InterFace 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seit mehreren Jahren sehe ich wie dieser Arbeitgeber soziale Verantwortung für seine Mitarbeiter übernimmt und niemanden im Regen stehen lässt.
Regelmäßige Events für den Austausch zwischen den Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Liegt natürlich auch am Kunden, jedoch intern tadellos

Image

Eher unbekannt da kleiner als die Konkurrenz, jedoch auch mehr Qualität statt Quantität

Work-Life-Balance

Auf Mitarbeiter wird Rücksicht genommen. Viel Home-Office

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen können innerhalb der normalen Arbeitszeit gemacht werden. Kosten werden von der Firma getragen. Udemy für Mitarbeiter on-top

Gehalt/Benefits

Könnte natürlich immer besser sein, allerdings war ich bisher stets zufrieden auch mit der Gehaltsentwicklung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unter anderen 49€ Ticket für jeden Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Wenn man ankündigt ins Büro zu fahren schließen sich oft mehrere an weil man sich gerne sieht

Kommunikation

Kommunikation auf Augenhöhe mit regelmäßigen Formaten um Informationen und die Entwicklungen im Unternehmen transparent zu machen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die InterFace bemüht sich auf die Belange jedes Mitarbeiters einzugehen, vor allem in der Corona-Krise war das Bemühen, für jeden individuelle Lösungen zu finden. Aber auch im "Normalmodus" schätze ich es sehr, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben dem Unternehmen wichtig ist und auch vorgelebt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch die Verteilung der Geschäftsstellen trifft man die Kollegen aus anderen Geschäftsstellen leider viel zu wenig :-).

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Mindestens eine Weiterbildung pro Jahr soll pro Mitarbeiter erfolgen. Natürlich auch vom eigenen Engagement abhängig. Aber bisher war das Thema Weiterbildung nie ein schwierig besetztes Thema...

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben eine gute Durchmischung von "alten Hasen" und "jungen Hühnern".

Vorgesetztenverhalten

Kommt sicher auf die Person und individuelle Führungsstärke an. Jeder hat seine Stärken und Schwächen. Ein bisschen mehr Präsenz würde ich mir wünschen.

Kommunikation

Vor allem durch die aktuelle Situation sehr sehr positiv entwickelt - weiter so!

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Kunden und Einsatz an!

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sehr umsichtige Handlungsweise. Flexibilität im Umgang mit den individuellen persönlichen Situationen, tolle Kommunikation, Offenheit und Transparenz

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Work-Life-Balance

Viele Teilzeitmodelle. Flexible Arbeitszeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird immer besser. Da geht aber noch mehr.

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich gegenseitig, ist füreinander da. Es wird zusammen gelacht und hoffentlich auch bald mal wieder gefeiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

Verständnisvoll, fürsorglich und verantwortungsbewusst

Arbeitsbedingungen

Sehr gute IT Ausstattung. Es fehlt an nichts.
Die Räumlichkeiten sind zweckmäßig und gut eingerichtet. Nicht mehr ganz modern.
Derzeit arbeiten die meisten Kollegen von zu Hause. Jeder wurde angehalten, ins Home Office zu gehen, sofern es ihm möglich ist.

Kommunikation

Seit Beginn der Corona-Krise besser denn je. Unbedingt weiter machen!

Gleichberechtigung

Da könnte mehr gehen! Kaum Frauen in der Führung.

Interessante Aufgaben

Ist wahrscheinlich eher vom Auftrag abhängig. Ich bin zufrieden!

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Kommunikation

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Sehe ich nichts

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Gleichberechtigung

Als Mann nicht wirklich zu beurteilen

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

das er hinter seinen Mitarbeitern auch in Krisenzeiten steht

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die noch relativ familiäre struktur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fängt an sich in prozessen zu verlieren

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die nahezu familiäre Atmosphäre und der faire Umgang miteinander auf allen Ebenen ist trotz Wachstums und manch schwieriger Marktsituation in den letzten Jahren weitestgehend erhalten geblieben, auch wenn inzwischen nicht mehr jeder jeden richtig gut kennt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Richtig schlecht finde ich gar nichts. Es gibt sicher hie und da noch Luft nach oben, siehe dazu die einzelnen Punkte weiter oben im Fragebogen ;-)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Angstfrei und kollegial, trotz Wachstums und lokaler Diversiviezierung in den letzten Jahren noch immer nahezu familiär.

Image

Die InterFace AG ist vielleicht noch nicht so bekannt wie manchem Kollegen insbesondere aus Marketing und Vertrieb lieb wäre. Diejenigen, die die Firma kennen, Mitarbeiter wie Kunden, haben denke ich zurecht ein postives Bild von ihr.

Work-Life-Balance

Die einzigen Einschränkungen bezüglich persönlicher Freiheit bei der Gestaltung der Arbeits- bzw. Erreichbarkeitszeiten sind meiner Ansicht nach selbstverständlich: Vertragliche Gesamtarbeitszeit und Verfügbarkeit für Veranstaltungen/Meetings im Team oder übergeordneten Einheiten. Bei Kundeneinsätzen kann das strenger sein, aber das liegt dann am Kunden und nicht an InterFace. Davon abgesehen kann man sich die Zeit frei einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Wegen relativ flacher Hierarchien ist eine klassische Karriere im Sinne eines Aufstiegs durch Hierarchien bei der InterFace AG eher beschränkt. Es besteht aber durchaus genug Möglichkeit, sich fachlich, persönlich und letztlich auch gehaltsmäßig zu entwickeln. Mindestens im jährlichen Mitarbeitergespräch. werden auch Weiterentwicklungspläne im Unternehmen und Weiterbildungsmaßnahmen angesprochen und vereinbart. Bei konkretem Anlaß auch jederzeit zwischendurch.

