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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
InternetnutzungWenn AG am Kind arbeitet.
Einteilung der Arbeiten werden dem Arbeitnehmer überlassen. Zeitmanagement.
- Mühevolle und fachlich gute Arbeit mit den Klienten
- angenehme Räumlichkeiten
Familiennahe Arbeit gewünscht
Organisation, Kommunikation, Umgang mit Unternehmensstrukturen, Auftreten nach Außen, mangelndes Interesse an fachlichen Standards und internen Weiterbildungen, mangelndes Vertrauen in die Arbeiter,...
Schlechte Organisation, kaum Struktur, extreme Kommunikationsprobleme, mangelhafte Bezahlung
Narzistisches Verhalten
Probleme werden nicht angesprochen.
- mehr Vertrauen gegenüber den Angestellten aufbringen
- alles was an Zeit für die Arbeit aufgebracht wird, sollte auch bezahlt werden
- mehr Zeit für fachlichen Austausch
Mitarbeiter einbeziehen und wertschätzen.
Problemanalyse und -lösung mit fachkundigen Personal erarbeiten
Gespräche im Team. Partizipation.
Der am besten bewertete Faktor von Interdisziplinäre Frühförderstelle „Kleiner Prinz“ ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Frühförderung,interdisziplinäre: 1:1 mit dem Kind und Elternarbeit
Frühförderung ist durch die mobile Tätigkeit und die Arbeit mit den Kindern und deren Eltern ein sehr abwechslungsreicher Job. Kinder zeigen sich meist sehr dankbar.
Arbeitsumfeld sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Interdisziplinäre Frühförderstelle „Kleiner Prinz“ ist Kommunikation mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird von Geschäftsführung zeitlich/ räumlich, inhaltlich behindert
Ständig wechselnde Anforderungen die deutlicher kommuniziert werden sollten
Findet nicht statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Unterstützung erfährt und empfindet jeder anders.
