Arbeiten werden dem Arbeitnehmer überlassen. Zeitmanagement.
Familiennahe Arbeit gewünscht
- Mühevolle und fachlich gute Arbeit mit den Klienten
- angenehme Räumlichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Narzistisches Verhalten
Schlechte Organisation, kaum Struktur, extreme Kommunikationsprobleme, mangelhafte Bezahlung
Organisation, Kommunikation, Umgang mit Unternehmensstrukturen, Auftreten nach Außen, mangelndes Interesse an fachlichen Standards und internen Weiterbildungen, mangelndes Vertrauen in die Arbeiter,...
Probleme werden nicht angesprochen.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Vertrauen gegenüber den Angestellten aufbringen
- alles was an Zeit für die Arbeit aufgebracht wird, sollte auch bezahlt werden
- mehr Zeit für fachlichen Austausch
Problemanalyse und -lösung mit fachkundigen Personal erarbeiten
Mitarbeiter einbeziehen und wertschätzen.
Gespräche im Team. Partizipation.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Interdisziplinäre Frühförderstelle „Kleiner Prinz“ ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Frühförderung,interdisziplinäre: 1:1 mit dem Kind und Elternarbeit
Frühförderung ist durch die mobile Tätigkeit und die Arbeit mit den Kindern und deren Eltern ein sehr abwechslungsreicher Job. Kinder zeigen sich meist sehr dankbar.
Arbeitsumfeld sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Interdisziplinäre Frühförderstelle „Kleiner Prinz“ ist Kommunikation mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird von Geschäftsführung zeitlich/ räumlich, inhaltlich behindert
Findet nicht statt
Ständig wechselnde Anforderungen die deutlicher kommuniziert werden sollten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Unterstützung erfährt und empfindet jeder anders.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Interdisziplinäre Frühförderstelle „Kleiner Prinz“ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Interdisziplinäre Frühförderstelle „Kleiner Prinz“ schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Interdisziplinäre Frühförderstelle „Kleiner Prinz“ als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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