Gehalt/Benefits

Kann hier naturgemäß nur für mich sprechen, aber ich kann jedenfalls weder über die Höhe meines Gehalts noch über die Abwicklung/Pünktlichkeit der Auszahlung klagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich bin da selber zwar nicht gleichgültig, aber nicht so stark engagiert. Ich nehme jedenfalls sehr wohl bei diversen Kollegen und insbesondere auch der Unternehmensleitung Bewußtsein für Umwelt und Soziales wahr.

Kollegenzusammenhalt

Ich wüßte keinen Kollegen, dem ich nicht vertraue. Gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Neueinstellungen älterer Kollegen habe ich in letzter Zeit nicht erlebt, glaube aber nicht, daß das an Vorauswahl liegt, sondern eher an geringerer Bewerberzahl. Selber ein langjähriger Mitarbeiter, fühle ich mich jedenfalls durchaus anerkannt und geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann hier nur für meinen unmittelbaren Vorgesetzten und den Vorstand sprechen. Da bin ich alles in allem sehr zufrieden, die Strategie des Vorstands war in der Vergangenheit nicht immer ganz klar, das wird aber zunehmend besser nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung im Haus ist aktuell und ergonomisch OK, Luft nach oben ist eher mitunter beim Einsatz vor Ort beim Kunden.

Kommunikation

Der Trend geht zum vierten Stern, der wird aber gerade erst noch verdient. Allgemeine Informationen über Geschäftsentwicklung gibt es regelmäßig. Die Anpassung an gesteigerten Kommunikationsbedarf über das eigene Büro hinaus (durch Wachstum und verteilte Teams) und die entsprechende Konsolidierung und Konzentration diversester Kommunikations- und Informationsplattformen hat allerdings etwas gedauert.

Gleichberechtigung

(Interessant, wenn auch nachvollziehbar, daß die Info davon ausgeht, daß Frauen tendenziell wahrscheinlicher benachteiligt sind als Männer.) Fühle mich nicht wirklich betroffen, aber glaube, daß die Wertschätzung nicht vom Geschlecht abhängt. Die Frauenquote im Kerngeschäft (IT) könnte vielleicht höher sein, aber das ist wohl auch branchenbedingt. Ich habe jedenfalls nicht den Eindruck, daß die Kolleginnen benachteiligt sind.

Interessante Aufgaben

Das hängt bei Beratereinsatz zwar oft auch stark vom Kunden ab, aber wenn es wirklich mal längere Zeit bei einem Kunden nicht gut funktioniert, habe ich bisher nicht erlebt, daß man dann nicht eine Chance erhält, das zu bereinigen und gegebenfalls den Kundeneinsatz durch Übernahme einer andere Aufgabe abzulösen. Bei internen Projekten könnte ich noch nie klagen. (Liegt vielleicht auch daran, daß ich vieles interessant finde.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Einstellungen auch ohne Consultant-Vertrag beim Kunden und über Monate wartend kann man sich fortbilden
- diverse Benefits möglich,
- bezahlt fundierte Fortbildungen egal wieviele € ohne zu zucken
- einige Teamchefs und Abteilungsleiter sind/waren gute Manager

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Teams arbeiten teilweise agil, Management und Verwaltung lebt Abteilungsdenken (pathologisch, bürokratisch, funktionsorientiert)
- internes Betriebsklima durch Konflikte (länger da vs. frische Ideen, alt vs jung, früher war alles besser vs heutiges Management) unschön,
- Management entscheidet viel nach Nasenfaktor, Bullshitbingo als Labberfähigkeit überzeugt, viele Sonderregelungen, ständige Umorganisation: keine echte Wertschätzung anders als Slogan "Face of Informatics" proklamiert
- vierteljährliche Teamevents wurden reduziert

Verbesserungsvorschläge

Kollegenzusammenhalt

je nach Team, mit oder ohne Kunde

Gut am Arbeitgeber finde ich

Achtet sehr auf die Mitarbeiter, es wird zumindest versucht jedem entgegenzukommen in Bezug auf Work-Life-Balance, was auch meist funktioniert. Einmal im Quartal Veranstaltung bei dem sich verschiedenen Geschäftsbereiche treffen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr positiv, Kollegen halten zusammen, Kicker / Freigetränke / Kaffeemaschine / regelmäßige Treffen und Events gestalten den Alltag angenehm.

Work-Life-Balance

Firma kommt in vielen Fällen entgegen falls möglich. Home Office ist generell möglich, Eltern wird teilweise Teilzeit angeboten falls gewünscht. Sehr faires Angebot in der Firma.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert, 1-2 pro Jahr bei den meisten Kollegen. Eigene Wünsche können eingebracht werden.

Kollegenzusammenhalt

Persönliche sehr gute Erfahrung, natürlich immer abhängig von Projekt / Standort.

Kommunikation

Insgesamt gut.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung und orientiert sich am Markt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

selbstgestaltendes Arbeitsumfeld, top!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man arbeitet in Teams zusammen und kann eigene Ideen einbringen

Work-Life-Balance

Homeoffice, freie Urlaubsgestaltung, hier ist man sehr frei in seinen Wünschen

Kollegenzusammenhalt

man hilft sich gegenseitig

Kommunikation

könnte besser sein, vor allem von oben nach unten

Interessante Aufgaben

eigene Wünsche und Entfaltungs/Karrierepläne werden berücksichtigt