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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
InternetnutzungWork-Life-Balance, Pünktliche Bezahlung
Altbackene Arbeitsweise
keine Innovation, Motivation der Mitarbeiter, selten Wertschätzung
Verbessern Sie bitte die Bezahlung und die Kommunikation
Die Geschäftsführung sollte dringend an seiner Mitarbeiterführung und der Kommunkiation arbeiten!! Es fehlt an jeglicher Motivation für die Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Interessengemeinschaft Bildung Leuna-Merseburg e.V. (IBLM e.v.) ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Super!
Freitag 13.40 Uhr Feierabend, Wochenende frei.
Eine elektronische Zeiterfassung gibt es nicht. Gerade die älteren Kollegen nötigen einen auf die Minute die Arbeit fallen zu lassen, um rechtzeitig in den Feierabend zu gehen. Pausen werden ganz groß geschrieben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Interessengemeinschaft Bildung Leuna-Merseburg e.V. (IBLM e.v.) ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeit im Antiquariat.
Außerdem gibt es tolle Projekte, die von Mitarbeitern der IBLM betreut, in der Öffentlichkeit von der Geschäftsführung aber der Partnergesellschaft zugeordnet werden. Es scheint keine Identifizierung der Geschäftsführung mit der Firma und ihrer Mitarbeiter zu geben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur durch eigene Organisation mit zahlreichen Begründungen, warum eine Weiterbildung notwendig sei. Aber weder gefördert noch gewollt.
