2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Interessengemeinschaft Bildung Leuna-Merseburg e.V. (IBLM e.v.) Bewertungen
Interessengemeinschaft
Bildung
Leuna-Merseburg
e.V.
(IBLM
e.v.)
Leuna
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
für Ausbilder & Dozenten seltsam
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altbackene Arbeitsweise
Verbesserungsvorschläge
Verbessern Sie bitte die Bezahlung und die Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Jeder Kollege ist nur für sich selbst aktiv
Vorgesetztenverhalten
Es gibt kein Lob
Kommunikation
ständig erhält man Kritiken
Interessante Aufgaben
Hauptsache es kommt keine Beschwerde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeiten im Antiquariat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Innovation, Motivation der Mitarbeiter, selten Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte dringend an seiner Mitarbeiterführung und der Kommunkiation arbeiten!! Es fehlt an jeglicher Motivation für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich kann man seine Arbeit selbstständig organisiert nach Gutdünken ausführen. Lob gibt es von der Geschäftsbereichleitung.
Allerdings wird die Arbeit des Einzelnen von der Geschäftsführung nicht gesehen. Auch ist fraglich, ob die Geschäftsführung tatsächlich die Inhalte der Arbeit kennt, und beurteilen kann.
Image
Arbeit im Antiquariat.
Außerdem gibt es tolle Projekte, die von Mitarbeitern der IBLM betreut, in der Öffentlichkeit von der Geschäftsführung aber der Partnergesellschaft zugeordnet werden. Es scheint keine Identifizierung der Geschäftsführung mit der Firma und ihrer Mitarbeiter zu geben.
Work-Life-Balance
Super!
Freitag 13.40 Uhr Feierabend, Wochenende frei.
Eine elektronische Zeiterfassung gibt es nicht. Gerade die älteren Kollegen nötigen einen auf die Minute die Arbeit fallen zu lassen, um rechtzeitig in den Feierabend zu gehen. Pausen werden ganz groß geschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Nur durch eigene Organisation mit zahlreichen Begründungen, warum eine Weiterbildung notwendig sei. Aber weder gefördert noch gewollt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Aber pünktliche Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Anweisungen zur Mülltrennung. Die zwar von den Mitarbeitern umgesetzt, aber vom Reinigungspersonal zu nichte gemacht werden. Die Geschäftsführung hält das nicht nach.
Kollegenzusammenhalt
Hauptsächlich gut. Jedoch versuchen gerade dienstalte Kollegen alles daran zu setzen, alles so beizubehalten wie es schon immer war. Dies führt wiederkehrend zu Differenzen und Konflikten unter den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden durchaus eingestellt.
Dienstalte Mitarbeiter sehen keinen Bedarf sich weiterzuentwickeln. Möchten in ihrer Routine nicht gestört werden.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsbereichsleitung: Top! im Rahmen ihrer begrenzten Möglichkeiten.
Geschäftsführung: keinerlei Wertschätzung und Anerkennung der Arbeit, selbst wenn es sich um zusätzliche Arbeit handelt. Empathie mangelhaft. Es werden wirtschaftlich nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen. Auf der anderen Seite werden aber Mitarbeiterfehltritte in unvorstellbaren Größenordnungen nicht geahndet.
Arbeitsbedingungen
Arbeit im Antiquariat. Den Auszubildenden stehen nur alte PCs mit veralteter Software zur Verfügung. Jeder Cent wird umgedreht, bevor er in ein neues Buch gesteckt wird. Das erschwert die Arbeit ungemein.
Kommunikation
Regelmäßige Informationen erhält man allein von der Geschäftsbereichsleitung. Die Kommunikation von dieser Seite ist ohne Beanstandung.
Interessante Aufgaben
Man ist absolut frei in der Gestaltung seiner Arbeit. Es handelt sich um sehr interessante Aufgaben, die ständiger Flexibilität bedürfen. Wenn man möchte, kann man täglich etwas dazu lernen.
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Interessengemeinschaft Bildung Leuna-Merseburg e.V. (IBLM e.v.) durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Interessengemeinschaft Bildung Leuna-Merseburg e.V. (IBLM e.v.) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.