Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei interev die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr wertschätzend. Persönlichkeitsentwicklung, damit auch in der Kommunikation, wird sehr groß geschrieben. Offene Kommunikation bis hin zur Ergebnis und Bilanzvorstellung. Über Microsoft TEAMS informiert der Geschäftsführer regelmäßig über Ereignisse und Entwicklungen.
Seit Covid regelmäßige Microsoft TEAMS-Calls, 1x pro Woche gemeinsam Yoga ebf. über TEAMS.
Kleines Team, jeder gibt und jeder bekommt.
Regelmäßige Team-Sitzungen, mind. 1x pro Monat, dabei auch immer externe Redner mit eingeladen zur Weiterbildung und Weiterentwicklung. Gegenseitige interne Schulungen, Vorträge aus den einzelnen Bereichen um zu sehen, was machen die Kollegen eigentlich. Seit Covid19 Online. Zudem werden auch immer mehrere Mitarbeiterevents p.a. veranstaltet.